第51章乔子楠的焦虑

在国外的生活始终需要自律才可能得到更多收获，尤其是对筱唯这个怪咖来说，她完全知道，在这儿就得全靠自己照顾自己，天高皇帝远的，何况筱惊雷和郑小惠已经好久没有联系她了，别说是在国外，就是在国内，这家人也是离多聚少。

从上次乔子楠找过一次筱唯后，俩人就没再联系。但是乔子楠回国后却一直没闲着，乔亚军把涉及到新能源的产业给到了乔子楠，他看好这个女儿，尽管她玩儿心很大，但是在商业上非常有潜质，仅凭这点，乔家的其他子女就无法与她相比，从乔子楠做改装车的时候，乔亚军就敏锐的洞悉到了。

他计划后面陆续把一些产业都交到乔子楠手里，毕竟自己年龄越来越大，以后终归是要退休的，不能总是在前面冲锋陷阵，他观察了他的这些个子女，发现唯有乔子楠是遗传了他经商方面的天赋，只不过她还年轻，缺乏经验和各种历练，他正在给她施加压力和各种机会。不能白白浪费了这个有着商业思维的年轻人。

乔子楠现在正焦头烂额的处理着公司的事情，尤其是集团战略方向的合作，乔亚军让乔子楠不要再浪费时间，他们早就把目标锁定了秦菁的公司，[要快，我们不快，别人就跑在我们前头]，这是乔亚军跟乔子楠在董事会上明确强调的。

[我们已经跟她们有了初步的接触和合作的意向。]乔子楠跟乔亚军汇报。

[这些还远远不够啊，仅仅初步的接触？那怎么行？我要你加快速度，这周就要把合作确认下来，尽快落实到纸面上，越快越好，你不快，别人先下手为强。如果你这周还搞不定，我就换人来做主帅。]乔亚军多次强调加快速度，乔子楠这个速度他非常不满意，所以发了狠话。

人啊，你不激发她，她的潜能就会默默的潜伏在大脑中，你越激发她，她脑中的多巴胺就会大量分泌，人也调整到战斗状态。

乔子楠非常头疼，因为秦菁的公司及所属集团在全国垂直行业里已经成为巨头，选择和她合作难度非常大，在这个行业巨头面前，乔子楠的公司显得微小，怎么才能和她顺利合作呢？真是百思不得其解，我们能做的，别的企业肯定也能。

乔亚军是经过深思熟虑才做的决定锁定秦菁的公司合作，因为其集团及公司属性、基因与自己的集团战略方向具有较高融合度，如果说秦菁的公司是将产业从0做到1，那么乔子楠的公司就将是完成后面的1到100。这两家公司如果能从集团方面合作，那简直就是强强联合，如果真合作成功，对于业界来说无疑将是个重磅丨炸丨弹，利好消息绝对会让两家集团及公司的股价暴涨。

所以乔子楠从美国回来后就一直在想办法约秦菁的时间，但是无果，像是乔子楠这种公司和她一个公司总经理的身份，秦菁这边是不会有时间会她的。乔子楠团队的销售和技术团队已经在初步接触秦菁公司这边的销售、业务及技术团队了。只是接触了这么久都没有实质的进展。秦菁的团队还在观察和揣摩阶段，秦菁这边没什么态度的原因也正是她团队的人几乎没给她汇报过这件事，像类似于乔子楠这种类型的合作伙伴太多，她实在一一过问不过来。

关于合作伙伴的选择，秦菁这边的商务团队会基于多维度来选择，哪一家才是最适合合作的他们要站在长期发展的角度，而合作企业的背景他们也会背调，市场团队关注的是整体合作的高度，他们不希望别人来借着合作蹭她们的热度。

在秦菁眼里，她想把企业做大，所以每次决定合作伙伴，都会根基于真正的强强联合。目标也一定是会将利好的消息不仅仅在公关通稿方面放大，还要真正的将实质产品落地，毕竟，故事不能每年都讲一个，ppt汇报也不能总糊弄那些股东吧。

这边乔子楠也非常焦虑，对于商人而言时间就是金钱，她晚一分钟接触，别人先她一步接触，那亏损的不仅仅的眼前的这些利益，更大的亏损是未来的发展。乔亚军又给她这么大压力，她这一次必须要把全部心思都花在这次合作上。

（未完待续…）

第52章周旋

乔子楠知道以她的身份去会秦菁是没任何希望的，她虽然年龄不大，但是脑筋却很灵活。她把这个皮球又踢给乔亚军，这么做其实是非常明智的做法。以乔亚军的身份和地位，是可以和秦菁对标的，而乔子楠和秦菁之间的差距还相差很远。

[爸，这次能不能以集团的名义去谈？]乔子楠不想再浪费时间了，直接敲门去乔亚军的办公室找到乔亚军。乔亚军此时正在和别人聊天，那人从辈分上讲，乔子楠应该叫大伯才对。

[叫乔总。]乔亚军此时看到乔子楠又在办公室里叫他爸，尤其是当着别人，他顿时有些不满，及时纠正她的叫法。

[乔总，我有事找您汇报。]乔子楠心里也有些不满，她想：在他办公室里，又在熟人面前，叫什么乔总？