楼上有个朋友让我附上我的简历及待遇，比如第一份工作1000.看的我好尴尬，我第一份工作其实才800的基本工资。最初我也不是做人力资源的。这个之后我会马上写到。先说我的这两次意外。全是给大家提个醒。

请大家一定要注意，不要犯和我一样的错！

————请大家注意我————

第一件，遭遇骗子！我不是跟爸妈摆摊卖海鲜吗，有一会赶集，刚开市，有个女的过来要买两块钱小海螺，但是没有零钱，给了我一张一百的！当年我还不是女汉子，为防止收假币还特意让隔壁摊位上的叔叔看了一下，确认是真的，然后给她找钱，然后这女的就跟我说，要不你给我吧，我看看有没有零的，省的你找的麻烦。于是我把一百还她，他摸了白天，没有零钱，又把那张一百的给我，我看都没看就找了钱给她。然后我就悲剧了！第二次给我的是张假的！换走了我九十八块真钱啊！当然后来，楼主很不厚道的又把这张假币花出去了！??????虽然我和骗子是五十步笑百步！但是，我还是谴责这些骗子！并请大家注意这类情况！

第二件事，遭遇抢劫！????那时候我还没找到工作，刚参加完招聘会，出来后心情不好，就想走走，溜溜达达就走迷糊了，楼主这个人有个很不好的习惯，走路容易走神，所以才现在才考驾照，怕开车走神！走着走着就不知道自己走到哪了。后面突然1过来一辆摩托车，一带头盔的男人下了车，抢了我的包就跑，还推了我一把把我推路边沟里了。我从沟里爬出来就追他，那追的上啊！得亏当时手机是在口袋里的，边跑边掏出手机打电话，逛的都解不开锁了，那个时候的诺基亚解锁方式都差不多，我愣是按不来这两个健了！而且最二的是，好不容易开了锁，我竟然打电话给我妈说我被抢了！然后才想起报警！后来，报了警，110警车拉我转了一圈没逮到人，就带我到所里录口供！但是我又干了件很二的事，警察哥哥让我说包里有什么财物的时候，我突然说：坏了！警察一愣。我说：我刚买的一直口红还没用，也在包里呢！警察这次是真楞了！憋了半天跟我说：小姑娘，你心理素质真好！从那以后，我家里人更不让我接触业务销售工作了，不让在外边跑。于是才有了我的第一份工作——教师！在这里也提醒所有姑娘，不要以为自己具有女汉子的特质自己就真的汉子了，一定要有安全意识，不要去偏僻的地方，任何时候一个人独自出行都要注意安全！我现在想想都后怕，得亏当时就丢了点钱，要是当时歹徒捅我一刀或者被**，我就亏大了！所以大家一定要注意啊

我的第一份工作，教师，单位是一所民营职业学校，一开始最初的基本工资是800.

这也是很偶然的，我天天刷新简历，有一天，突然有个学校打电话给我，要我去面试，她们需要一个教法律基础的老师。我就去了，面试了七次啊！七次！

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1.关于职业规划。很多人很迷茫，不知道要找一份什么工作。不用担心，很多人跟你一样的，甚至有些人工作五六年了还没有职业规划呢。所以从现在开始并不晚，当然越早越好！专业不对口这是普遍现象，如果有机会，你可以在学校的时候就多参加面试，不要怕失败，但是每次都要问问这个职位要干什么，上升空间有多大，问多了，你就知道公司的一般这类职位的职责以及最初的上升空间。更省事的办法是找一个招聘网站搜某个职位，你就可以看到这个职位的岗位职责和上下级级属甚至工资。以此来制定自己最初的职业规划。

2.关于自我介绍和面试中注意的问题。自我介绍第一部分是自己的基本情况，这一部分要强调自己的优势，不是自己认为的优势，而是你在应聘这个职位的优势。比如有个公司招聘土木工程师:要求土木专业，2年工作经验，认同企业文化，熟练使用设计软件。那么。你的情况是土木专业，大专，应届，外地户口。那么你的自我介绍就应当是，你好，我是**，土木专业毕业，专业课详细学习了这个软件，之后参加了*实训，可以熟练操作。我在看到贵公司的招聘启事后，对公司做了一定的了解，公司是～～，在这方面我非常认同/仰慕，希望能够加入这个团队。然后是自我介绍的第二部分，我干过什么，这一点一定要结合对方的招聘启事突出自己之前的经历，简单说一下自己之前工作职责，如果你是应届，可以说一下社团活动学生工作实习经历。底子要真实，可以适当夸大。第三部分，我擅长干什么。这个就是见仁见智了，这部分一般要比较真实，因为一般会被要求举例深入询问。最后就是拍马屁和表决心。

3.关于面试要注意的问题，我就说几个我比较注意的啊。一个是打扮。现在的面试官一般是7080后，除非时尚行业，否则都不是很前卫，一般不要涂前卫的甲油如蓝色等。不要花浓妆，化妆是好的，但是就打个粉眼影唇彩就行，眼线不是一般人能驾驭好的，假睫毛什么的就算了。职业装最保险，就算不是也别混搭特别忌讳里三层外三层拖拖拉拉不利索。头发要整齐干净。

第二是表情一定要微笑，不管你多难堪多紧张一定要保持微笑，所谓伸手不打笑脸人。

第三是一定要自信。你要知道既然通知你面试那就是你有可取之处，有句话是我的两大座右铭之一：人必自信然后人才信之！你相信自己能做到，那么别人才会放心把工作交给你。

第四，（这个是我今年跳槽才总结出来的）大公司看态度，小公司看能力。意思就是中小企业看中的是你能做什么，要给对方的印象是我能做很多事，我很有能力。大型企业看中的是你对自己现在的定位以及你的潜力，要给对方的印象是我能做很多事，我也有一些短板，但是我知道短板在哪并已经开始改正。

第五，关于简历筛选。对招聘专员的考核要有几个比例，分别是通知面试与进入面试的比例；面试人员与入职人员比例；面试人员与留用人员比例。这是大公司，小公司要求就简单了，最快的时间花最少的钱招到最合适的人！不管哪一种，都要筛选大量简历，有一段时间我为了招聘销售岗位，整整一个周就看简历。早上打开电脑就在各大网站简历库里扫荡，一天看上百份甚至几百份简历，不看简历的时候就是在面试，所以为了节省时间除了技术岗位我看简历都是不看自荐信和自我评价的，当然这个纯属个人观点。大体一扫工作经历和基本情况就打电话做初步沟通。打不通接着看下一个。你要是找工作一定要电话畅通，有未接来电就打回去，除非非常合适的简历否则撑死给你打两遍电话，接不通你就失去这个机会了。所以简历中的工作经历要写的漂亮。