首先声明这一章和下一章的内容纯属个人推测，没有任何指向性，请谨慎看文和吸收。

第四篇 《左传》—隐公四年2-大义灭亲-封建政治制度、中国现行政治制度、欧美制度的探讨1

我写《左传》的整体思路之一就是政治与每个普通人的生活息息相关，你可以说你不关心政治，你可以讲你藐视政府，你可以对现行的政体满腹牢骚，但你不能够否则，你所处时代、所处国家的政治体制和你个人的生活息息相关。

这两个章节，我试图以我浅显的理解解释每个普通人与政治的相关性，以及现如今的中国，至少50% 的人都有机会进入大家平时所定义的‘统计阶级’。

纵观整个春秋时期，战国时期，以及秦始皇统一中国之后的整个封建王朝时代，除了改 朝换代之外，几乎每次老皇帝去世、新皇帝登基都是王朝最为紧张的时刻，在最为关键的、老皇帝咽气儿前后的几天内，王朝的主人可以瞬间变幻。那么现在呢？现在的中国、现在的世界其它国家是什么样的政治体制？

由这个问题，我想到讨论一下政治制度问题，包括封建政治制度、欧美三权分立政治制度和中国现行政治制度。

政治制度其实就是整个社会的管理问题，就我的理解，因为政治的存在，整个社会被划分为两个阶级：统治阶级和被统治阶级。而且一个人可能会拥有双重角色，或者一个人可能一生中经常在角色之间切换。我在前面章节就讲过，现在各类企业的管理者，包括大型国企、大中小民营企业的高层管理者，其实都属于广义的统治阶级。因为，‘统治’从字面上看就是统领和治理。企业的高层管理人员负责制定企业的大政方针、确立每年的发展重点、制定各级员工工资奖金的分配制度、制定职位升迁的机制……这不就是统领和治理么？被统治对象是企业的大批基层员工，但基层员工里面综合能力强的可以步步升迁进入高层，或者他们的有深度的意见得到高层重视并采纳，（他们的意见当然会隐形的包含对自己有利的部分）。从古到今国家的结构大体上一直如此，从未改变。综合实力强悍的家族，其成员们，无论智力、体能还是忍耐力都比普通人更强，这类家族成员在任何一个年代，任何一个政治体制中都会逐渐渗透入统治阶级阵营，这就好比中国古代每次改朝换代之后，皇帝家族更换了，高层官员洗牌了，底层官吏接着被任用，还可能被提拔。

那么古往今来政治制度到底发生了什么样的变化呢？

我理解的政治划分为两个方面，一方面是统治思想，一方面是统治者群体。

统治思想还真是建立在学术体系上的，比如采用儒家、道家、法家，国外的统治思想建立在市场经济体制下等等。统治者群体根据对当时已有的哲学思想进行选择，确立总体的统治思想，并制定国家的发展规划之类的。

而统治者群体，其实我个人的理解，统治者群体的中下阶层古往今来从未改变，改变的是高层，不同的政治制度其实其核心是选拔高层的制度。

根据这个结论，可以很明显的看到。

１、封建制度下选拔高层的制度是世袭制，最高统治者只能在儿子们中选择继任者，其它高层群体就看谁跟对人，那些跟对人的就会在新的王朝中掌权获益，跟错人的那一拨儿如果不是家破人亡，就可以等待下一次王朝更替时再次投机；

２、欧美发达国家是选举制，最高统治者表面上是民选，实际上是不同财阀扶植的候选人直接的PK，其它高层就看谁当时看中的候选人通过ＰＫ上位谁就获益成为这一届政府的政治势力，获益的财阀集团在本届政府中就可以通过政策的制订和倾斜，让自己的财团获得更大规模、更顺利的发展。

３、中国现行的政治制度，感觉是一种世袭和选举制度混合的政治制度，总体上是改良版的政治制度，仿佛苹果嫁接到梨树上，或者梨子嫁接到苹果树上。很明显，总体上最开始中国的统治阶级高层是当年打天下的一拨领导人，而后面的几任政府高层，一把手都是属于当年的那个群体后裔，其它高层的结构非常复杂，甚至很多中国的高官和台湾政界、学术界等高层有密切的姻亲关系。但现在的中国，无论是一把手的选择还是其它高官的选择，候选人都非常之多，根本不是世袭制，而是择优或者说是各方势力PK的结果。但中国的国体是一党独大，和西方的选举制度又完全不同。（当然西方的选举制度根本不是想象中的自由民主，说白了PK的是雄厚的财力）。至于中国的一把手选择，既不是指定也不是公众选举，我感觉似乎是很早很早以前就初步遴选，然后长期培养，然后逐步筛选的过程。这个推测可以去看任何一位中国高官的履历表，他们每一个的从政经历都面面俱到，各个层面都得到锻炼机会，似乎是一次次，一年年的考评让他们中的佼佼者逐步进入最高层的视野。当然也不能够完全排除先确认候选人，再安排不同岗位锻炼的可能性，但是别忘了，即便是一把手的候选人也是非常多的，有资格的人数量很多，在拼爹旗鼓相当的情况下，拼自己的综合实力是很重要很重要的。