招聘的地点在宫外，在北京的内城里，有很多专门“挂舀子”的场所，那些吃“刀子匠”行业的师傅们，他们就是负责招募太监的人。但是，由于来应聘的人太多了，这些场所都要严格挑选，他们只选择那些长相敦厚老实的，手脚麻利灵活的。说句寒碜的话，要是人家看不上，您连“挨一刀”的资格都没有。

除此之外，即使被相中了，要是没有“担保人”替你负责，你就是再有钱，这些“刀子匠”行业的师傅们也不干，这要是出现了医疗事故，谁来负责？怎么负责？

即使这样，即使如此的艰难险阻，也有很多“有志青年”投身到宦官事业中，既然国家机关不管，俺们就自行了断，以表示自己无所畏惧、勇往直前的决心。以明朝为例，每年都有数千名自行“了断”的人，但是朝廷不招，这些人就无法进宫，因为了断了，这些人的脸面也没了，他们也无法回家，只能在京城混，最后这些奇怪的北漂们越来越多，甚至严重影响了京城的社会稳定。为此，明政府还曾颁布一条神奇的法令：“未经许可，不得擅自阉割。”

可见，当上太监，也是需要极大运气的。

既然太监就是干苦力的劳工，为什么还要赋予他们权利呢？这个问题，也得问皇帝。

要知道，太监全是穷苦人，有钱人谁干这个职业？天天累得跟三孙子似的，还要受广大群众鄙视。所以但凡家境好的，家里有点儿钱的，都会让孩子读书，好参加科举考试，考取功名，光宗耀祖。

就是因为科举考试，皇帝的烦恼来了。要知道，在朝廷当官的这些人，全都是经过四次考试，踩着无数人的脑袋，经历无数次尔虞我诈的斗争，一步一步爬上来的，他们全是这个国家的精英，是最聪明、最狡猾、最优秀、最有手段的人，且绝不是什么善类。

反观皇帝，生于深宫之中，长于妇人之手，跟这帮老油条们打交道，以他的智商水平，只能重在参与了。

我们可以把国家比作一个公司，因为一个人管不过来，为了解决企业问题，企业需要通过科举考试招聘人才，并聘请这些精英当总经理，协助自己管理国家。

一个王朝初期的老板，都是太祖、太宗这类的人物，这些老板有胆识，有魄力，而且极其生猛。总经理碰上他们，只能老老实实地去干活，要不就会被炒鱿鱼，甚至用命去抵违约金。但是，到了后面，老板换成了只会虚张声势的高干子弟，下面的总经理就会蠢蠢欲动了，这在经济学上叫作“代理问题”。

眼看局势就要被打乱，总经理就要取代董事长的位子，公司的董事长怎么办呢？好办，找一个听话的人，分一部分权力，去牵制公司总经理，这样就行了。而这个人，不要求太高的学历，太高的本领，只要听话，好使，这就够了。

在皇帝身边，最听话的人，当然就是太监。因此，皇帝就把太监拉上政治的舞台，成为自己的助手，替自己和文官集团拼命，协助自己统治这个庞大的帝国。

从那以后，太监、皇帝、大臣这三种人，他们共同构成了一个微妙的权力铁三角。有的时候，皇帝用太监去打压文官，也有的时候，皇帝用文官去打压太监，而下面永远在斗争，上面就可以高枕无忧了，这就是让太监掌权的真正目的。

在明清两朝，宦官机构共分二十四个衙门，分为十二监、四司、八局。而只有十二监的首领，才能被称为“太监”，被人尊称为“公公”，而其他的人，全是下人，只能称其为“奴才”。

这十二监分别是司礼监、御马监、内官、司设监、御用监、神宫监、尚膳监、尚宝监、尚衣监、印绶监、直殿监、都知监。根据职位的不同，这些太监受到的重视程度也不同，重则权倾朝野，轻则宛如鸿毛。

比如说司礼监，这个机构相当于皇帝的私人秘书，拥有替皇帝预览奏章、颁发奏折的权利。一旦皇帝偷懒，或者昏庸无德，这些太监完全可以取而代之，成为这个国家最高的权力者，真正做到权倾四海、威震天下。

事实上，明清两朝所有的著名太监，如王振、刘瑾、冯宝、魏忠贤、安德海、李莲英等，全部出自司礼监；如果要办个太监展览馆，司礼监的画像肯定最多。

如果没有进入司礼监，而是进了御马监，那也同样风光无限。要知道，这个御马监，可不是孙悟空的弼马温，这里不管马，而是掌管天下的兵符。换句话说，老子拥有全天下的兵马，兵权在手，谁敢不服。

司礼监和御马监，一文一武，成为最为显赫的太监部门，也成为所有太监梦寐以求、朝思暮想的地方。

要是分到了其他部门，比如同为十二监的“直殿监”和“都知监”，那就惨了。因为这两个监虽然名字响亮，但它们只管一件事：清洁卫生。这两个监不仅条件艰苦，连个办公室都没有，自然没有人看得起，这样的部门也无法吸引更多的人才。

但是，即使太监们多么的风光无限，他们也要记住自己的本职工作，为皇家服务。而服务的对象，就是皇帝的女人们。