我又翻出聊天记录看了下大海发给我的“欢迎简讯”，本着对大海智商的信任，我坚信凡是接收到的信息必然有其存在的意义。我发现，那条简讯的关键词：“争议”、“但”、“我”。翻译下潜台词就是：小江不喜欢你，是我留下的你。

一个主管要对一个实习生实行拉拢策略？我嗅到了一丝不寻常的信息。

除非主管处于某种弱势，他迫切需要支持的力量，哪怕只是一个聊胜于无充话费送的新手。

或许上午那个按钮，并不只是按钮的问题。今天被我蒙混过关了，明天还是逃不掉选择。如果我不在两者之间做出明确的判断，我将得不到任何人的支持，如孤魂野鬼一般没有投靠，等实习期后闪人。第二天该怎么办，我已经做出了决定。

：（ 我只是一只小喽啰，我喜欢抱强者的大腿。

2、虚虚实实，领导不爱说实话

一般情况下，办公室里我们需要听领导的话。但是领导往往不会说实话，有时候他说的话，当大风吹过也就罢了，要是真心听了，恐怕会有不良后果。

领导不说实话有几个钟情况。

一是他知道实话很龌龊，他不想说。所以他说假话，做的却是反方向的事情。这时候你要做的，就是帮他说出来，一定要显示出这是你自己的观点。然后领导勉为其难接受。将来要是捅了篓子，领导也可以拿你当黑锅使。别看不起黑锅，帮领导背一次黑锅，可是比拍十次马屁都中用。

二是他不知道自己的话会不会被众人接受，他不敢说。他的话或者被人质疑，或者一说出来就会被打成筛子。所以这时候你要站出来把领导的实话说出来。然后等着自己被众人k到扁，不担心，领导会替你来收尸的。替领导挡枪也是一份苦劳，都会被领情的。

三 是他说的话不符合领导的身份，他不屑于说。你当喽喽帮他说了，基本上就跟表忠心：我是你的人没什么两样了。例如《红楼梦》里探春跟一个奴才王宝善加的起了 冲突，我说众丫头说：”你看她这张嘴，难道还要我跟她去对嘴对舌不成？“她是小姐，这种事情自然不屑于做，所以后来大丫头侍书就出去帮她掐架了。这种事情 风险比较小，不怕被人骂，算是个人人爱做的差事，所以可能会有很多小弟抢着做。如果你是小弟的小弟，那就不要和小弟中的大哥抢这差事。免得遭人嫉恨。

我上班的第二天，通过一个娇滴滴嗲兮兮的秘书mm了解到公司的概貌。

公司的运作是这样的，业务部门主要人员就是客服、设计、策划，没事干的时候就是一盘散沙，大家都游离状态。公司的业务一般是大单子，一个单子短则几个月，长 则一年多。一旦有了单子，业务的老大会从自己手下拎几个牵头儿的人出来，官方名字是：总监，负责一个单子的执行。总监岗位有点像《盗墓笔记》里夹喇嘛的喇 嘛头儿。

然后他就开始夹喇嘛了。他从游离态的员工里挑出自己想要的人，组成一个临时性的团队。

公司里大概有这样二三十个团队，大的二十多个人，小的四五个人，也有很牛逼的总监自己一个人做一个项目的，当然这种传奇可遇而不可求。

团队中包括之前说的三种人：客服、设计、策划。小团队里面客服、设计、策划各一人，要能独当一面的，大家同进同退，感情一般比较好。大团队就鱼龙混杂了，我运气非常好，一开始进的是公司最大的团队。新人嘛，多我一个不多，少我一个不少，大团队里历练历练，也方便有人带。

这三大岗位中最核心的岗位叫策划，有些公司叫创意，都是一个意思，负责用脑袋想点子出来，然后一步步去实现。绞尽脑汁这个词简直就是他们工作的真实写照。所 以他们的办公桌是最大的，椅子是最大的，休息室的床位是最多的，压力也是最大的，加班也是最多的，当然，相应得，奖金也是最大的。

但是脾 气最大的岗位，绝对是设计。因为他们有专业技能，多半是学画画的出身，也有学建模的，学视频制作的，负责把策划的理念用比较“能看”的方式展示出来。设计 非常好认出来，头发长长的或者光头的，不修边幅或者太秀边幅的，嗓门太大或者嗓门蚊子一样的，女人很女人，男人也很女人的，差不度就是设计了。

最后来说说客服，听上去是不是很怂？其实在这个公司呢，客服负责客户沟通，他们是产品和客户之间的桥梁。广告公司嘛，所有产品都是深度定制化的，所以客服是 客户能否满意的关键。客户是谁？是上帝啊。所以客服是谁？是孙子嘛~ 客服负责一个项目的驱动和推进，经常被趾高气扬的设计、一日三变的策划以及毫无文化的土豪客户搞的焦头烂额。名义上他们是客服，实际上却起到了产品管理的 作用。

所以公司里二三十个团队的总监，大多数都出身客服。他们装孙子赔笑脸，收入没有策划多，上班没有设计闲，前途却是顶好的。

这三个岗位的人最常见的对话如下：

策划对设计：要大气，一定要大气！

设计对策划：你懂设计吗？什么品味！

客服对策划：要不你再改改？

策划对客服：改你妹啊改改改改！

客服对设计：客户说啊，他们还是想用第一个版本

设计对客服：滚！

因为是广告公司，大家以文化自由自诩，喜欢用看似简单直接的对话彰显自己的开明品味。

一次大海跑到我座位前指导工作，我根据之前在某公务机关的实习经验，嗖地一下站了起来，准备垂手聆听教诲。结果大海被吓了一跳。还有一次，新人来面试，想了半天，跟前台说找赵经理，结果前台原话传达到的时候，所有人笑成一团，学喊“赵经理”喊了好几天才安耽。

“我们不是国企，我们的文化就是坦率、包容、高效，有什么说什么，不要当我是领导。”开周会的时候，大海总是这样说。 我和大家一样直接称呼同事的名字，吃饭时也渐渐敢使唤领导给我递番茄酱。单纯如我真心觉得自己喜欢这个氛围。

下午惯例玻璃屋谈论会。

“大家觉得三个方案怎么样？”大海道。

“你先说说你的想法吧。”设计阿花道。阿花是去年进公司的同事，据说他面试的时候穿了一身的花衬衫花裤子，在隔壁总监蓝胖子问他准备什么结婚的时候说“不好意 思我是同性恋”。当时就把蓝胖子乐了，设计组有一个同性恋，这说出去显得我们多高端大气上档次啊。阿花的名字在还未进公司的时候就响彻办公室，大家纷纷以 泡茶、上洗手间、冲咖啡的借口路过透明玻璃间的面试办公室，一睹阿花尊荣。“阿花”的花名也是从那时就想开了。

“我没有预设，我很开明的，说什么都可以，我来看看大家的意见。”大海笑道。

“我觉得b方案的想法很不错，类似设计在国外很早就有，nike就做过。但是国内做的人非常少，算是比较前卫的表现方式，也符合受众的特质。“小江说。