指挥官脸色铁青：“别找了、他们已经走了；既然是被算计什么别人都设计好了，如果我猜得没错的话，是从地下埋的通道走的，入口就在我们脚踩的地板下面。大家还是想想自己怎么活出去吧？……”话音刚落，一个顾问军官高兴得就要掀地板，“我们也可以利用这个通道出去呀？”但没有一个人响应他的行动，谁都知道从这里出去会通向哪里。
劳特克伦斯基鄙夷道：“就这样的军事顾问，难怪东w战场的仗打得那么难看。”这个事他还算明白人，自阿慧三人去接人后，s国内务部和阿尔法的人一起，和灰刃的人做了不少的事。先是专业施工队把林场老办公楼拆了，然后运到境内现在位置装上；还同时使用工兵专业设备埋下一条撤退通道。
完后双方还对战术进行了演练，阿霜、孙小虎等还指导了阿尔法几个小组，传授群狙战术的要领。阿慧的设计目标，还是将对方气化，为后期省掉很多活。
这时m军情局将军电话，打到w国内务部头目那里，请求他们政府军过去把人救回来。后者听后没客气，“亲爱的将军，这事可能性很小。如果可能的话，我们的军队就在那里，哪怕多牺牲些人，也能多少把你们的人弄些回来的。但是您想过没有，我们已经丢掉了克里米亚半岛，东边战场内战也打了这么多年，目的还不是要想拿过去，只是没有说得过去的借口。
不要说我没这个权利答应这样做，可能全世界没有一个首脑、包括你们最疯狂的那个，都绝不会签署能给对方如此借口的命令。这毕竟是谍战，还是按老规矩来吧。可能你方现在已经知道对手是谁啦，灰刃不是谁都能搞得过，遇上了只能自认倒霉，这你们不是没经历过；不要在乎这一次的成败，何况这次又是你们上门去惹别人的……”
话丑理端，将军也是很聪明的人，知道自己应该是着手处理后事影响的时候了。外围指挥的阿慧帮了他一个忙，叫阿冰启动通信屏蔽，切断了对方和外界所有联系，开始最后行动。
阿慧过来时在s国西部机场，见面时问内务部长官，“你们的大木桶威力有多大？”对方回答，“应该比你们的同类家伙大得多，已经达到国际限制极限。但不知道你想怎么用？”
阿慧笑着回答，“可能会在你们边境上引起一场森林大火，不是想看我们的红天黑焰吗？”
“这个没关系，可以名正言顺地干掉对方那么多人、值了。森林大火灭掉就行啦，我们的森林资源从来都不缺。”对方大气地回答。
断了通讯，劳特克伦斯基知道最后时刻到来，但又不甘心坐以待毙，发出最后一道命令：“我们现在呆的地方是必死无疑，只有冲出去才有最后一线求生机会……”说完第一个跳起来、带头向外冲。但就在冒头的第一瞬间，就被一颗狙击子丨弹丨穿头而过。森林中说不出有多少子丨弹丨，不停地穿射出来，最后还是没有一个人能离开那片开阔地。
阿慧看着时间，等对方天上的间谍卫星刚飞过这个窗口，命令阿冰20秒后起爆“大木桶”，所有自己人向后狂奔。
原来“大木桶”就埋在办公木楼下，时间到、阿冰按下起爆器，顿时大树都连根带起飞向空中。所有地面东西在空中翻滚燃烧，大白天烧红的天空、百公里以外都能看见。但很快从底部卷起的黑色浓烟，升上去把一切包裹住了。
w国政府军观察所的指挥官，被第一道冲击波把大檐帽掀飞了，接下来的场景更让他目瞪口呆。打仗还有这样狠的？看来这世界有的要想彻底称霸、不那么容易。只有在这一瞬间，才知道和平是多么珍贵……
回到总部汇报行动工作时，空军航空制造公司的上层已经等着阿慧了。天上一下掉下这么大个馅饼，一定要把它经营好；这方面很急需听取专业人员意见。
安排好时间，阿慧带尹伟、小关和喀秋莎就过去了。在总公司办公大楼，阿慧把喀秋莎先留下和阿廖沙他们5位专家先聊一下，然后去到会议室开会。
阿慧道：“不用客气，这是我们的职责。我们对怎么留下来，眼前必须做的事，和怎么在工作上合理地对待好他们，在生活中如何爱护、保护他们，提出来几条意见。请特勤中校尹伟具体讲述。”
尹伟拿出材料开始道：“海军舰船制造军工系统刚解决的问题，提醒了我们：面对军工制造业的蓬勃兴起，我们的准备显然是不够的。由于牵涉国内国外错综复杂的关系，我们必须建立起一套标准、可行的应对方案。
1、严格审查专家的经历背景，对有疑点的必须紧查、长抓不放；但又要十分注意方式方法和态度。要明确，现在是我们很需要他们。这方面工作要挑选很成熟的专业人员去做，要有追责制度，做坏了要承担渎职责任，造成重大损失的要送军事法庭。
2、有些案子做不下来的，不能拖和压下，第一时间就要上交给r局专业人员处理。这方面也要有追责制度。
3、对这批很重要的专家，首先要做入籍努力，争取永远把他们留下来。其他的也要严格按照国际惯例签好合同。有亲属撤离需要的，可以趁热打铁、办得越快越好。
4、对专家的工作要给予特权，只对第一领导负责，和对上级下达的目标任务负责；赋予他们越级反映情况的权利，对使绊子、不服气、不配合的人，甚至引起矛盾冲突的我方专家、技术人员要问责处理。触犯法律的送军事法庭。所有人要以国家利益为重，尊重、善待外国专家。
5、安保方面，任务要落实到人头，和分级责任制。出了问题要层层追责。
6、对于他们的爱情、家庭、子女等个人问题，要密切关心、帮助，当成重要工作来做，出了问题也要追责。
7、对之前已经建立的安全规则系统，要勤检查；今后r特勤也会将突击检查常态化……”
尹伟讲完后阿慧给了些补充：“我们要看到外国专家在敬业方面的长处，他们往往不会把学术地位、职称职务、获奖等因素的得失带到工作中去，这值得我们学习。他们的劳酬比我们同级专家高，他们所付出的价值站在国家立场看，也是物有所值。这方面m国犯过的失误，我们绝对不能再犯；是军人，就要用纪律强行约束。”
空军出面解释道：“他们就遇到这样的难事、还闹到我这里来，弄得影响很不好。我们之前好不容易弄来一位，w国重型军用运输机研制专家，但我们一位主要研究专家就和别人不对付，仗着是海归、别人说东他走西，好多研究就这样耽误下来。现在听了你们的意见，我已经明白了问题所在，干脆这样、送佛到西天，帮我们处理好这件事。不解决好这些问题，新来的外国专家也不好工作。你们r局就是不同，办事没有那么多情面顾忌，站在国家利益上哪有办不好的事？做给我们的人看看……”
也是我们在科技成果评奖、职称评定等方面的设计缺陷，这样几年下来，同样经历的同学有的成了研究所领导，有的成了单位总工；而他还是个骨干设计员。不服气、加上不舒心，和国外专家的关系越来越僵，直接影响到我们这款飞机设计进程。
来龙去脉搞清楚后，阿慧她们更在乎的是，新来这5位年轻有为的制造设计专家，等于是加速了这款飞机的诞生。尹伟强烈要求，这种情况下决不允许有人搅局，要严肃处理这个人。