李哥在徐家汇地段的一家小广告公司做事，他没有经济能力在公司附近租房子住，公司所处的徐家汇地段的房租太高，（上海的房价及房租一环线以内，浦江两岸是最贵的。）所以只能在离工作地点比较远的地儿租房子住了。李哥本来打算找个紧挨着地铁的小区租房子，可上海这地方就是这么邪门，不管几环线以外，越靠近地铁的地段房租就越高，李哥只好在这个不通地铁的小区租房子住了。（当时地铁九号线还没有开通。）乘坐公交车去上班需要倒两趟车，遇到堵车难免上班就要迟早了。这样骑自行车上班到要保险一些了。
不过骑自行车上班可是苦不堪言的，李哥得很早起床，出门后，跨上二手自行车还得一路猛蹬，（以李哥的经验，二手自行车是越烂越好，这样防盗。上海虽富，上海的小偷还是比较穷的，什么都偷。）大约蹬三十分钟左右，蹬到离住处最近的地铁站放下车子，然后再去乘地铁，（上海的某些地铁站下停满了自行车，就是这个原因。）地铁又要乘坐十几分钟。每天上下班要如此反复奔波。这样算下来，一天来回近两个小时都耗费在途中，一年算下来就有六百个小时左右浪费在路上，这岂不等于每年少活将近一个月吗？如果那天在路上再出个意外，那可就不是一年少活一个月的问题了。
李哥大概没有想到还会有人羡慕他这样的生活，还有人愿意不远千里，跑来上海这个鬼地方找工作。李哥提醒我：对上海报的期望值不要太高，在上海发达起来的人自然是有，但绝大多数人都只能做职场炮灰。
到了李哥家，准确的说是到了他住处，他少不了要招待我喝水吃饭。头次喝上海的水，感觉味道有些涩。难怪人说：上海自来水来自海上。反正我是觉得这水没有家乡的水好喝。不过如今我已在上海多年，到习惯了这上海的自来水，觉不出有味道了。也许这就是传说中的水土关系吧，一方水土养一方人嘛。
李哥这饭是专为我精心做的，他说：“听说你们北方人喜欢吃面食，我就给你做面条好了。”听他这么说，我才知原来他是南方人。
这南方人那里会做面条，李哥当然是不会擀面的，他就只能给我下挂面了。而且上海这地方，吃面条还不放酱油，吃的是白面。后来我才知道：上海人只有图省事才会吃面条呢。
但不管是怎么说，昨天还在西安跟阿花情义缠绵呢，今天就已经吃上了上海的饭，喝上了上海的水。可见人生无常，祸福难测呀。
过去我只知道表哥是在上海做小生意的，不知道他在上海具体做的什么生意，他没有告诉过我，当然我也懒得问。这回这位李哥向我透了底，原来表哥是开黑出租的。今之所以没有来车站接我，是因为拉活去义乌了。
开黑出租自然是有风险，按照上海市有关部门的规定，头次被查住罚两万，二次被查住，车就要被没收了。
常走夜路那里有不遇到鬼的，表哥被查住了至少有三次。表哥在上海没背景，没关系的，可他竟然都涉险过关了。能过关表哥凭的就是两点，首先是胆子大，其次是面皮厚。
车被没收了，表哥就天天到那管事的人家里去闹，当然这叫耍无赖，属于违法行为，但是违法归违法，又够不上判刑、枪毙的，大不了拘留。表哥不在乎拘留，从拘留所出来继续到人家管事的人家里去闹。
只要敢闹事儿，就没有办不成的事儿。饿死胆小的，撑死胆大的。
我现在算是整明白了，为什么大学毕业的我，反而没有小学文化的表哥混的好。咱事业不成，并不是比别人有什么不足，而恰恰相反是：咱太足了，不够缺德呀。
男人要成功就要对别人狠一点，我就只知道对自己狠了。
李哥提醒我说：在上海找工作不容易。其实我心里也清楚，早在我来上海前，上海就已经是人才济济了，可我还要削尖头来见缝插针，真是太难为上海了。
不过上海的招聘活动还是非常之多的，有名招聘会有：八万人体育场招聘会；虹口足球场招聘会；上海体育馆招聘会；浦东展览馆大型综合人才招聘会；上海人才大厦招聘会等等。除此以外还有一些行业或大型企业的专场招聘会。这说明上海还大量需要人，只要上海需要人，我就有机会。
参加了许多场招聘会，投了若干简历出去，结果却如泥牛入海，没有接到过面试的电话。李哥是职场中的老人了，有些经验，他提醒我：求职目标要切合实际，不易提的过于高。
我找工作当然是有底线的：其一，小公司不去；其二，销售不干；其三，苦力不做。
其实楼主并不是怕吃苦的人，我对做什么工作看得很无所谓。可关键是别人不那么看，若是在小公司里做销售也算是正经工作的话，那我也用不着在阿花面前自卑了，阿花也不会没勇气把我引荐给她父母了。
什么才算是正经工作呢，那当然是大多数正经人都肯承认的工作。其一是公务员，其二是事业单位的工作，其三是，国企垄断型大企业的工作，比如银行、电信、铁路等企业的岗位。这些都属于政府编制内的人，用土话说属于公家人。生老病死，都由公家管，很被人看得起。
我在家乡都没有机会成为公家人，在上海就更别想的，我只能退而求其次了，进不了政府部门，进不了国企就尽量进大型外企，最好是能进五百强之类的外企，只要能进这类大一些，正规一些的企业，我就愿意从最底层普通职员做起，不计较工资多少，职位高低，先累积工作经验，然后再图发展。我这要求按理说也并不算过分吧。
可是往往我想到的，别人早就想到了，几乎所有大学生毕业生都和我想到一块去了，都想进五百强之类的大公司，而且还都愿意从基层职员工作做起。这世界五百强企业要是放出一个行政助理、人事助理、公关文秘之类普通文员的工作岗位，那应聘的人就海了去了。一个岗位往往是几十人，甚至几百人争呀，这五百强的招聘会上，这人多的都快成马了，再打扮也没用了，人头都要被挤成狗头了。
像总经理这样的岗位，反而竞争的不激烈，应聘总经理的，至少没有个来应聘普通文员的人踊跃。这倒并不是说现代大学毕业生都不愿意做总经理，就愿意做普通职员，而是想做总经理做不了，有那理想，没那实力。除了总经理以外，很多对工作经验、专业技术，方面要求高的岗位，应届大学毕业生都做不了。
最能附和当代大学生口味的，也就剩下像五百强之类的大企业的行政助理、人事助理、公关文秘之类岗位。因为第一是大企业，起点高，能学到东西；第二不做销售，工作体面；第三，工作技术含量不高，应届生完全能胜任。
既然五百强公司的普通职员岗位有那么多人抢，那人家用人公司就得很挑了。第一，挑学历，要求出自名校，北大、清华、南开、复旦、同济……第二，挑性格，身上带有负能量的人不要。第三，挑长相，要求形象好，气质佳，长的不像正经人的不要，因为这关系到企业的形象。当然除此以外因各行业不同，还会有其他的要求。
世界五百强企业就是全放在咱中国，也就才五百家呀，就算五百强每家都招一百名普通文员，也才五万个岗位，中国的应届大学毕业生，一年可有六百多万呢，就是拿脚指头也算的出来，绝大多数人没戏呀。
真是世有伯乐，然后有千里马，大学生常有，而肯接受大学生的五百强企业不常有也。