最后，一般越是这样纠结的人，其实不管选择哪个都会后悔。因为他们在进行职业定位的时候更多的考虑自己是不是喜欢，能不能做好，但是，他们想法普遍带有明显的理想主义，不想改变自己，却想着如何改变环境，最终的结果只能是被环境所淘汰。就像那个年轻人当初做销售，只是看到了高待遇及成长快，但是没有看到一些负面的东西。所以当这些负面的东西向他袭来的时候，就会发现和自己当初想的不一样，就开始退缩，后悔当初没有选择别的岗位。
人的本性往往贪得无厌，吃着碗里的看着锅里的，获得利益时想到的往往不是自己如何幸运，而是怪自己错失了时机，没有趁机多赚一点，平添许多遗憾。对于这样的年轻人，我的劝告是不要总拿“假如”、“如果”、“早知道”来安慰自己，因为对于有些人来讲，不管选择哪个职业方向，不管到哪里，都有一个纠结的人生。
所以，我们只有接受和承认自己不是万能的人，社会上的职业不是想做就能做的，这个时候才能塌下心来，将自己的注意力进行聚焦，从而才能够学到更多，成长更快。毕竟，理智的人，在职业生涯初期做加法，因为可选择性相对多，但是，越到后面越会做减法，知道自己有所有，有所不为，才能大有作为。
【想要成长，就要学会积累正能量】
每个人身上都是带有能量的，健康、积极、乐观的人带有正能量，和这样人交往能将正能量传递给你，令你感染到那种快乐向上的感觉，让你觉得“活着是一件很值得、很舒服、很有趣的事情”。悲观、体弱、绝望的人刚好相反。
尽管如今的物质生活日渐丰裕，然而并未迎来如期而至“衣食足而知礼仪”。因为不管在现实生活中，还是在虚拟的网络中，总有一批消极、厌世的年轻人，他们不仅不努力工作，带着“有色”眼睛来看待周围的人和事，却对于身边努力的人不屑一顾，哪怕是一篇积极的文章，呈现在他们眼中的内容是偏激的、一无是处的。所以，借用当前流行的词汇，他们身上充满了“负能量”。
由于自己职业的关系，在平时的工作中，接触了很多充满负能量的年轻人。在和他们沟通过程中，可的感受强烈的感受到他们对于自己、工作及周围人的各种不满，以及由此引发的消极情绪。但是，如果追问他们，既然你有这么多的不满，有没有想过如何改进和已经做过哪些改变？很多人的回答往往是“没有”。我想，正是因为他们有太多的“没有”，所以导致他们至今仍然一无所有。
曾经有个工作三年的咨询者，我发现他做自我介绍的时候对自己性格评价基本都是缺点和不足。我问他能否列举一些优点？他的回答是“好像没有”。后面通过详细了解他的工作经历发现，他在工作和生活中是一个非常消极的人。比如，每当他在工作中遇到一个难题或者新来一名同事，他都会习惯性的疏远或置之不理。同时，他在与客户沟通过程中，总是会习惯性的夸大工作难度。哪怕一件简单的工作，他都会说成是一件非常难办到的事，让客户对他的行为感到非常不满。所以，他遭到客户的多次投诉。即便被投诉多次，他依旧我行我素。
据自己观察，发现这个人群主要由以下几个原因造成，1、父母或者家庭氛围不好，导致他们性格敏感、偏激，人际关系处理能力差。2、生活或工作中经历过一些重大挫折或失败，导致内心挫败感强，遇事非常不自信。3、生性悲观和看待事物消极，不管遇到什么事情都会习惯性拒绝或逃避。
何谓正能量？指的是一种健康乐观、积极向上的动力和情感。当下，我们为所有积极的、健康的、催人奋进的、给人力量的、充满希望的人和事，贴上“正能量”标签。现实生活中，经常看到一些人在生活不顺或感到脆弱无力的时候，会双手合十，嘴中还会念念有词，用来祈求上苍赐予他们无穷力量，这个力量真的存在吗？想必很多人都知道，这个行为不过是一种自我激励和心理安慰，让人们对于未来看到希望，使之有上进的动力和意识。其实，这个激励也可以理解为一种叫做正能量的东西。
出于职业的敏感性，自己一直在想，为什么在相同的社会大环境下，有些人可以充满活力的快速成长，而有的人则会积累非常多的负能量，从而让他们的成长举步维艰。后来，觉得吸引力法则可能是一个恰当的解释。对于同样一个人，你想好的东西，就会吸引好的东西，你想不好的东西，就会吸引不好的东西。然后会随着时间而增强，最终成为一种深入骨髓的习惯和意识。
也许有人会提出质疑，每个人都想积累正能量啊，但是，毕竟每个人的性格不同，起点不同，加上家庭环境、教育经历及遭遇的挫折不同，自然会导致产生截然不同的结果。如果开始给我一个不错的环境，我想我也可以做的很好。但是，这是不可能的事了。
曾经有个已婚已育的全职妈妈和自己抱怨，说她现在的悲观性格及做事方式都是因为幼年时候父母经常打架、闹离婚造成的，虽然也多次想要改变，但是一直没有付诸行动。我开玩笑的对她说，既然你深知家庭环境对于一个人的成长如此重要，你已经结婚生子，扪心自问，你有没有在平时很注意这个方面？有想过如何给下一代营造一个温馨的成长环境，至少不让孩子重蹈你的覆辙呢？她低下了头说，自己确实没有意识和注意过这些方面，更多的是看心情。
的确，有些不好的习惯及思维方式改变起来有一定的难度，但是，这个不是我们不去面对和改正的理由。因为，负能量会传递，会影响到人的心情、人际关系及工作效率。所以，我们经常会发现一些在单位里受到排挤或者边缘化的人，往往是一些脾气古怪和不合群的人，因为和他们在一起会觉得很压抑，时间久了还可能被他们的消极情绪所影响。退一步讲，我们去积累正能量不一定为了自己，是不是也该努力的给周围的家人、同事、朋友传达一些正能量，不要让周围的人对你避之不及，这个也是做好工作和平衡好生活的基础。