我知道这时候，只要自己在努力一些，汪自雪就回打消念头。我耍了一个小花样。
“汪自雪。让天来决定好吗？我这里有一个硬币，我把它抛起来，如果是正面朝上，那就证明你走是错误的，反之是正确的行吗？”
汪自雪点了点头。我抛起硬币用手接住，打开的掌心里是正面。
“你看，天都不让你走，把火车票给我吧！我去退掉他。”我心想，再来100次也是按我的意思啊！不要怪我，我是为了你好。
汪自雪慢慢的把车票给了我，我临去火车站之前给汪自雪讲了个机会的故事：
有一个农夫，打柴时发现一只怪兽。农夫想捉住怪兽，到集上去卖个好价钱。没想到怪兽开口对农夫说：“你不要想捉住我。”原来怪兽知道农夫在想什么。过了一会儿，农夫不死心，心里想：趁它不注意我捉住它。怪兽说：你不要想趁我不注意捉我。农夫彻底死心了，他知道怎么也不可能抓住怪兽了，于是放弃了刚才的念头，专心打柴。奇迹出现了，农夫的斧头不小心飞出去，正好落到怪兽的头上，把怪兽打晕了。农夫得到一大笔钱。
汪自雪听完我的故事，笑了笑，对我说：“我懂了你的意思，谢谢！”
我把辞职信还给了汪自雪，汪自雪感激的看着我，望着汪自雪的眼睛，我竟然有了那种久违的心动。
深知办公室恋情危害的我们，每天上班的时候，还要装作彼此很陌生的样子，这种压抑，我不知道自己还能承受多久。
终于，我们的压抑，还是在一个日子爆发了。
公司中秋节举办了一次聚会。在聚会的时候，我们刻意回避着对方，没有在一个桌子上就座。然而，酒过几旬之后，每个人的情绪都调动起来，很多人也喝多了。
酒是个好东西，但也是魔鬼。喝了酒的人会冲动，做事情不经过大脑的考虑。因此，我和汪自雪的理智也在酒精中被淹没。
终于，她走到我的面前，说：和你搭档我很愉快，在工作和生活中，你都给了我许多的帮助，但是真没想到，谣言会让我们刻意的去疏远对方，喝下这杯酒吧，就算一个了断，就算我给你道歉。
看着她把酒喝下去，然后终于，这个坚强的女人在大众面前留下了眼泪，而她一直坐在我的旁边。
我忽然感觉到了不公平。我们其实是清白的，我们没有做过那些不正当的事情，为什么会遭到人们的误会。
“既然你们误会，我就作给你们看，你们说我们之间有恋情，今天，我就不要你们再猜测，大不了离开这个让我失望的地方。”鬼使神差，当时的逆反心理，驱使我做了个荒唐的行为。
我快步走到卡拉ok的旁边，点了一首郑智化的歌，我对所有人说，我要把这首歌送给汪自雪。
那首歌的名字叫：别哭，我最爱的人。
别哭我最爱的人
今夜我如昙花绽放
在最美我一刹那凋落
你的泪也挽不回的枯萎
别哭我最爱的人
可知我将不会再醒
在最美我夜空中眨眼
我的梦是最闪亮的星光
是否记得我骄傲的说
这世界我曾经爱过
不要告诉我永恒是什么
我在最灿烂的瞬间毁灭
不要告诉我成熟是什么
我在刚开始的瞬间结束
在我唱完之后，明显看到强总的脸色难看，而周围响起一片口哨声。
是的，作为我和汪自雪的暧昧关系正在传播当中，我这样的举动，无疑受到鄙夷，而这里面最主要的原因是众人周知汪自雪是有男朋友的人。
公司对于桃色事件的炒作，能力绝不亚于著名的cctv，这个杀伤力的后果，被我酒后忽略的一干二净。
第二天的清早，酒醒了，是无尽的后悔，我考虑再三，决定离开这个壮志未酬的企业，而心里却是那么的酸涩。
在我走进强总办公室的时候，强总勉强一笑，随后说：汪自雪已经提前交了辞职报告。她走之前，恳请强总帮助我，让我用实力来实现我的梦想。她说，我是一个人才。
就这样，汪自雪牺牲了自己，换取了我的留任，她往我的手机上发了一条短信，提醒我切记：舍掉个性，得到人际关系，舍掉惰性得到人生保障，舍掉情绪化带给别人安全感，舍掉自私得到无穷助力，大舍大得，小舍小得，不舍不得。
她很快的跟着男朋友去了国外。当她身居国外的时候，我们依旧是一生的知己。
不要以身试法，这是对那些想要幻想办公室恋情的人的忠告，仅仅一个谣言，就会付出惨重的代价。
四、站队。
四、站队。
民营企业的老板总是特别迷信北京、上海等大城市的职业经理人，认为那些人见过大场面，是真正的人才。而当一个民营企业发展到一定阶段的时候，必然面临着发展的瓶颈，或是试图多元化发展，或是寻找上市融资。而老板这时候，对自己企业培养的干部往往不屑一顾，认为外来和尚会念经，会把希望寄托在救世主似的空降兵人物身上，他们不停的通过猎头公司来寻找这个救世主。
我们的老板也不例外。在我进入公司第二年的时候，老板经过多方考察以及自己的亲自审核，通过知名的猎头公司，从北京外聘来一名高手，此人具有mba和计算机的双重硕士学历，而最终吸引老板的是此人做过许多民营企业的总裁担任多家民营企业的战略发展顾问。这样一个人物，正是老板梦寐以求的。而事实证明，这个人确实是一个高手中的高手，他为我们集团做出了辉煌的成绩，只是，在他离开公司之后，一批他的追随者们却是没有了他的风光，惨淡出局。从个人角度来讲，我非常认可这个人的才华，这个人是林总。
林总来到公司的时候，关于对林总的任命文件，董事长整整思索了好几天。
最终老板给出了“常务副总经理，分管经营”的职位和职责。这个职位仅次于强总。但是，他的薪水比强总要高一倍还多。因此，明眼人都知道，林总此时担任副职，只是因为他暂时对我们这个行业不熟悉而已，一旦等到林总熟悉了这个企业之后，他一定会取代强总。
和所有的空降兵一样，林总来到公司之后，做的第一件事情就是建立或培植起自己的力量。他深深的知道，没有一批追随自己的人，在这样一个人生地不熟的企业，自己孤家寡人一个，难成气候，因此，林总采用了对内对外两条路子，建立自己的嫡系部队。
在外面，林总把自己在北京的好朋友介绍给了老板认识。林总的好朋友是做企划出身的，尤其擅长品牌活动策划，而我们集团，恰巧也需要进行品牌扩张，林总建议老板将他的朋友聘请为企划总监。老板没有由于，立即同意了，这个新来的企划总监叫“洪总”。
在洪总就位之后，林总开始在企业内部培植了自己的力量和建立自己的威信。
他的手段很有意思，上任第一件事情是公开和强总对着干，不执行强总的思路，自己另起山头。
那是一次研究关于内部采购部门考核的事宜。为了促进采购部门能够向出版社争取到更多的优惠措施，董事长提出来要考核采购部门争取出版社返利金额的指标。这项考核指标实际上最终是促进和出版社建立良好的关系。这里面有一个弊端，也就是说，考核返利做为指标，那么采购部门为了完成返利指标，势必会在洽谈价格上有所保留，压价太低，则返利指标完不成。当时，这个考核指标也被强总质疑过，但是董事长并没有多做任何解释，只是让强总来推行这个考核。