顾锐克对董事长说：他一天不干活浑身就难受，而且还养成了干活的习惯了。不常来厂里的董事长大概信以为真了。不过楼主是清楚的，这个顾锐克纯粹是在胡说八道。
楼主平常检查纪律，在各车间里行走，对这厂里上上下下的人，平常是个什么德行，自然是清楚的。顾锐克其实是五个车间主管里最懒的一个。他平常上班尽待在办公室里了，直到下班才出来，也只有林儒成来车间视察时，他才出来干点活，装个样子嘛。
车间的产品或者设备出了大的问题，顾锐克也不去现场处理，他通常是叫手下人去处理，然后向他汇报结果。顾锐克不处理这些事情，倒也不完全是因为懒，还有一个更重要的原因，他的技术不行，他去处理，只会丢人现眼。厂里五大车间的主管几乎都是实力派，但顾锐克不是，他的位置厂里很多人都可以顶替。
但顾锐克也不是那种没有本事的人，他在厂里是没啥能耐，但在外面还是有些路数的，他们家在镇上开了家小酒楼，据说生意还不错，为此厂里不少人都称他为顾老板。
生产部门提拔管理干部通常是提拔技术骨干，不光是我们厂，制造业工厂大多都是如此。用技术尖子来做管理工作，好处是，别人做不了的工作，技术尖子都能做，这样人在工人中很容易竖立起威望来。
我们厂的车间主管都是从工人中提拔上来的，六前的时候，顾锐克也还只加工车间的一名校模员（最基层的技术工人），他的技术在校模员很一般，而且他还没有任何背景，简单地说吧，这人啥资本都没有。
那个时候加工车间课长还是台湾人在坐呢，厂里管理上比现在要严的多，严到顿为顿体罚工人。有次顾锐克和几个工人犯了点错，被罚跑步。那位领导对这几个工人下完跑步的命令后，正好到中午吃饭时间，那畜生便扔下他们不管，吃饭去了。跑步的几个工人见领导走了，也就停下来不跑了，可顾锐克不，他继续跑，因为领导没让他停呀，他就一直跑到昏倒过去。
这事在厂里一传开，工人都认为顾锐克是脑子坏掉了，甚至有人认为他精神不正常，可董事长知道这事儿，可不觉得顾锐克精神不正常，没多久，顾锐克就被提拔为了领班。
有人可能觉得顾锐克这人很会显摆，不过顾锐克平常做人可是非常低调的，他属于那种多一事儿不如少一事儿的主儿。这人还有一大特点，那就是他像座冰山似的，让人很难接近。顾锐克不吃手下的巴结，别看他家是开酒楼的，他烟酒不沾，不参加任何私下的聚会，简单地说：顾锐克是个不拉帮结派的人，跟厂里任何人都没有私交。顾锐克不属于实力派，明显能力不行，可依然能坐稳加工课长的位置，可能台湾人看重的就是他这一点。
顾锐克平常不显山不露，可每到关键的时刻他总是昙花一现一下，这回又是这样，顾锐克又在适当的时机开着叉车出现了，并说出了那句董事长最听的：一天不干活浑身就难受，而且还养成了干活的习惯了之类的话，使董事长一下对他管理的加工车间产生了兴趣。
董事长视察了厂里所有的车间和重要部门，但在加工车间尤其待的时间长，除了加工课长顾锐克会显摆以外，还有一个原因：厂里最值钱的设备都在这儿了。而且加工车间工人的文化素质还比较高，除了个别老员工以外，都有高中专以上学历。
顾锐克正跟董事长汇报着工作呢，董事长助理郑燕插话问顾锐克：“你们这儿的规范化管理主要强调是纪律性吧，这是些流于形式的东西，还是真的会对提高生产效率有帮助呢？”
其实郑燕问的这个问题，也正是董事长想问的。不过董事长和蔼可亲，他是最不愿意刁难雇员的。而郑燕深知董事长这心思，凡是董事长不愿意说的得罪人的话，她就替他来说。
顾锐克很镇定地回答说：“如果企业员工能够做到令行禁止，这对提高工作效率是大有帮助的。”顾锐克说着向附近的一位领班打了个暂停的手势，而那领班又接着向车间里面的操作工打了同样的手势。没多久，整个大车间里面数百台正在运转的机床陆陆续续停了下来。本来还噪音刺耳的车间里，一时间安静了下来，顾锐克这时做了个继续工作的手势，车间里的机床又陆陆续续地开动了起来。
一个手势使车间里所有机器停了下来，也不是什么高科技手段，外行可能觉得这没什么了不起，当然当时楼主也是个外行。若干年后，楼主可是懂了，做到这一点，可一点都不简单，因为车间巨大，分四个工区，绝大多数操作工是不可能看到顾锐克的手势的，他的手势显然是一级一级传下去的。管理者若不是在员工中有很高的威望和与员工工作上长期的默契配合，员工若不是有很强的纪律性和心领神会能力，这都是不可能做到的。顾锐克一个手势就做到令行禁止，这不光是威风，而是效率了。要是顾锐克没有威望，员工纪律性不强，工作上配合不默契，达不到与他心领神会的地步，一道停机的命令的下达，就得去跟每一个员工交流，底下人可能还会为此跟管理者产生不同意见，要与之争执半天，这样的话，就无效率可言了。
这说明顾锐克虽然技术不行，可是他还是能震得住他的那帮手下的。当然不用多说了，董事长这回来厂里视察，能给他留下最深刻最美好印象的，也只能是顾锐克的加工车间了。
中午吃饭时间，董事长视察了职工食堂，食堂是由我们部门来管的。李凤巧向董事长介绍说：“厂里能保证员工天天有肉吃，而且菜保证天天不重样。”其实这些情况董事长是了解的，他又不是第一次来。李凤巧实在是拿不出什么新成果向董事长汇报了。
食堂供应伙食的标准是这样：二素一荤一汤，米饭不限量。董事长还特意尝了尝那汤说：“这汤里要是再放些葱花，味道可就更好了。”董事长也就这么随便一说。可是没多久，就有人弄来了一把葱花放了进去。
出食堂大门了，董事长忽然注重到了门口放着的泔水桶，里面已经满满当当装满了被员工倒掉的剩饭，他问李风巧这些泔水怎么处理。李凤巧告诉他说：因为附近村庄不允许养猪、养鸡、养鸭，这些泔水就只能白白倒掉。董事长连说：太可惜了。接着又说：“我们的工人都是种田人出生，现在怎么种田人怎么都不爱惜粮食了。”
郑燕立刻附和说：“是呀，种田很苦的，‘锄禾日当午。’大太阳底下，想起来都恐怖呀。”