你说有几个人能像你一样。说几个例子吧，不同领域的成功年轻人，姚明，韩寒，朗朗，国外的扎克伯格，这几个人都是年少成名，涵盖科技、体育、艺术、写作不同领域，无论名气还是资产，肯定不在小生你之下，年纪也不大，最大的刚过三十，都已经成名十来年了。

他们能成功，必然有他的道理，也有其过人之处。像姚明就是体育天赋和后天努力，郎朗是艺术天赋和后天努力，韩寒则是写作的天赋和用功，扎克则有其过人的智商和大的环境等因素。他们都很成功，都是在国际上享有盛誉的某领域才俊。但是他们换各领域就一定能达到甚至接近现在的高度吗。你让朗朗去打篮球，扎克去写书或者赛车，姚明去弹琴，韩寒去搞网络科技。最大的可能是他们一辈子也碌碌无为，泯然众人。或者你让他们都从政，以他们的性格，可能到退休连处长也当不上。

即便是在同一领域，比如经商，也不是说你在某一行当成功了，干别的就一定也能成功，俗话说隔行如隔山。成功的企业家盲目跨行，导致重大失败的例子比比皆是。举几个简单例子，哇哈哈的宗庆后在快消品行业做到全国首富，前几年一直想拓展市场，但是做了很多投资，无一成功，现在又把精力转回到了本行。大佬巴菲特纵横商界几十年，也一直秉承着不熟不做的原则。决不把资金投到不熟悉的领域，他和比尔盖茨相交多年，因为不熟悉盖茨的行当，一分钱微软的股票也没买过。史玉柱的强项是营销，他早期头脑发热去盖巨人大厦，一下子血本无归。后来还是在擅长的领域也就是营销渠道上东山再起。

同样是经营企业，不同行当都有如此大的风险，更何况绝对的跨界操作。

政治运作和商业运作，体育文艺等有着很大的差别。甚至可以说天差地别，因为政治的不可控因素远远多于其他行业。体育文艺等更多依赖个人天赋能力，你钢琴弹得就是好，跑的就是快，你很容易出头。企业则是机会多，我失败一次，过两年还有机会，再失败了，再过几年还有机会。我可以失败99次，只要成功一次，哪怕我70岁了，我也可以成功。

而从政则是个人能力依赖度最差的行当，因为你面对的不是乐器，不是跑道，不是产品，全都是不可预测估计的人。而且从政对于失败的容忍度最低，你可能成功99此，但失败一次，就此退出舞台，比如薄。或者你一开始失败一次，后面就丧失了所有的机会，一步赶不上，步步赶不上，再也赶不上，这个我可以一会举个例子。而更关键的是，这些你全不可控。

经过你的发言，我个人感觉你对公务员或者说从政这个行业不说是一无所知也差不多。你在其他领域再有能力，你想进入一个完全不懂的行业，而且你的能力在这个行业是否能有价值都不好说，你就看不起基层的工作，总把自己看做必定成功走到最后的人，认为自己绝对能力无敌，不成功就是运气不好，你的这种心态和语气必然会被身在其中或者说已经走在正确道路上的朋友所反感。你一定具备从政的能力吗，从现在的情况看，至少心态上还不具备，其他的更不知道，这些能力不是和部长吃几次饭，打几次高尔夫就能学会的，需要沉下心在行当里淬炼几十年。

更何况你连进门都还没有进，你能保证在你的学校本专业次次都考第一吗，既然不能，你如何能保证自己在上百名同等考试水平的人中得到第一名。若想有所发展，先躬身入局吧，如果连门都进不了，你在这个行当连自负的前提都没有。

以上说了很多，语气重了些，绝无恶意，希望对你有所帮助。

今天再讲一个段子。

有个长辈亲戚在某省任职，三十年代末生的老人。六十年代初的大学毕业生，当时绝对是人才。毕业后留在了省府，干了没几年赶上了**，老领导就都被打倒了，他这个人人品不错，当时没有落井下石，反而经常关照看望一些，老领导

老领导们**后又复出了，觉得小伙子人不错，有心提携，就又调回省委，八十年代初四十出头就提了副厅级，当时可不是流行年轻干部的时候，他的年纪在当时真是凤毛麟角，而且轮转了好几个部门和地区，经验资历也够了，这时候老领导们岁数也大了，希望培养他做个接班人，正好赶上全国要开两会，就打算让他当省团的秘书长，解决正厅，开完会就回来任副省级，要是这么下去那就前途无量了，过十几年进中央也未可知。

可人算不如天算，方案报上去没批准，中央空降了一个老中央领导人的孩子过来抢了他的位子，他一下子就窝在那了。

会开完一换界，老领导们都下去了，他的事情也就没人提了，过两年解决了个正厅级，也不是闲职，但是这一下子就干到了退休，十几年到退休还是个正厅级。后来的本省出身的省领导大部分没他资历老，见他都很客气，他部门的手下都有两个进中央做到了副部级。

顶他位子的红色子弟现在已经副国级了，还没退。他都退了十多年了。他现住在省委大院里，还兼着很多社会团体的名头，倒也老有所乐。

这就是一步赶不上，步步赶不上，一辈子都赶不上的人啊。