王莽负责验收宴会场的布置工作，他见到这种布置大怒，骂道：“傅太后，藩国的小妾，她怎么能和王太后并肩而坐呢？快把她的位子弄到一边去。”

服务员只得照办。

傅太后坐在哪儿，汉哀帝事先就安排好了，傅太后肯定也知道，古人在这方面很讲究。即便现代社会，有身份的人也是坐在上席。王莽的举动等于和皇帝、傅太后叫板，他的言行以极快的速度传到了傅太后耳朵里，后宫里的马屁手太多太多了。

傅太后对王莽的小动作极度不满，她拒绝赴宴，强迫汉哀帝必须给王莽点颜色。

王莽所有的言行皆出自于大脑，他不会被情绪支配，此人只能支配情绪。王莽敢于挑战傅太后的权威，是为了达到两个目的：其一、激怒傅太后，以便顺利辞官下野；其二、表明立场，死抱王太后的大腿，与傅太后势力划清界限。

王莽可谓是老谋深算，作为王氏家族成员，作为王太后的亲侄子，他不能搞骑墙主义，既捧傅太后的冷屁股，又讨好王太后，这样做的结果是两头不是人，身价也会急速贬值，死的也会更快。

王氏家族和傅太后永远是生死敌人，这就是王莽得出的结论。他借设坐事件斩断了与傅太后一党的瓜葛，他这刀切得够狠度够彻底够干净利落。

没等汉哀帝给王莽颜色，王大人抢先提交了辞职申请。汉哀帝比较窝火，傅奶奶那儿不依不饶，王莽这儿极力挑衅。

愿意歇你就歇吧！别总拿辞职压我！汉哀帝批准了王莽的辞职请求。

为了稳住王氏家族，汉哀帝赐给王莽五百斤黄金，并挂职朝廷大员，有事可以直接进宫面奏。对于王氏家族其他显贵成员，汉哀帝也大大的封赏了一番。这叫一手打一手拉，让你骨头不疼肉疼。

王莽下野，大司马的位子由谁来接替呢？不少大臣推举傅喜，汉哀帝也钟情此人，打算任命傅喜为大司马。

傅喜是傅氏家族成员中最优秀的一位，其优秀的程度简直是鹤立鸡群。当汉哀帝找傅喜谈话，让他做好心理准备时，傅大人却玩起了谦虚，他推脱自己有病，拒绝接任大司马。

傅喜玩这么一手，令汉哀帝很不爽。装什么洋葱，你以为你是谁！

傅太后对傅喜也有成见，自从傅太后参与政事，傅喜私下里没少唱反调，他强烈抗议傅太后干预皇帝决策。

因此，在使用傅喜的问题上，汉哀帝和傅太后达成了共识：既然你傅喜不愿做官，那就回家养鸟儿去吧！

汉哀帝任命师丹为大司马，恩准傅喜回家养病。

傅喜这个貌似愚蠢的人在玩什么技巧，为什么辞官不做呢？

傅喜的老谋深算不逊于王莽，他断定傅太后一党跟王氏家族的争斗刚拉开帷幕，未来的胜负不可预测。他认为汉哀帝无能，傅太后正日渐衰老，而王莽又深不可测，自己不能往火山口上坐，再加上跟傅太后政见不合，他不想干那些费力不讨好的事。

一个无能的人坐在能人的位子上很可怕；不管你耍了多少自鸣得意的聪明，玩了多少心眼，结局定成败。

避祸胜过做官，这是傅喜依据政治格局得出的结论。他要游离于傅氏和王氏两党之间，在惊涛骇浪中保住平安。

仕途第三十七定律：掌控格局

谁能满足大多数人的需求，谁是真正的控局者。下属不老实，说明领导无能。团队内部乱斗，说明领导缺乏驾驭各派力量的手段。既要把各派力量拧成一股绳，又让他们相互制约。

做领导有做领导的哲学：

1、下属没有绝对，诸如绝对老实，绝对不老实，绝对好，绝对坏，主要在于领导如何使用他们；

2、领导想要什么样的下属，领导先做出榜样；

3、公平对待各派力量，要让他们为整个团队服务，领导不能被某一派所利用；

4、讲团结，讲协作，讲团队情义，树立好人、能人，摁住害群之马再进行感化。

汉哀帝缺乏明确的工作目标，因此不知道该干些什么。此人欠缺明辨是非的能力，所以经常被人利用去伤害另一些人。他不是制造乱局的推手，却是制造乱局的刽子手。

接下来就看看这位糊涂领导的糊涂行为吧。

把王莽、傅喜两大腻糕轰下台，傅太后长出了口恶气，她开始安排傅、丁两大家族成员任军政要职，大力培植反王氏家族势力，以极快的速度掌控了权力中心，基本架空了那些反她的元老派官员。

等这一系列动作完成，傅太后授意汉哀帝对王氏家族进行第二轮打击。基本手法就是，自下而上发起对王氏成员的攻击。

汉哀帝在登基之前就对王氏家族的骄横不满，对王氏成员没什么好感，在他的暗示下，有官员上奏折检举揭发王氏成员违法乱纪。汉哀帝把这些奏折拿到朝会上讨论，众高官知道皇帝想干什么，因此这次朝会成了打击王氏成员的批斗大会。

民意不可违抗呀！汉哀帝打着这个幌子，首先废了王氏家族重量级人物王根，让这个老家伙回封国养病；接着又罢了许多王氏成员的官，甚至连那些追随王氏家族的小喽啰都被踢出了朝廷。