有一次，跟一个大专同学一起出去吃饭，她在保险公司工作，非常辛苦，全年无休的那种，一天工作十二个小时，是销售top。薪水大概到手一万多吧。我说，我可能是班里工资最低的一个了吧，混到现在才两千多。
这一年公司高速发展，我忙得脚不沾地。有一天实在压力太大了，跟我们财务经理哭诉，说我真的没办法了，八九十号人，行政人事都我一个人干，上司什么都不做，我实在太累太累了。第一次有了换工作的念头，但是老妈死活不肯让我换，叫我忍着。她觉得我过去的简历太不好看了，没有太长的工作经验，比较吃亏。财务经理也让我忍着，说在这儿干不是挺好么，挺好么。2010年上半年，我非常绝望。更个祥林嫂一样见谁就说自己的不易，这不是一个真正地我，连自己都觉得讨厌。
到了六月份，实在太累了，天天留下来加班，这样的日子过不下去了。鼓足勇气跟上司说，能不能招一个人来帮我，每个月都进人，我实在太忙了，都快逼近一百了。上司的答复出乎我的意料，她说，想在招一个人来，把行政和人事分开。一个人管行政一个人管人事，问我怎么选。我当然说选人事了。毕竟刚拿到中级证书，以后的职业规划也是如此。我把这个意思透露给她，她说，你再好好想想，过两天给我答复。当时太傻了，不知道听意，其实她的决定早就做了。我纠结了几天，其实在想怎么跟她提我想做人事。她反而忽然开口，说已经决定了，让我做行政，再招一个人来做人事。理由是，以后人事跟行政会分家，她肯定还是人事经理，行政的业务要分出去。如果我做行政的话，到时候就是行政部经理了。说实话我相当失望，可是她的语气不容质疑，我也没说什么。
新人招来了，从面试到入职都没我什么事儿。有一天无意中看到新人的合同，惊呆了，她的工资只比我低100！我可是在公司工作第三个年头了呀！难怪上司不敢给我看她的劳动合同。
人事的工作慢慢交接出去，行政的活儿就来了。我是轻松很多，但真的很无聊，甚至让我觉得浪费生命。
因为公司出差的人多，很多人需要买火车票，都是行政这边代购。选择电话订购送货上门，多付二十块送货费。而我如果去代购点买，一来一回一个小时。更别提那年还是世博会，暑假期间，车票非常难买，排队的人很多。市场部的同事劝我，你的人工费肯定高于二十块的送货费，天那么热，别往外跑了。于是我电话订购了一次票，被上司发现了，狠狠的说了一顿，说我浪费，叫我必须去代购点买。八月份的大热天，中午十二点四十多度的高温，我去看员工宿舍的房子，坐车过去一个多小时。刚到那边，接到上司打来质问的电话。原来办公室有员工报修打印机加粉，我打电话去联系，加粉的人刚才上门了，发现其实还不需要加，他白跑了一次。上司对我一顿乱骂。我正通红着脸跟中介公司还有房东一起看房子。其实那边离上司家里很近，她完全可以利用下班时候过去看看，不需要我这么辛苦的跑老大一圈，但是她没有。
压弯骆驼的最后一根稻草，是那次员工培训安排住宿。我预定的是a宾馆，上司给其他人通知的是b旅馆。结果新员工们到了这边发现b旅馆根本没有预定的名字，自己就入住了。我正在外面忙碌，接到上司的电话，对我劈头盖脸一顿指责。最后我拿出传真确认件，发现错不在我。跟上司说，她反而把我数落了一顿。可能我这人过分认真，最受不了人家对我的冤枉。况且，上司早已不是当年的她，这些年她的心思没放在工作上，我感觉真的在这里做不下去了，决定跳槽。
其实年初就隐隐有着换工作的想法，但因为种种原因未付诸实际，一路拖到上司逼的我不得不换的时候已经是六七月份了，求职市场的超级淡季。我很迷茫也彷徨。毕竟已经两年多没有应聘了，不知道自己的竞争力如何，该开多少高的工资，该面试什么职位呢？
这点要感谢家人的指点，他们一致认为，这次跳槽一定要在职位上实现一个质的飞跃，必须要应聘主管的职位。原因有二，一个，职位与薪水挂钩，一个工作时间再长的专员收入可能都不如一个主管高；第二，三十前如果还混不到一个主管，以后一辈子就是专员的命了（我爸的原话）。赌气也好，背水一战也好，就这样开始了我的求职之路。
我采取了双管齐下的方法，一个，在求职网站上投简历；另一个，委托中介介绍。可能是淡季的关系，网站投简历反应不大。偶尔有一两个，问了一下工资，就不了了之了。面试过两家。一家是某某网络公司，去了才发现应该是民营企业，应聘的是主管的职位，问我工资开多少，我答3500，对方只肯给3000.说实话如果是这个价位，跟我预期的差距比较大，也跟我现在拿到手的没差多少。为了谈工资，还跑了两次，最后不了了之。另一家是服装外贸公司，聊得时候感觉不错，可事后对方没有给我答复。不清楚哪里让对方不满意。也许是那段时间太想离开了，语气不免急躁不堪。
中介也觉得我的条件不错，抢着帮我介绍，可惜在职的缘故，不能每个面试都去，去之前要谨慎，问清楚条件跟薪酬福利之后，都不太合适。那天上司听信某营销总监的话，又来骂人。我感觉压力很大，哭着跟中介打电话，说无论什么工作能把我推荐出去就好。她说，有个培训的活儿，三千，你去么？我说好，三千都去。但冷静下来一想，如果只是负气去了另一家单位，实际上依然达不到你内心的标准，也是不会长久待下去的。好比为了极品前任去答应某个追求者，对自己对对方都不公平。
时间就这么晃晃悠悠的到了九月份。一面内心不甘，一面又要面对现实。这个时候，出了一件让我很震撼的事情。我们财务部一个做出纳的女孩子找到新工作了！她实习就来我们公司了，本科毕业学的是金融专业，普通学校，在校期间考了会计上岗证，人也很上进。从实习期拿1500的工资，到转正之后拿了两千块。转眼合同到期了准备续签，她要求公司给她加到2500.她家里新买了房子，父母也是普通劳动人民，要求她也帮着一起还房贷。她说，工资这么低，自己开销还成问题，如果要帮忙还房贷的话就太紧了，希望公司可以考虑帮她加一些钱。财务经理来找上司谈，上司一口回绝，说没有这个先例，大家都是统一到了年底加工资。财务经理还是挺喜欢这个女孩子的，她人聪明又踏实肯干，又是她一手调教起来的，实在不想放手。我又跟财务经理关系不错，想帮她个忙，于是由我出面找女孩子谈了谈。意思是，到了年底会加薪，而且你的经理也会给你更多的机会学习别的东西，不仅仅是做出纳。女孩子开始还是挺感动的，后来，就是这么巧合她还在纠结呢，第二天就接到一家公司的offer了。三千的工资！一开始我们都不知道。财务经理跟我聊天时候，颇为不屑的说，她这样子工作一年的女孩子，能在哪里找到什么好工作呀。你看看，连你要找个3000的都找不到，更别提她了。可是话音未落人家就找到了。加了三分之一的工资，绝大部分人都不会抵制这份诱惑的。于是女孩子断然辞职。更为意外的是，财务部另一个年龄比我长几岁的姐姐也找到了工作。她早就把offer拿在手上，一直没出声。因为姐姐性格倔强不太讨经理的喜欢，她知道那个出纳要找工作，一直举双手赞成，就等着出纳妹妹找到工作提出辞职的这天，跟着一起提出离开！真是够腹黑的！但，站在她们的角度想想也挺解气的。那一天估计对财务经理是个很大的打击。她反复的说，没想到，没想到。可能是公司里的老员工都自我感觉太好了，觉得公司特别好，外面肯定没有更好的地方了。其实，只能说他们是井底之蛙。不要轻视任何一个人，这是我学到的一个道理。