“下面请参加竞聘人员，按照以上的次序，一一上台”

说完，张涵栋用手擦了擦额头的汗珠，走下了主席台，皮特见状，操着生硬的普通话说道，张总看来您以后要多锻炼身体了啊。

张涵栋，脸上讪讪一笑，唉，就这把年纪了，还锻炼个什么劲，再过几年就要退休享福去了。

主席台的几个领导，均哈哈一笑，原本紧张的氛围，瞬间变得有点缓和。

参加竞聘的员工，开始一一上台向竞聘岗位发起冲击。

klkh采用特殊岗位竞聘制，已经有多年的历史，这种竞聘方式，能提供给许多进入公司员工一个真正公平、公开、公正的竞聘舞台，而且这种方式的选拔制度，早已深入外企的骨髓，国内企业大多是很难做到的，这也是外国企业与国内企业的差距之一吧。

竞聘岗位制度，大多数国内企业也会做，不过一般都会流于形式，真正的人选其实早已内定，可悲，我们只学到了其表，没有学到其神。

klkh销售总监秘书一职，一共参加竞聘的人有17名，每一个竞聘者，演讲都很精彩，但是在领导提问环节，大多数人稍显慌乱。

殊不知，klkh领导提问，并不是要求你回答的多完美，多正确，其实是在考察你的应变能力、处理问题的方式、思考问题的角度、知识面的宽泛与否、个人的修养、品质、忠诚度等等。

总之是通过提问，领导是在全方位考察你是否符合这个岗位和履行这个岗位的能力，当你在为一个问题回答得让自已也不满意的时候，下一个问题接踵而至，而且问题与问题之间也相互衔环，让你应付不暇，领导提问就是要打断你已有的准备，突破你的行为和思维方式，从中择优录取。

报告会持续到了中午12点，所有人都没有离开会议室，行政总监邵丽安排人送便餐到会议室，二十个分钟的吃饭时间，彰显了外企工作的效率和节奏。

鲁闯端着饭盒，弯着腰悄悄的走到连占身边。

“大头，准备的怎么样，一会儿你要第四个上台了”

“说实话，我真有点紧张，竞争很激烈啊”

“你也不想想这个职位的重要性，喂，前面十一个，得分最高的是市场部的露丝八十五分啊”

“恩，露丝确实表现很好，我自己也被感染了，不过我一定要全力争取，哪怕只有一线希望”

“一会儿，努力、加油”

鲁闯重重的拍了拍连占的肩膀，又悄悄地走到了市场部的队伍当中。

鲁闯刚走，李鹏又弯着腰凑到连占身边。

“怎么样，连占，紧张吗？”

“要说不紧张那是假的”连占皱着眉头说道。

“我告诉你老弟个事情”李鹏压低了声音附到连占耳边轻声说道。

……

“哦，谢谢，谢谢，您这一点拨，让我豁然开朗，不管成功与否，我真心谢谢老哥了”

连占在听了李鹏的一番耳语后，感激的对李鹏说道。

“我相信你一定能够成功”

李鹏说完就扭头看见张志同朝他这边瞅来，连忙走开了。

时间过得很快，中饭过后不久，很快就该连占上场了。

稍稍稳了稳，自己那颗跳动激烈的心。

各位领导，各位同事大家好：

连占深深的鞠了一躬，接着说道。

我是ka渠道一组的主管助理连占。

首先，感谢公司提供了，这个展示我自己、让大家认识我、了解我的机会。

公开、平等、竞争、择优，迎合了现代企业发展的要求，对于能报名参加此次竞聘会，我感到非常荣幸，同时，这次竞聘也是对我个人的一个重要的激励和挑战，此次竞争，将有益于我个人素质的提高，无论成功与否，我都将一如既往的，干好自己的本职工作。

连占将自己个人履历简单的介绍了一下，继而，介绍了自己加入公司以来的岗位工作内容，和自己在工作中的领悟和提高。

连占表述了，个人对销售总监秘书岗位的认识和看法。

接着连占介绍了对如何做好销售总监秘书一职的具体工作设想和设定的工作目标。

最后，连占深深的鞠了一躬，会议室里参加竞聘的员工有的就忍不住，鼓起了掌声，连占完成了个人报告环节。