为什么想到“男人”这个问题呢？

还是由“孩子”这个话题引起的。很多Les朋友——TPH都有，都觉得除了不被社会认同之外，作为Les最大的损失就是不能拥有带有自己和爱人血缘的孩子。这似乎是一种人生的瑕疵，甚至还有反对同性恋的人把这个据为理由。

先不管“反同”者的说法有多么低劣和荒谬（脑子里湿度得多大，才能那么喜欢管别人这种事情啊），这个事实常常让很多Les朋友面对“男性” 心态不平和。

我觉着吧，有这么个理儿，大家得想想。

比如，人类特别优秀出色的那些人——你甭管男女——也都有没有自己血亲后代的，甚至有的人还英年早逝来着。你会不会觉得那些人就“亏”了呢？一般我们不会。

为什么呢？

因为我们觉得人家作为社会的一份子，人家的价值不在“下个崽儿”这方面。

如果猥琐一点儿，我们还会觉得Ta都那么“牛”了，老天不能什么好事儿都落Ta头上吧？

这种心理虽然不够光明磊落，不过却恰好是人之常情。也恰好是天之正道。

那么，如果我们拥有了这世上最珍惜、最难得的爱情，我们在那么多不接受不认同中居然走过了自己的“独木桥”，那我们是不是也允许自己有一点儿“瑕疵”呢？

“水满则溢，月满则亏”，我是一个“怂”人，我觉得自己不能什么都想要完美，我知足。

作为Les，或是两人相守一生，或是抚养一个“争取”来的孩子，就别计较了，更不要因为这个迁怒男性（还只是异性恋男性， Gay兄弟们不也面对这个现实吗），没是跟人家教暗劲了。

你说这地球麻烦够多了，咱自个儿够不容易了，没事儿老互相看不顺眼，老互相希望对方倒霉，甚至希望对方消失，这不更过不顺心了吗！

我以前——不——现在也很不喜欢女领导。

别看我自己是女的，还是Les，我不喜欢女人身上有官气。

女领导很多时候的琐碎和小心眼儿，比男人麻烦得多。

不仅在乎工作上的事情，谁占了谁上风什么的，还在乎你是不是对她有那种萧峰对马夫人该有却没有的劲头。

比如，年轻人难免有和中年妇女不一样的眼光，不管穿衣服啊吃喝玩乐啊这些的，还是婚姻生子，女领导就难免会指手画脚，你要不听，就影响她对你的评价看法，甚至影响合作。

这个我就不喜欢。

我接触过的男性领导，还好，比较幸运，能力水平素质高低不齐，但至少没有对穿衣服找什么对象什么的有什么私人意见，也不因为个人喜好而亲疏远近地对待我。

当然，我知道肯定有例外。

不过，那些“例外”了的男领导，往往被人背后嘲骂为“娘们儿似的”。

我知道Les中肯定有人当上领导，因为很多Les都是工作能力什么的很强的人。

我相信，一个T当上领导应该不会关心人家穿衣服找对象这些事情。不过，不管是不是Les，我觉得女人当领导，要学的可能是男领导那些好的东西，比如，大而化之，不把个人的兴趣爱好带进工作评价中，对事不对人等等。也就是不要像那些“娘娘腔”的男人才好。

我希望有一天，我一旦遇到一个女领导，我发现我改变了对女干部的看法，然后我发现她是个Les……

领导也好，同事也好，还是其他工作中遇到的人也好，我觉得，我们在这里谈的都是Les的自我修养问题。

一个人守望幸福也好，两个人培育幸福也好，都首先要人自己克服自己身上的毛病，改进自己。

我们有时候要从异性那里学习一些东西的。——这句话心智特别年轻的朋友可能听得不顺耳。

那我这么说你是不是听着舒服点儿：咱们还借鉴动物的功能呢，何况他们毕竟是人类。

虽然，我们常常会忽略自己的父亲兄弟的性别，但是其实他们也是男性。既然我们可以从父兄身上借取一些什么品质习惯，那么怎么就不能从旁的男性身上取其精华，去其糟粕呢？

我有一个比我大很多岁的师兄，后来做了我的领导，我在他身上学到了很多东西。

比如作了决定就说一不二——这对自幼个性容易反复的我是很大的帮助；

比如对那些明明不合理而又不得不执行的上级规定，嘴上不说暗中对大家网开一面——这告诉我什么时候该认真，什么时候不可认真，如何妥协和回避；

比如，计划好了一个工作方案，领导突然改变主意，不要急躁申辩或者烦恼抱怨，而是视情况而定、决定放弃还是“先斩后奏”——这对年轻气盛、工作很有效率的我是极大的启发……

他懂得“君子”与“小人”的区别。

他明知道对方搬弄是非，仍然微笑倾听，不置一词；流言蜚语到了他那里，就如同掉进了无底深渊，没有波澜和动静。这些闲话到底对他起什么作用，旁人永远不会知道。

有时候，对方的意见不对，他也不反驳，主要听，如果对方是他信任的人，他会解释，不然就算了。旁人仍然不知道他究竟采纳了多少，接受了什么。

他不喜欢跳舞、唱歌、打牌、旅游、喝酒，可是每次这种必不可少的公门应酬，他都在，出现一下，然后笑着拉过别人说“你来你来我不成”。

有一次，我坐在黑暗的角落里旁观行政部门的那些大叔大婶装娇卖嗲地拥舞，听见一个声音悄悄地说“你也不好这个哈？”我回头一看：我们的大寨主居然在我背后和我一样躲热闹呢！

我曾经自己不喜欢应酬，就厌恶，甚至觉得龌龊反感，从师兄那里我学习到这样一种难得的品质：允许别人有自己反感的爱好。这或许也是领导者该具备的品质吧。

小伙子打球唱歌，小姑娘比衣服秀化妆品，老娘们儿家长里短，不影响工作的话，他都笑对，这等胸怀我受教良多。

更难得的是，他特别有自知之明。他出身清贫，虽然学历不低，学问很好，问他为什么接受了当干部、不继续钻研专业争取当专家，他对我说：“我这样贫民孩子，到了这一步就该知足，专业咱有兴趣，可能不能成专家，对我那是命运，不是我想我就能得到的。安排我做行政做管理，我就尽量做好就得了。”

他在我们单位的时候，非常获得大家的尊重。

很多Les朋友往往年轻气盛，在职场看前辈老迈、圆滑、昏庸、世故，但是仔细观察，其实还是有许多门道的。不管对方是男人还是女人，应该我们学习的就学习，把我们自己变老练成熟起来不好么？