“啊！终于等来了。”表面上装做很平静，心里却有些忐忑。仔细一想，却又认为，至少不会是个坏结局。这和我了解的董事长平常做事的方式有关。一般情况下，董事长总是唱红脸的，黑脸由其他人唱。我的职位上面还有林总，若是董事长想辞退我，完全不必亲自和我谈，到时候肯定林总欣欣然的代劳了。

“董事长心情怎样，现在。”我悄悄的问秘书。

问这句话我是有目的的，一个人在心情好的时候，往往包容心比较强。打个比方，某青年在热恋期间与女朋友甜蜜的逛街，如果这时，忽然有个醉汉不小心碰撞了他一下，他可能一点都不在意，甚至被爱情冲昏头脑的他会把自己想象成贵族或者绅士，反过头去给醉汉道歉；仍然还是这个青年，如果他恰巧刚失恋，心情糟糕，如果醉汉这时候冲撞他，青年一定会去和对方pk，至少也要破口大骂几句。其最终目的其实是为了发泄一下。

我见识过董事长心情不好的时候。那是一次开会，主题是分析年度盈利不佳的原因。选定这样一个主题，开这个会的时候，每个人心情都会很糟糕，而董事长的心情一定是最糟糕。所以，有一名分管外联的高管人员在会议中小声的接电话，董事长立即发了火：开会的时候，你接什么电话啊。语气很愤怒。而这名高管因为联络对象多是政府或对公司有帮助的部门领导（如银行）是董事长以前曾经允许可以开会时接电话的。

“董事长心情不错。”秘书对我说。

我放心了，我正在盘算，如果董事长心情不好，我要找个什么理由快速逃脱呢。

走进了董事长办公室，果然见到董事长笑容可掬的朝我点头示意。当我坐在沙发上的时候，董事长扔过来一盒烟，烟的具体名字忘记了。

董事长说：“抽抽这烟尝尝，保证和你以前抽过的烟不一样。”

我从烟盒里抽出两支烟，先递给董事长一支，替他点燃，接着把自己的烟点着。

那支烟确实与众不同，闻起来烟里有股中药的味道。烟盒上的包装上写着中草药配方，吸到嘴里和肺里，没有任何刺激的感觉。

“怎么样，好抽吧。”董事长问。

“嗯，确实挺好。”我说。

董事长顺手又扔过来两盒烟给我说：“这个烟是我朋友送的，外面没见卖的，抽这个比一般烟对肺的伤害小，你抽完了直接来找我要，我这还有两条。”

“呵呵，谢谢董事长，以后为了蹭烟，看来我要经常来了。”我打着哈哈。

玩笑开完了，很快的，话入正题。

“运营手册我看过了，我认为你的思路很对。”董事长的这句话让先前我的不安情绪彻底打消了。

董事长接着又夸奖我一番，说我非常的有才华，他很欣赏。我正美滋滋的受用着，董事长忽然问了我一句：“我给你个担子你挑不挑。”

此刻，我脑子里很想立刻追问什么担子，但我第一时间说出口的话却是：“挑，我挑。”这可能是我经过多年职场历练出形成的一种敏感度也可以说是职业病。

董事长对我的态度满意，随后抛出了他的牌：“我准备在所有连锁店导入租赁体系，这个租赁体系是两级租赁，连锁店从总部低价租产品，租回去再以市场价租给终端，也就是顾客。这个事情我考虑了很久，因为这个事情是销售的辅助手段，因此可以提高连锁店的受益，也能丰富公司的服务项目。所以，我想让你做项目经理，来负责这个项目。”

听完了董事长这番话，我简直有些欣喜若狂。这个项目正是董事长制定的战略任务之一，如果这个项目能够成功，我很有可能在公司成为像强总那样重量级的人物。

但很快我又冷静下来，因为我的直接上级是林总，我要受林总的直接领导。一想到林总，我就浑身不舒服，有被人捆住手脚的感觉。现在，我和林总沟通的欲望几乎为零，没什么事情我可不想招惹他。

于是，我便考虑自己要硬着头皮，回头去找林总多聊几句，以便克服一下自己的心理障碍，毕竟，如果我来负责这个项目，不和领导沟通是不可能的。

这个时候，董事长给了我一个没想到的惊喜。

“这个项目作为公司的服务战略来推行，他将从组织内部脱离现在的机构。我要求这个项目在集团内部以单独的事业部来运作，你是事业部负责人。我很忙，事情多，没法亲自抓这个事情，所以，我安排强总来分管你，你的直接汇报对象是强总。”

天哪，那一刻我简直感觉上苍对我太tmd的好了。此刻我真想抱着董事长亲一口，以对他这个无比伟大而又英名的决定表示感激。但是，我能做的却是压抑住内心的喜悦，冷静的向董事长先讲述了自己下一步的工作思路：先对总部所辖的连锁店进行一番调查，看看连锁店对这种业务模式的接受程度，如果总部区域内的连锁店认可这种业务模式，那么就先在总部区域进行试点，试点成功后，整个网络内全部导入这个项目。另外，我还提出，要去国内音像租赁行业比较发达的几个城市上海、成都、重庆、烟台等去考察一番，以便验证项目的大方向的可行程度，及学习一些相关经验。

董事长不住的点头，表示同意。

“董事长，您看还有什么指示没？”我问。

“去和强总多沟通吧，以后您们两个才是主要干这个事的人。”董事长的这句话也是逐客令。

我走进强总的办公室，强总正笑眯眯的等待我，看到我进来，强总示意我关上门之后，在我后背上拍了一把说：小子，好好干吧。

“是，一定不负领导的希望，还希望领导多批评指正。”我立即一个立正然后把右手举起来，行了个军礼。

“你小子。”强总又笑了。看得出，重新回到一个战壕的我和强总更加珍惜在一起的机会，我们各自都有些兴奋，这种在职场建立起的上下级友谊，就像一个职场传奇，在众多的可遇不可求当中，落在了我们身上。

“强总，为什么你比我早知道这件事情，董事长不让你给我谈话，而亲自和我谈呢！这不太符合常理啊，你才是我的直接领导啊。”我问了一个很想问的问题。

“因为这样显得他重视你，更重视这个项目，你也才有更大压力。”强总说。

“那么，董事长不会担心你这边的感觉吗？这可是越级指挥啊。”还有半句话，我没说：这是职场大忌。

“董事长很聪明，他是真正能够做到事事洞明皆学问，人情练达即文章的人，他心里早就知道你和我的私人关系好，所以，才会这样做。”强总略有所思的说着，而他的语气里却也有些轻微的无奈，我知道，人在职场飘，怎能不挨刀，强总或许早已经厌倦了，但是，身在其中，别无选择。而我，将在自己的舞台上继续演出，不是为了博得别人的喝彩，只为了想凭一己之力，为家庭和个人带来梦寐以求的幸福。

按照自己的计划，我第一步先在各连锁店进行调查。本想等到公司对我的任命下来之后再外出，也好有个名正言顺的理由，好去“骚扰”连锁店，哪里知道，任命文件迟迟没有下发。当时搞不明白怎么回事，后来仔细想了想才豁然开朗。一方面这是公司的战略，过早对外宣布会引起竞争对手的注意力，另外一方面，这个项目如果成功了好说，但如果不成功，岂不是证明董事长眼光有问题？再说，市场调查还没开展，项目究竟是否上马，还要等待我的考察结果。

于是，仍然拿着原来的名片，跑了十几家有代表性的连锁店做了调查。

我从侧面把“连锁店从公司租赁产品，再租给顾客”这样的运营思路对连锁店老板们一讲，有老板立即就把这个项目的核心要点指了出来：“我们认可这个模式，但是，公司租赁给我们产品的价格必须要低，要非常低，否则我们没法承受。”