叶才智调到新兵四班当班副，算是两位连队领导刻意而为之的。

连长吕祥云和指导员姚江生特意找梁荆宜谈了明年的工作。

他俩的意思是，榴炮一连将把梁荆宜作为连队优秀班长的典型给推出去。

像代理二排长宗儒麟则是属于已经推送完毕的那一类，眼下就等着明年上面的提干和保送军校命令下来了。

而在一连，由谁来接手宗儒麟丢下的这杆大旗呢？

俩领导意见相同一拍即合：梁荆宜最合适不过了。

不说他是宗儒麟的嫡传弟子吧，就说他的军政素质和为人处世，那在连队也是有口皆碑，绝对好评如潮的。

按理说，最优秀的班长应该放在炮四班班长的位置上，毕竟四炮是连队的基准炮。

但是姚江生用一段话，成功说服了吕祥云。

他是这么说的：“我们要全力打造和树立炮兵团榴炮一营一连一排一班这个典型，除了保证整个班具有较强的向心力、凝聚力和各方面素质过硬外，也要重点考虑在‘四个一’上动动脑筋。”

吕祥云是什么人，经姚江生这么一点拨，他当即就明白了搭档的用意所在。

“四个一”那不是与“争第一，扛红旗”的口号，两者之间遥相呼应，不谋而合嘛！

提前让梁荆宜和叶才智配合带新兵，也是为了在新兵下连前，让俩人全方位磨合到位。

其实，他俩算是老熟人了，新兵连在一个排里呆了三个月，下了老兵连又在一个排，上半年四班长郭鹏永探家时，雷吉利在班里搞不定，梁荆宜也过去代理班长了一个星期，对了，临走的那晚，叶才智还花钱为他“践行”了。

新兵二连连部设在榴炮一连，和往年一样，一连的那些老鸟们除了住在二楼右侧的几个宿舍外，吃饭统一被发配到了营直食堂。

四个排的新兵分别安排住在各自的单位，吃饭统一在榴炮一连食堂，集合点也在一连的大操场。

新兵四班的标志贴在了炮一班的牌子上，这间宿舍也是去年梁荆宜所带的新兵二班的老宿舍，再往前推更是他当新兵时，所住的宿舍。

有些事情啊，冥冥之中仿佛自有安排一样。

他都止不住开始畅想，明后两年，自己还会不会一直住在这个宿舍直到退伍了。

副连长朱金陵也住在新兵四班，他要求将这间宿舍里放八张高低床。

梁荆宜本想多问一句，“连副，会有那么多人住吗？”

可掂量了一下俩人的关系，似乎还没有熟到那一步，于是，便给强行忍住了。

十二月九日，新兵连所有工作基本到位之后，连值班员通知：所有带新兵的干部和骨干到连部开会。

由于开会的队伍太过于庞大的缘故，除了两位新兵连主官是坐着的以外，其他人都是站着听讲和记笔记的。

十五个班就是三十个正、副班长，再加上四个排长和一个司务长，还有文书和炊事班长，这么一算下来，将近四十个人，都快顶得上半个连队了。

一间小小的连部，才不过二十个平方米左右的面积，瞬间就被黑压压的人群塞得满满当当的。

开会还是那套老流程，两位领导轮番作动员指示，尔后，各排长表决心，提出需要连队帮忙解决和协商处理的事情，最后，又是领导对相关事宜作出再次强调。

反正听得多了，这帮老鸟们就当“和尚念经”了。

连长陶炼嘴里的几大点、几小点、几个环节、几个方面、几个问题等等，将继续陪伴着梁荆宜度过这难忘的新兵连生活。

散会后，四个排长被留下来，他们要讨论“关于第一批来队新兵的分配问题”，而骨干们则是回了宿舍自由活动。

在宿舍里闲着没事，梁荆宜便提笔给远在家乡的余舒雅，快速写了一封信。

上次收到人家的来信，他挠破了头皮，连标点符号都计算在内，认真数了几遍，也不过才写了一千五百个字而已。

明显的差距啊！

平时自个感觉也挺能说的，可到了要奋笔疾书的关键时刻，却又掉链子又卡壳的，不知道该把话题，往哪方面延伸才好。

说到底，还是墨水喝得少了。

看看余舒雅写的信，那是腹有诗书气自华，提起笔来，如有神助。

而自己却是犹如秋后的蚂蚱，蹦哒个几下，就两腿一蹬，挂了。

想到这里，他又开始后悔了，年少时不懂读书的重要性，等到现在急用了，结果却是两眼一抹黑。

补救！补救！

拉开抽屉，他拿出排长钭星宇临走时送给他的那本《教员大辞典》，翻了起来......

昨晚开会说好的要来新兵，结果早上团里临时通知：第一批新兵来部队的时间，因故往后推迟一天。

这样的话，新兵二连的干部骨干们又得空等一天了。

下午，连长陶炼去了团里开会，据说是关于新兵入营后训练计划安排的。

今年，新兵训练时间被大大压缩了，往年都是三个月之久，这次新兵训练期才两个月出头，整整缩短了一个月。

这也就预示着很多训练课目和政治思想教育方面的内容，将采取“精减”的措施，否则在两个月多点的时间里，新兵是不太可能按照训练大纲的要求，完成那些必训课目的。

借着连长陶炼不在新兵连的空当，指导员姚江生召集榴炮一连的干部骨干们到三楼会议室坐了坐。

“空坐”自然是不可能的。

由于营领导通知让各连长到营部开会，所以吕祥云没有列席会议。

等干部骨干们落座后，指导员姚江生说：“既然连长去开会了，我今天就来个‘一言堂’吧！”

“一言堂”指的是开会时，一个人大包大揽所有的讲话内容，而不给底下人任何发言的机会，要知道这种高高在上的“官僚主义作风”，那可是部队各级领导经常在上政治教育课时，拿出来痛批的对象。

可为什么一向善于倾听的姚江生突然说要搞“一言堂”呢？

指导员是开玩笑的吧！梁荆宜相信绝无可能。

事实证明，姚江生口中的“一言堂”，就是一句玩笑话。

他在会上和众人聊起了两千年连队所取得的成绩。

怎么说呢？

部队存在的理由，就是为了战争的需要，它最主要的成绩就是战斗力强不强，其它的那些，统统都是辅助提升战斗力，为战斗力的生成，而保驾护航的。

像政治教育、后勤生产、营房基建等等莫不过于如此。

作为基层炮兵连队最直接最有效且最有说服力的成绩，那就是年底的实弹射击炮弹打得准不准？

打准了，说明你连队的训练搞得扎实；

打歪了，也就说明你连队的训练不过关，战斗力除了大打折扣之外，其它评功评奖之类的，你就等着往后推吧！

但“xx五号演习”一打，年底实弹射击这个例行的大任务就被取消了。

演习虽说也设置了清晰的目标点，前方观察所的领导们也可以通过望远镜，大致看清火炮打得准，或是不准？