最终矛盾的爆发还是因为，我太累了。一个人，要管二三百人发工资、社保、用工退工各种问题，我真的吃不消了。我曾经提过几次，我受不了了，要加人。女人说，你坚持过了试用期就好了。试用期是三个月，我感觉遥遥无期，天天加班到九点多十点多，每天到家就睡觉。起来就去上班。周末在家还要不停的接单位的电话，我觉得自己快疯了。

正好，有一个朋友开了家公司，是帮外国人办签证的，我曾经是他们的客户，在这里做签证也让他们来做了。时间久了大家就成关系不错的朋友，老板是个比我还年轻两岁的姑娘，特别能干，也爽气。所以，她说她那边也需要人，做人事代理等等，让我去她那里，我想想，也不错，就去了。

跟老板提出来走的时候，他说，要不我们帮你加个人？我心想，早点怎么不说呢？事后听另一个也是马上要离职的同事说，在这里，离职就是跟老板讨价还价的砝码，只有我。是忍无可忍，提出来就提出来了，说走就走了。

从离开这家单位起的一年时间，踏入了我难以想象的节奏。这在几年前，甚至这个帖子里的很多人都想不到的事情发生了。

前面说到，我去了那个朋友的单位。所谓的单位，也就是她带一个女孩子自己做的。她之前是北京一家专做外国人签证代理的公司，前几年外国人来中国的多，他们的生意很红火，后面老板发现上海的市场潜力非常大，派她作为负责人来上海开一家分公司。承诺她作为负责人可以拿多少的提成。可惜老板娘是个大抠门鬼，朋友任劳任怨的做了一年多。到最后所有的承诺都没有兑现。其实这种公司的门槛非常低，稍微做一段时间就知道是怎么回事儿了，于是大家纷纷离开，原来上海公司的人都走光了，拆分成了三家公司。做这事儿也没有任何技术含量，只要把老客户维持好就行了。朋友觉得最好能发展新的业务，正好我说做人事代理还是挺有希望的。我之前自己想到的模式是，对于很多小公司，请一个专职的人事比较浪费，但同时又有很多人力资源方面的事情需要处理，所以就请我这个代理，一个人每个月收多少的代理费，处理各种问题……这种想法还是挺受欢迎的，问题是没有客户。正好这个朋友说她的一个客户有这种想法，问我愿不愿意尝试。当时也是觉得自己干比打工好多了，我已经烦透了公司里面的勾心斗角，我去的几家公司都少不了人与人之间的内斗，烦透了。而且我也不是那种阿谀奉承之辈，所以就答应了。

从前一家单位到这里，忽然整个人就松懈了，平时也没什么工作，就是网上发帖子等着客户上门。朋友跟她的合作伙伴俩人都有固定的客户，挺忙乎，只有我，天天对着电脑上网。日子就这样过了一个多月，忽然，之前说要做人事代理的公司联系了我们，说打算请我们来做代理。但是公司非常远，在郊区，地铁就要坐十几站，下车之后还要打个车，真正地荒郊野岭。第一次去，谈的很好，对方很爽快的答应了我们的要求。我还后悔报价太少了，因为他们开业三年多从来没有专职人事，员工管理一片混乱。

正当我摩拳擦掌的打算大展手脚的时候，朋友忽然说，谈谈分成问题。她觉得，那个客户是她的，她必须也要在每个月里面算提成。具体的数字我已经不记得了，只是记得她说必须对半分。而且是要一直对半。但问题是她除了介绍，什么都不干，却每个月坐享一半的利润。而她还说，如果是其他人介绍，不止她要拿提成，其他人也要拿，也就是我到手连一半都不到，还要扣除，开发票的税率。我忽然觉得，受骗上当了。所以后面看《中国合伙人》，我对于朋友不要合伙开公司这句话深有体会。甚至亲人之间都不要轻易借钱，涉及到经济问题，非常尴尬。

我本来以为开公司是很麻烦的一件事情，结果其实并不麻烦。我回去跟家人商量了一下，他们也为我抱不平，于是我想了个理由跟朋友说了离开。不过之前那家客户还会继续做，利润也给她对半分。不过合作也就仅此一次，到此为止了。

谁能想到，一个三年前还是一个月才一千多的小助理，现在居然成为一家公司的法人了？虽然是个迷你小公司，只有我一个光杆司令。别说我自己了，包括开贴看帖的看客朋友们也是没想到的吧？

我很幸运，在注册时候经人介绍认识了一个政府招商引资的人，一点代理费也没出。那就做人事代理的公司的财务女孩子，跟我一个星座，俩人很聊得来，她免费帮我做了财务方面的事情。我还在黄金地段租了一个办公桌，像模像样的每天早早去办公。

可惜，我这人，脸皮薄，对于自我推销实在是不擅长，所有的客户都是朋友介绍的。只能说这一年是勉强打平了成本。

有人问我，你自己开公司的一年，到底有何收获？确实，没赚到钱。但是，锻炼了我自己的整体能力。

一个，我再也不会畏惧跟老板谈话了，因为客户都是老板们。第二，我学会从老板的角度来考虑问题。这对于一个员工而言是无价之宝。因为，只有当你从老板的角度来考虑的时候，你才是一个真正地好员工。第三，是我整个人都自信从容了。把三年前的我跟现在的我比起来，整个是两个人。

一个人的成长需要时间，也同样需要机遇。你是什么样的人基于你曾经经历过什么事情。