为了安你的心，校招进来确实会比定向柜员进来好一些，好一点。因为他们不会一直坐对私柜台，一般来说能够通过校园招聘进去的同学本身就有一定的实力，像同我一批入行的校招同学，清一色的西南财经毕业，可是如今仍然有一个奋斗在对私一线柜台，另外俩个在对公的柜台，还有两个是男生，在公司部。相对来说这两个男生的去向较为好一些。其中一个是研究生，还是我们这二三线城市，行里面的首位，当然他所受的重视是最高的。
即使这样你也要问自己，能不能做枯燥重复繁琐的工作。
有的时候你所做的工作如拿起、放下这么简单。可是却附加了许多规则，有些是显而易见的，有些是深藏不露的，这要看你自己的本事，尽量做得完美。
无论你在哪个岗位受到歧视和不公的待遇是常有的事，你又要问自己是否能够忍耐莫名其妙的歧视，和眼睁睁的不公平。
因为银行是一个超现实的地方！
在我们以往的教育中，学生的身份下大家并没有太大的差别。即使你当真是官宦世家亦或者是名门望族，你都会想办法的掩饰，不让旁人觉得你与众不同，有领驾驭芸芸众生之嫌。你我以前估计都是鄙视实用特权的人，你我的心也纯真得不染任何尘埃。我们都是被这样教育着：任何成功都要靠自己的努力，靠奋斗靠拼搏。我这样讲你们大家同意吗？如果觉得不对请不要骂我，至少我记得我的教育是这样的。
可是如果你选择进银行，你若如我一般的思想，那么将要彻底的改变。
这里我做个比方，或许你们会读得更真切。
现如今社会上冲刺着各种的上为手段，无论是权色交易还是当情人做小三，这些当事人都知晓他们所做的是有背于正常人的道德观所能接受的行为。因此但凡有点智商的都是偷偷的做（当然排除一些脑残的和另有目的因而曝光的人），他们有的用美貌有的用金钱有的用权力，达到自己目的。虽然这种事在社会上很多很常见，至少在我们心中，还是离我们挺远的，我们也始终相信只要通过自己努力必将得到相同的汇报。我们不屑一顾的骂那些使手段的卑鄙小人，为的只是心中正确的教育理念。我们对他们嗤之以鼻，因为我们坚信，严密的所作所为是错误的。
可是这样的三观，将从你到银行起轰然倒塌。
对错已经没有明显的界限，你觉得不屑一顾的东西却成为了你职业生涯的起点。在这里不怕你没有特权，不怕你没有社会关系，就怕你有却不用。人事部会对你进行详细的背景调查，在面试的时候，如果你回答你家谁谁在当地任某一部门领导，我保证你百分之百可以被录取。或者你回答存款五百万一千万一个亿都不成问题时，你会发现面试管会对你会心一笑。
如果你本人还附带帅气，漂亮，那么你的成功也显而易见了。
在这里你会发现，你有能力做的事情不在是你自己本身，旁边的人也不在乎你到底会做什么事情，只要需要存款的时候你来了，需要某位政府领导签字的时候你来了，你将得到别人的尊重，你将会被形容为一个有能力有事业心有前途的三有青年。你可以笑着领到许多钱，因为只能非你莫属。
不知道这样讲你们能明白吗。
昨天晚上开会到9点，没有吃晚饭，后来，也觉得吃不吃没有什么关系了，索然无味。
讲完柜员，讲讲网点经理吧。
虽说称呼为网点经理，实际上就是一个小组的组长。真正的经理是不会出现在一线网点里面的。所以其实想通了，银行里面的职位，特别是一线的职位，没有哪一个是真正舒心的。怎么着都非常的憋屈，有幸，你成为了一个网点的负责人，可是，那又怎样，你没有任用，辞退，晋升任何你手上员工的权利，对应而来的就是，你说话没有实际作用。职位的高低和其所附带的行政权利是相连的，因此我们才会备受某些政府部门某些素质不高的小职员刁难，因为他身上有行政职权罢了。
有的时候，我看见我们网点经理说话，对一些老一点的同事，他们根本不理会的时候，看见她满脸的无奈，我都替她感到难过，又觉得可悲。难过的是，因为她是一名善良的网点经理，没有过分的脾气，不凶悍不野蛮不无理不可恨，可是就是因为她善良，所以越来越不受重视，越来越助长了别人的气焰；可悲的是，也许我努力奋斗，努力工作，爱岗敬业，成为行里优秀的员工，将来我也会“幸运”地成为某个网点经理，可是我不想成为一名彪悍的、有脾气的、有个性的甚至没有良心的人，那么，她的现在不正好是我的未来吗？
关键是，这样可悲可怜的未来还需要我努力去争取才会得到，那是怎样的一种悲哀，你们可曾想过，那是怎样的一种绝望。
所以，我体谅某些人，在数年无硝烟的战争中，成为了一名冷酷无血、心狠手辣的网点经理。他们也是行里最优秀的人，是领导面前的红人，是大家眼里有能力的人。我不知道他们在某些夜深人静的时候是否能够安然入睡，不会从睡梦中惊醒。
所以，如果你是一个善良的人，那么你可能得到的结局是，做得最多，领得最少。然后你必定在旁人眼里也是毫无建树的人，在领导那里是不能创收的人。可是只有你自己清楚，或者也只有你网点里的人清楚，其实才是一个实实在在上班没有偷懒，做实事的好员工，你踏实，不争不抢，做了许多不是分内的事情，也不抱怨。久而久之，那些分外的事情，也变成你分内的了......
所以，如果本就是没什么性格脾气的你，银行是不适合你的，至少我是这么认为的。
我的痛苦在于，我本善良，可是这里却逼良为娼。
在我还没有麻木之前，我痛苦，在我麻木之后，也许就不痛苦了。
银行就是这样（本文所讲的银行，统指一线工作中的银行），你要是做得多了，必定有人就少做了，你就是做了旁人的工作。要是谁偷懒了，必定就是谁承担着了。
所以，不管你自身的好坏，旁边人的好坏是很重要的。因为银行的基础工作很多，一旦你上班的时间做得全是基础的工作，而时间又被耽搁了，那么你想要在其他能够有所表现的工作上去创造，要么你拼命加班，要么就是使点手段，使点头脑，让别人做了你该做得，然后腾出你的时间，只做领导能够看见的工作。
这里就像后宫，不是你不算计别人，别人就不算计你，往往是不算计比人的才会放心大胆的被别人算计。
也许有人还不明白为什么我们会有这么多纠纷，因为我们这里每一次的成败，每一次的细节，都决定着大家都喜欢的东西----人民币。这次，你们该想通了吧。
我前面讲过了，我们的薪水都是没有公开的。旁边的人拿多少钱，你是不会知道的，即使他告诉了你，你也不会清楚是怎么计算出来的。
一般分配的绩效，是网点经理来做得工作。有些好一些的网点经理，或许还会跟你讲一讲这钱是怎么分配到你的头上，又是怎么别人比你多分了一些。碰上不好的网点经理，直到你领着工资的那天，你也是一头雾水的。
这是一笔无人能真正弄明白的糊涂账。
以前，仗着带我的经理人不和善，我是看过她的账本，可是一团糟糕，她自己也讲不清楚的。而我自己，也着实记不清楚是怎样的，因为时间跨度太长，关于银行发工资的时间，等到我以后再讲，总之一年末能够领半年的钱就算不错的了。更何况，还有N种将不明白的分配政策，所以没办法，只能看着分配了。
大概就是人均不会差得太远罢，可是某些经理就不一样了。一个网点的钱，她要拿走一大半，而且你还不许看她的钱，她还可以给你找一个冠冕堂皇的理由。