优秀的分享，对宝爸宝妈们很有借鉴意义！爱，是孩子成长最好的催化剂！
非常赞赏优秀培养孩子阅读习惯的做法。书～是我们每个人生活中的无言的良师益友！
稀缺资源（2）
程程：“有些缘，你就没法随！”
我：“缘到了，你不随也得随！我们没权利拒绝，我们也拒绝不了。区别就是～你顺应因缘时，你开心，事情也顺利。你不愿意顺应因缘时，你闹心，生气！关键是，你再生气它也不听你的，它还是按照它自己的规律发展变化，到最后你还得顺应它！早晚都得顺应它，为何不一开始就开开心心地接受、顺应呢？”
程程：“唐新竹这个人真的很难让人接受！难怪和她共事的人都说她变态，难打交道，对手下人苛刻得很，连买一只鸡的权利都要抓到手里！真不知道上面怎么会让她来接陈书记的班？！她比陈书记差太远了！简直没有可比性！能力让人不敢恭维！连最基本的接人待物的道理都不懂！上任第一天就擅自安排办公室主任给她买保险柜！办公室是我分管的，竟然不给我打招呼。什么都不懂，保险柜是固定资产，发票开成纸张等耗材，看这个保险柜怎么入账！”
程程一口气罗列了刚刚上任的新书记唐新竹的数件“不可理喻的低能霸道行为”…
程程：“真是猪一样的队友！那天在一起吃饭，唐新竹给我说：“哎呀，程*长，我不知道你分管办公室哎，我就让他们买保险柜了”。你猜我怎么回答的？”
我微笑：“你喜欢干绝活，猜不出来！”
程程：“我看她一眼，当没听到她说的话，转过头去和马聊天了。”
我：“嗬！你真够狠的！这是你的做派！不过你这样做把唐搞得够难堪。”
程程：“切！我就是要让她难堪！她本来做的就是违反原则的事情，还想让我附和她？一来什么权都想抓手里，给我说话装模作样端着个架子，累不累呀？谁还不知道她的底细呀？”
我笑：“你在官场这么多年，还看不透这些？唐新竹、你还有高峰（前文提及从保洁员到正厅干部）都是从基层上来的。你们的区别在哪里，知道不？”
程程：“你说说看。”
稀缺资源（3）
我：“没有背景，从基层上来的人，你们三个代表了三种类型。你是科班出身，有真才实学，凭自己的德行一路走来，无论在哪个岗位、哪个部门工作，都有两个特点：一政绩斐然！别人干不了、干不好的，你都能干好。二是群众基础好！走到哪里都受群众爱戴、尊重。但是，你天生傲气，按你的话说是有傲骨！不喜欢巴结领导，遇到正直、赏识你的、像方书记、陈书记这样的领导，你就进步快。遇到杨书记那样赏识唐新竹这类人的领导，你就被边缘化了。高峰和你很像，有能力，群众基础好，唯一不同的是，他和领导的关系也好！所以，升职快。而唐新竹是一个高中毕业的工人，能走到今天这个位置，靠的是巴结领导、靠的是旁门左道上位的！她不是没有能力，只是没有工作能力！她巴结领导的能力非同一般，为了上位不择手段！她做的那些事，哪一件你能做到？”
程程不屑一顾：“切！我一件也做不来！”
我：“对呀！巴结人的滋味不好受，她在领导那里受的委屈的，就要发泄在同事或者下属身上，以求平衡！她这种人和你、高峰最大的不同就是双差～工作业绩差、群众基础差，风评差，但领导喜欢。”
程程点头：“你总结得对！和这样的共事太难受了，把我气得这几天都睡不好觉！真是没有对比就没有伤害！她给陈书记提鞋都不配！”
我笑：“没有对比就没有伤害～这句话真正的含义你没搞懂！”
程程：“真正的含义是是什么？”
我：“没有对比就没有伤害是说不要去比较，不要去分别，一切都随缘，就没什么好伤害的，都是好事！领导懂啵？”
程程：“和她共事是啥好事？”
我：“和与自己契合度高的人合作愉快，没什么了不起的。和与自己没有契合度的人能够合作愉快，才是真本事呢！唐是来快速提高你的，是来打开你的上升空间的。你感谢她都来不及呢，还生气！真是的，气得失眠活该！”
程程沉思不语…
我：“体谅唐的不容易，学会和她相处，就是随缘啦。再说吧，你忘了那句话啦～宁得罪君子不得罪小人？唐这样的小人你能得罪起吗？你把她搞那么难堪，她心里指不定怎么恨你呢！因为工作，和小人为敌，你可真是聪明反被聪明误啊！”
我：“其实吧，也不是人家把你气得失眠，是你自己受不了她对你的不尊重，受不了别人的冷漠和忽视，你才失眠的。你看，如果不是她来这么一手，你怎么能够看到自己哪里不足？人呐，既要受的起尊重，也要受的起冷漠！这样生活才有幸福感嘛！”
程程点头：“那你觉得下一步该怎么做？”
我：“理解，弥补，随缘！建议你找个适当的机会，给她沟通一下保险柜的事情，告诉她当时那个场合不适合讨论这个问题～因为违反原则！同时，给她提出个能够善后的办法。把年底工作做完美，她要抓权，你就放权，把办公室交给她管理，你趁机休息一下，静下心来读读书，充充电，不是很好吗？”
…
隔天，程程打电话来：“阳阳，遵照你的指示，我今天和唐谈了～你说得是对的，和与自己契合度低的人能够合作愉快，对自己是挑战，更是提高！我心里轻松多了，也不失眠了。”
我笑：“为领导点赞！随缘就快乐，快乐很简单哈！”