不过后来，梅研究完所有职位相关的文件之后，梅暗暗的惊喜了一下！梅从进公司的第一天，就很感叹，为什么当所有领导都不再的时候，这么大的一个工厂可以有条不紊的生产，MG公司的传统，领导们出去以后，一般不能随便联系，直接授权给下一级领导。所以当偶尔有全体领导出去培训的时候，基本上就是山中无老虎了。梅一直想搞清楚这其中的原因。化学品的管理就给了梅这样的一个机会。所有的化学品是一个纵向的体系，设计所有的层面的业务，从入到出。公司的体系也顺便可以了如指掌了。而且，原来梅的职位在ERP系统中的权限，只限于察看和他工作有关的产品和物料。但是新的岗位她的ERP权限变成了最高级别，不仅可以察看，还可以修改增加删除很多内容。公司一共只有三个人有这个权限，梅终于可以弄明白整个ERP系统了！

梅后来想想，给我这个机会，我就要充分利用它。就算不成功，起码自己知道以后不能这么干了，大不了丢了工作呗，到时候再找一个就是了，于是梅就一头钻进了新的岗位。也是一年，梅对公司的了解，对生产型内部管理的知识有了很大的提升。

如何处理越级关系1

其实在吴经理多次找梅谈工作的时候，梅就已经敏感的发现了文主任的不开心。梅也知道自己犯了职场大忌——越级汇报。虽然都是谈的工作，而且也不是梅的本意，但是文主任可不一定这么想啊。而且，自己的手下和自己的领导天天碰面，多少也让文主任觉得自己很没面子。后来梅在吴经理的指示下进行了一系列的变动，包括化工工程师和设备工程师的分工上，梅的意见和吴经理一致，不错，梅已经可以对自己的同事的工作内容发表意见了，但是文主任不同意改动。文件批不下去，梅只好按照文主任的意思改了，吴经理又不批，而且两个领导彼此还不通气，搞得梅夹在中间很为难。吴经理曾经是文主任的下属，现在吴经理是文主任的领导，文主任有点倚老卖老的感觉，吴经理一般也会给文主任个面子。

梅仔细分析了一下，吴经理和文主任现在必然得罪一个。吴经理在公司有前途，现在正上升，所以吴经理的意思一定要得到100%的尊重的，文主任马上就要退休了，以后也不会有什么上升的机会，但是直接领导得罪了，以后小鞋肯定不少穿。但是如果有吴经理罩着也不至于吃太大的亏。从长远来看，得罪文主任是必须的了。

于是梅狠了狠心，咬了咬牙，找吴经理去了，把事情跟吴经理一说，这个工作开展不顺利时因为文主任的意见跟您的意见不一致。吴经理听完很生气，当然了，现在他是领导，理应得到文主任的尊重，但是文主任对于他的意见采取漠视让他失了言“文主任真是老糊涂了，你就跟他说是我的意思，他要是有意见，让他直接来找我。”虽然吴经理说话的语气还是很平静的，但梅一看，吴经理这话明显是生气了，赶紧领了旨退了出来。哈哈

如何处理越级关系2

梅回来之后，捡了个文主任看起来心情不错的时候，找文主任谈新流程的事，并小心得跟文主任说“这是吴经理的意思”。文主任抬起头说“真的？”语气间全是挑衅，梅赶紧又小心的说“是的，吴经理说了，您要是有意见可以直接去找他。”这句话对于文主任可是很有杀伤力的一句话，你想呀，自己曾经的属下对他说你有意见可以去找他，还是通过另外一个人传的话，这明显是两个人在斗法啊，明确自己的老大地位。但显然这次斗法是文主任失败了。文主任风风火火的出了办公室，梅似乎觉得文主任也觉得在梅的面前有点下不来台。

不过， 文主任和吴经理谈完之后，跟梅说“以后你的工作向吴经理直接汇报，但是行政上还归我管”。 梅一听就是吴经理的意思。但是梅也清楚，自己彻底把文主任得罪了。

梅还是挺高兴的，毕竟可以干自己想干的事了，自己的想法可以充分的发挥。如果在吴经理面前表现好的话，吴经理还是挺爱提拔下属的。

于是梅就开始了对自己业务的钻研，梅的专业知识，以及梅对生产车间的了解，让吴经理也深感意外，吴经理还曾经差异的问梅，为什么你对车间的每一道工序都这么熟？梅掏出了自己的笔记本给吴经理看，全是梅自己趁着不忙得时候，把车间的工艺流程图都画出来了。在画这些图的时候，也跟车间的工人多聊天，他们也教了很多各个工序的技巧，重点什么的。有时候还让梅尝试操作一下。梅说“当初化这个就是为了加深自己的理解的”

吴经理看完梅的本子，对梅说， “你知道这些部门手册里都有的吧？”梅回答说“知道，但是部门手册里有好多和现实不一样的，而且我也不能在部门手册里乱画啊”。确实，生产线是国外照搬过来的，手册也是，但是由于生产线在不断进行调整，但是部门手册，可能由于有些人员的工作失误或不负责任，很多的改动都没有更新。吴经理也表示认可，随即根梅说，公司马上要进行MGE管理体系评分了，公司各部门手册在那之前都要更新，到时候你也参与进去。梅又得到一件很重要的工作。

感情波折

工作进行得越来越顺利，梅的很多想法得到了实施，而且吴经理对梅也是越来越器重，梅得到了很多上台作讲演的机会，介绍新体系，培训同事，梅开始从一个稚嫩的小姑娘变得越来越从容，同事们也都是很会看风向的，知道梅现在是吴经理的红人，梅的工作自然就越来越好做了。

这段时间里，梅也跟吴经理要了很多培训的机会，参加了多次很有分量的培训，而且都是外部培训，这段时间梅就不断的获取知识，每天生活的都很充实。

其实梅这段时间拼命的工作也是有原因的。梅毕业后半年多，和自己的研究生同学开始交往，交往半年梅的男友突然提出分手，梅到如今都不知道是什么确切原因。分手的时候她男友抱住她痛哭， “说我对不起你，你是个好女孩。”梅似乎隐隐觉得是来自家庭的压力，男友似乎说过父母似乎介意梅是个单亲家庭的孩子。也不愿意再多想这件事。所以这半年，梅就用工作填满了自己所有的时间，包括下班后。每次听下来的时候，梅都忍不住会想到那个人，想知道为什么。那个时候梅的母亲生了重病，一直都无法确诊，钱扔了很多进去，医生还是通知梅和姐姐可能需要做好最坏的打算。梅分手后几天，就是有名的四川地震，梅看着那些一个又一个感人的故事，不住感叹“那些人多幸福，死也死的幸福”。那个时候，梅没有任何能力去同情任何人。因为不想让妈妈担心，梅没有告诉任何人和男友分手的事，找了个借口从家里搬了出来。因为那种强装笑脸实在是太难了。然后梅就照样上班，上班的时候跟大家还是有说有笑，实在忍不住了的时候，就躲到厕所里去掉眼泪。下班回到家就默默地自己待着，变得很沉默，害怕出门。