然后梅又去人事面试了一下，其实就是走个过场，没什么有营养的，就不说了。只不过聊了聊工资待遇什么的。
从公司一出来，梅立刻给洪飞打了个电话，说了一下情况。洪飞还跟梅开玩笑说“温总跟你谈人生谈理想了没啊？”梅说“谈了，谈了一个多小时的人生和理想。哈哈”。具体的事聊完之后，洪飞说 “不错，赶紧回来吧，我去南站接你。赶紧给彭经理打个电话，汇报一下。他那也很忐忑，别说是我告诉你的，这样显得你比较周到。”梅那个时候确实还不是很会处理事情，对于和领导的关系处理，也仅限于没事别给领导添麻烦的程度。过年过节发个短信就完了。
所以给彭经理打了个电话，说了一下情况。彭经理很高兴，甚至开起了梅的玩笑“梅啊，你用什么办法让老板跟你聊两个小时的，我都没机会跟老板聊那么长时间。看来老板挺喜欢你的啊！这女员工就是比男员工有优势。”梅不好意思地嘿嘿笑。梅其实是个嘴很笨的人，不怎么会恭维人，脑袋里想的很多，出来就那么几句话。跟领导在一起的时候大部分时间都是傻笑。
第二天，人事就打电话通知梅随时可以过去上班。梅说，我们现在的公司要求一个月的交接期。人事说好，让梅有时间去趟北京的办公室，把offer签了。还有一些需要的手续什么的，让北京的人事给梅交待一下。
这件事快的让梅不敢相信，一共在两个礼拜内就搞定了。
在梅交接工作的过程中，洪飞有一天给梅打了个电话。说上海的洪飞所在的产品线的市场总监麦克要来北方区视察工作。市场总监和温总是一个级别的，市场总监略低于大区总经理。但是这个麦克是法国人，法国人和法国老板说话还是挺有分量的，私底下吃个饭，喝个咖啡，都搞定了。所以洪飞决定安排这个麦克见见梅，因为市场总监一般不到北方来，所以梅要是有个机会见一下，对将来的升职会有好处。
洪飞将MG公司做成典型客户案例上报了上去，彭经理在洪飞的影响下，批了。这件事对于彭经理也有帮助，因为diversity的任务完成了，如果梅将来表现好的话，这就是彭经理伯乐识骏马。麦克也是彭经理的老板（彭经理有两个老板，一个是按产品分的，一个是按区域分的）。于是麦克自然而然的就要拜访新的，重要的，典型的客户。但是麦克并不知道梅将来要到LB公司的事。
于是，梅上报了，吴经理和文主任。吴经理表示，这个供应商可以让MG的总经理见一下，毕竟都是外国人，好交流。这件事吴经理对于梅还是很支持的。和总经理见完，剩下的事就由梅全权负责。
麦克到的那天早上，梅带着麦克和文主任打个招呼，就和吴经理还有总经理去开会了。只是走个过场，但是这个过场奠定了LB公司在MG供应商中不可动摇的地位，很少有供应商来总经理接待的。主要是因为来的人也来头不小。
然后梅就带着麦克在公司的各个车间里转，给麦克介绍公司的情况。麦克可以说生活用的中文，纯正普通话，呵呵，LB所有的外国人到中国来都要学中文，每年还有绕口令比赛，据说麦克绕口令比赛还得过奖。哈哈。麦克一开始尽量说中文，以示对于客户的尊重，但是涉及到车间技术什么的，说中文麦克的中文能力就不够了，所以麦克在MG呆了一天，这一天梅就用英语给麦克介绍了生产线各种麦克想得出来的问题，甚至连公司用的铝的纯度梅都知道，麦克最后深深的被梅的专业给折服了。而且这么多专业的东西梅介绍起来真的是连个嘣都不打。以至于麦克问梅，你的英语是在哪学的？
梅的英语是自学的，很多人毕业了工作后，觉得也不用考试了，英语就放下了。慢慢就忘光了。当时梅也有这个过程发生，后来梅想自己好不容易学的再都给忘了岂不是很可惜，于是自己平时下了班什么的，还经常学习下英语，就当个爱好学，也没什么负担。公司里偶尔也要用，外国专家有些会说英语的，就跟他们说英语，不会说英语的只能用翻译。
偶尔，那些没经验的翻译翻不出来的时候，特别是专业术语什么的，梅还会去帮个忙，客串一下。
本来麦克也是欧洲人，英语对他们来说也是外语，所以他就对梅的语言能力折服了。呵呵
新工作工资其实没什么变化，因为LB公司在行业内待遇都不算高的，而且梅觉得自己没做过，公司也不可能给太多，洪飞对梅说其实是可以谈的，梅想着，自己打着这么个diversity的旗子进公司，彭经理温总其实心里都没底，这个时候就开始计较工资，不利于自己的将来发展。免得失了温总和彭经理的印象分。
洪飞听完，觉得梅说的也是，想得很长远。于是洪飞安慰梅说，“没关系，销售的薪水长得很快的，尤其你是新人。而且公司每个月有四千块钱的报销，还给报销所有的电话费，基本上你自己也花不到什么钱，还有些乱其八糟的补助什么的。而且公司的年薪是15个月的工资（梅原来的工资是年薪十三个月的工资），所以也还可以。”
而且，彭经理也知道你的工资不高，等以后好好表现，很快就给你涨上去了。
梅听了，表示同意。而且，梅没有什么奢侈的爱好，衣服鞋子什么的也不多，名牌东西也舍不得买。所以其实平时话费也不多。而且现在吃饭、交通公司都管，那就更没什花销了。也是从梅进到LB公司后，梅开始攒钱了。工资除了买些日用品什么的，基本上也没啥别的花费。
新工作落定了，梅回去MG公司辞了职。接替梅的是个新毕业的大学生，来MG公司一年了，一直在质量，后来被调过来的。不过这个姑娘做了没多久就离职了。再换得人梅就不认识了。
所有人对于文的离职都很诧异，因为MG公司还是个不错的公司，所以基本上离职的人很多都是因为干不下去了，象亮师父那样的，才会选择离职。
所有人都以为梅有什么隐情，以为梅有什么不愉快的。梅说没有，只是换个环境想多学点东西。梅算是激流勇退的那种离职，在最受器重，普遍受到好评的时候辞了职。
好多其他部门的领导也有根梅谈话的，还问梅原不愿意去他们的部门，也可以学到很多东西。对于梅的离开表示惋惜。
文主任，当时表情很惊讶，但是表现得还算平静。对梅说“你和吴经理说了吗？”梅说没有。“你最好和吴经理说一下？”这个时候，梅虽然要走了，还是给予文主任尊敬。虽然文主任对她不怎么好。梅想文主任毕竟那么大年纪了，也不容易，理应尊敬一些。
领了文主任的旨，梅就去见吴经理了。梅根吴经理还是有感情的。毕竟吴经理教了梅那么多，梅对吴经理很尊重也很感激。甚至觉得自己离开是对吴经理的背叛，可见那时候的梅是个多么单纯的丫头。所以在跟吴经理提的时候，话还没说，眼眶先红了。吴经理表现得很平静，对梅说“这是好事，我手下的人我从来都不拦着他们发展，你们年轻人以后机会还很多。不一定非都在MG公司待着，我也不可能在MG呆一辈子是不是，好事，替你高兴。”但是梅没觉出来吴经理高兴，也没有觉出来吴经理生气。吴经理也没有问梅到底去什么地方了。梅也没说，梅跟所有的人都没说去哪了。