继续：

从公关小兵到team leader

三个月的试用期很快结束，我们几个新人轮流向C总汇报实习期总结和工作体会。这是我走向工作岗位以来的第一次正式工作汇报，心中自然是几分期许，几分忐忑，我暗暗下定决心，要好好抓住这次机会。

连续几个工作日下班后，我都在办公室奋战到深夜。一来初到深圳，人生地不熟，也没什么朋友可以串门拜访；二来工作总结的事不可掉以轻心，我一直在琢磨怎样找到一个最好的表现形式。在网上搜索形形色色的工作报告看了很多，但总觉不是那么符合自己工作的调性，索性自己写吧，不在乎格式了，表达自己的思考就好。

按照这种思路，我确立了一个主题为“所见、所得、所憧憬——由大学生向职场人的转变”的试用期报告。包含几个部分：我对行业和公司的理解；我对公关岗位的认知；试用期工作总结；公关行业发展新挑战。当然，现在回头来看，我那份总结非常可笑，一个入行不过三个月的新人想必也谈不出对于行业的什么新的理解，但我觉得，那份与众不同的试用期工作汇报，展示了我的思考和自身定位，这是其他同事所没有提到的，领导肯定也觉得我的很多分析和看法相当粗浅，但重要的是，他认可了我的思考方式，当然也记住了我。

试用期结束，我被安排负责媒体公关任务较重的华南和北京地区，身上的压力陡然倍增，但我内心里明白，这是领导给予的来之不易的机会，他是想试试我的发展潜力，当然也是有意培养为之。而这一切，也必然源自于我在试用期间的表现。

早就听身旁的老同事讲，帝都的媒体难搞，而公司地处深圳，华南的媒体也盯得紧，可谓聚光灯下任何错误都有可能被无限度的放大。我心中惶惶，却还是假装镇定，我想给我这么难啃的骨头必然是有道理的，把这两块区域管理通畅了应付其它地方岂非易如反掌。重担落下当晚，我就请之前负责此区域的老同事吃饭，这哥们是老乡，也是个仗义心直口快之人，除了反复陈述这块地区的难搞之外，也认同我的观点：做好了是在老板面前大大的业绩。

机会从来都不曾由你选择和决定，我顾不得多想就全身心投入到工作中。

当然，前事不忘后事之师，这些早打的预防针给了我在工作处事中很好的心理准备。我渐渐发现，那种从一窍不通到慢慢学习感受并最终融会贯通的感觉是那么爽快，就如同初生的婴儿一样，每天都感觉自己在噌噌长个，增加体重。我像块饿极的海绵，掉入粘稠的汤汁中拼命吸收营养。每天感觉时间在忙碌中飞快地划过，忙着各种策划、活动和媒体沟通，辗转在各个会议室讨论的唾沫横飞中，一时间觉得自己如同首相一样的忙碌，而这其中带来的是强烈的成就感的满足。

我甚至有些怀疑起马斯洛的需求层次理论，那时我工资微薄，常常月光。然而在漆黑的月夜，关上电脑，在寂静的通往宿舍的小路中，我抬一眼看看天上的星星，觉得反射在自己身上的光芒是那么亮。

这或许是青春的活力，亦或许是奋斗的激情。

处理完工作，楼主继续：

渐渐地，越来越多重要的公司活动领导会交由我统筹组织，而每月的品牌策划案也是我的重头戏，虽然每次被A叫到座位上交代任务时心中也有些许愤懑，他难道不知道我手上已经有很多的工作和项目了吗？然而，随着时间的推移，我发现自己正以惊人的速度成长，而工作的效率和反应速度也日渐提高。

其实这里也有一个简单的道理，在工作中承担越多，你的成长和晋升也会更快。人的潜能往往是需要在压力中才能体现的，习惯了快节奏，自然在工作中就会显得驾轻就熟。

那时，我常常惊讶于A的工作效率惊人，一篇新闻稿件，他总是噼里啪啦一阵子就能从电脑里敲出来，一份长长的企业介绍PPT，通常也只需半日便能从他的手上活灵活现编出来，而且格式和文案内容布局都不赖。他从不加班，基本下班闪人，但是工作业绩却不得不让人佩服。当然，我后来也明白，这种高效率都是建立在对工作技能的熟练掌握上，而前期的高强度的锻炼必不可少。

每当繁忙的办公室里只剩下大家敲击电脑键盘的声音时，我们都会听到C总叫唤A的名字，然而接下来的要么是一顿质问，要么是一顿狠叼，我们总是在这个过程中听得胆战心惊，深怕战火会不小心燃烧到自己。然而奇怪的是，C总似乎只会对A一个人这样，对于其他人基本上都是和颜悦色。我开始总是想不通，A的各项工作业绩照说不错，平时看得出也深得C总赏识，为什么就偏偏他挨训最多呢？

事实很快证明这只是一项带些许精神抗压能力的考验，因为就在我入职半年时，A已经荣升一级，成为其他原来平级主管的领导者了。这也让我深刻明白一个俗理，所谓打是亲骂是爱，自己人才舍得天天骂啊！

就这样，我一面在高强度的工作锻炼中积蓄着自己的工作实力，一面在各种关系处理的纷杂烦扰中体会着职场取胜的真谛。