对我们来说，此刻出现的顾锐克那就是救苦救难的菩萨呀。可顾锐克的车却没有停下来的意思，正向生产区的方向开去，李凤巧急了，也顾不得形象了，直向顾锐克的车奔去。楼主这会当然更要表现得积极一些了，抢在李凤巧的前面，向顾锐克的车奔去，边跑边喊：“顾锐克，顾课长！停一下。”顾锐克像是没有听见，车还继续开着，眼看就要过桥了，一旦过了桥就进入生产区，等路面一宽敞，车一加速，我们就别想追上他了。

厂里有桥自然是必有河流，其实上海郊区以及江苏南部、浙江地区河流非常之多，地理上把这些地带称之为水网地区。我们厂在工业园区的工厂中算是占地面积比较大的一家了，一条河流从厂区中穿过，正好把厂区一分为二，分为了行政区和生产区。

眼看顾锐克要开车过桥了，天助我也，因为桥上有好些人，顾锐克无法通过，只好将车停下来了。我估计顾锐克一进厂门就看到了那些闹事的工人了，一看就知道是怎么回事儿了，可见他是不想管这事的，顾锐克为人就是如此，他平常做人的原则是：多一事，不如少一事儿。

顾锐克正想开车离开，我和李凤巧赶到了，顾锐克没法装没看见了。只好打开车门。

李凤巧跑地喘不上气来，半天说不出话。

顾锐克当然已经猜到她的来意，直接拒绝她说：“不要找我，我管不了，叫台湾人去管吧。”

李凤巧说：“如果那些工人只是跟台巴子闹，我也不管了。楼上有丰田公司的客人。”

听说楼上有丰田的客户，顾锐克也意识到事态很严重。他这才说：“我只能管的了我的人，其他车间的人我没有把握。”

李凤巧说：“能解决多少就解决多少好了。”

顾锐克下了车，向行政办公楼那些闹事的工人走去，但只往前走了几步，他就停了下来。

这顾锐克就是楼主前面提到的，靠关键时刻昙花一现的表现，引起董事长的好感，而步步高升的非实力派的生产部门的干部。楼主自以为对他的秉性还是了解的。

顾锐克之所以停下来，楼主估计他是没有把握震住那些工人。他这个人心眼可是多的很，我估计他是这样的盘算的：如果他顾锐克能震得住这帮工人，能一声断喝就把事情解决了，那他在工人中的威望必然大涨；如果他震不住这些人呢，那就恰恰相反，他就栽了，他多年建立起来的威信就彻底扫地了，别说在别的车间，就连他管的加工车间的工人都会看不起他了。顾锐克判断清自己的实力，觉得以他的威望震住闹事工人的把握不是很大，他便提醒自己：不能冒险，所以他便站住了。

当然顾锐克这是缺乏亮剑精神。

李凤巧急了，问顾锐克：“怎么了？”

顾锐克搪塞说：“我看清楚了，我们车间的人不多，涂装车间的人最多，品检工也不少，我估计这儿我们车间的人也就四五十个，我就算全能把他们搞定，又能管什么用嘛。”

当然李凤巧也应该能看出来，顾锐克是胆怯了，他这样说是在给自己找面子呢，其实他未必就能震得住他自己车间那些工人。

楼主觉得：顾锐克不是解决职工闹事的最佳人选。凭我检查纪律时，对厂里生产部门干部的了解，我觉得：解决这事儿最理想的人选应该是品检课长杜华州。杜华州此人性格开朗，平易近人，在工人中威信很高。而且杜华州的品检工作需要跟各个车间的人打交道，在各车间他都有影响力。可惜这会遇到的偏偏是顾锐克。

但不过不管怎么说，人家顾锐克毕竟是生产部门的干部，还是要比我们部门的老大李凤巧在工人中有影响力。李凤巧自然也清楚这一点，她鼓动顾锐克说：“那些闹事工人，你能搞定多少，就搞定多少好了，不要觉得搞定的人太少，就没有意义。顾老板，你听我说，解决这种群体事件，就像是拆房子，你只要是能抽出几块砖，这房子的根基就不稳了，接下来就容易推倒它了，你想是不是这个道理呀？现在我让你要做的就是拆掉几块砖而已，你只管把你们车间的人劝下来，剩下的我来办。怎么样，顾老板，就看你的了。”

李凤巧心急火燎，顾锐克却像是一点也不着急，心平气和地说：“小李呀，你想的太简单了，你们坐行政办公室的人，那里晓得我们生产车间里的事儿，跟你讲吧，这里面的人复杂的很呢，不是那么容易搞定的。”

“再复杂也要解决嘛，我们这样一直等下去，也不是个事吧？”

“这种事情急不得，急也没有用的。”顾锐克说罢态度一下就变得坚定了，但不是坚定的向那些闹事的工人走去，而是坚定的向他的小车走去。

见顾锐克是打退堂鼓了，李凤巧更急了，一把拉住顾锐克就不放了：“顾锐克，我求你了，你能搞定多少就搞定多少，四五十搞不定，二三十个也行呀，要不，你就帮我搞定十个，这总行了吧？”

顾锐克拿定了主意，就不会轻易改变了，他飞快地钻进车里，对跟过来的我和李凤巧说：“你们也上来。”

不等李凤巧回答，就一把李凤巧拉进车，接着迅速地发动了车，将车调头，驶向了那些闹事的工人，但离那些人还有三十米左右时，他又停了下来。

顾锐克到底想干什么，楼主琢磨不透，但很明显：这是个比楼主还优柔寡断的男人。这样的干部，多的是谋略，少的是信心，对付这样的人，最好的办法就是多敲打他。当然李凤巧也是明白这一点的，她便换了种方式，开导顾锐克了：“顾老板，你可别觉得这只是我一个人的事情，你好好想一想：你怎么说也是个车间主管，这样的事情你要是今天没遇到也到罢了，可你遇到了，你要是不管，我看你以后还怎么在厂里做人？顾老板，你这人其实是很有能力的，你只是不爱管事儿，只要你肯用心管事儿，就没有你顾锐克办不成的事儿。不管别人怎么评价你，我是看的最清楚了，全厂呀，若论能力，还没那个人能跟你比。”

顾锐克根本就没吃李凤巧这一套，人家是什么人，也是做管理干部的，这一套领导激励员工招术，那个做干部的不懂呀。李凤巧今竟然用到他身上了，顾锐克便对李凤巧说：“行了，说这些没什么意思。说正事，你说说，你有什么办法吧？”

“我要是有办法，我干嘛死乞白赖地求你，眼前也就只能靠你们这些生产部门的大领导了。哎，对了，你最好是能把周经理，还有铸造课长余汉诚、涂装课长李明久、抛光课长魏元、电镀课长温丽艳、品检课长杜华州都请来、凭你们七个人的威信，那就有把握了，你们说一两句总能震住他们。”

“什么，什么，你想的太简单了吧，这种事情就不能谈什么把握，工人闹事最不好解决了，咱们厂这里面的人复杂的去了，什么人都有，管不好，刀架在你脖子上事情都有。你以为他们闹起来，一两句就能震得住了，我们的话可没有那么值钱呀。别把我们生产部门的干部看的太神了，就你说的那几个人呀，没几个是关键时刻能顶用的，这余汉诚在工人中没有什么威信；温丽艳嘛，这个人你还不晓得，一到关键时候只会坏事儿，不会办事；李明久和魏冠遇事就喜欢左顾右盼；杜华州和工人关系搞的倒是不错，不过那都是表面上的，真遇到事情，工人也不会买他的账的。”

“这么说，现在就只能靠你了，那你就别在耽误了呀，你赶紧行动呀。”

“你让我想一想。”

“你要想多久呀，现在哪儿有那么时间让你想呀。”

“你急什么呀，等我搞清楚状况再说嘛。”

“你到底要搞清楚什么状况呀？”

顾锐克不再回应李凤巧，而是专注地盯着那些闹事的工人，他那样子让楼主琢磨不透：这算是泰山崩与前，面不改色的大将风度，还是事不关已，高高挂起的无所谓的态度呢？

李凤巧着急道：“又发什么呆呀，你到底是怎么打算的嘛？”