我们互相意味深长地看看，然后一致看着建国。

建国急得摆着双手:“我，我没有当过主持人！我还要表演节目，忙不过来！还是、还是另找别人吧”

桂花有些尴尬…

我:“班副，那可不行，刚才桂花提条件时，你没反对，现在反对无效！”

“对！反对无效！”大家一致附和。

桂花:“我建议主持方式就按照叶塞尼亚进行，我…叶塞尼亚！他…奥斯瓦尔多！这样主持本身就是一个独特的节目…”

贝:“太棒了！这个主意好！”

静涵:“桂花，看来你都想好了…”

桂花:“那是！你们瞧好吧，谁在珠峰还不一定呢！”

包强:“通过！沐阳，你的节目想好了吗？你压力大呀，如果你的节目被我们大家盖过了，黄老师不一定让你过关呀。”

我:“兮！我的也保密！不惊得你们满地找牙，你们看不见真正的珠峰！”

我笑着对张贝:“哎，总指挥，你能解决道具吗？”

贝微笑用粤语答:“冇稳忒啦…”

…

散会后，我们四个女班委开小会。

静涵:“沐阳，你准备什么节目？”

我:“请总指挥解答！”

贝笑着:“正准备给你们说呢，阳阳想演哑剧，卓别林的《摩登时代》，以霹雳舞和太空舞为主，再加入民族舞…”

静涵、桂花激动地:“太好了！我们也要加入！”

我:“怎么样？有创意吧？就叫《新摩登时代》，我演卓别林，你们三个给我伴舞…对了，哎，那个啥，你得借西装、领结、皮鞋…还有胡子！嗯，还有四个文明棍！”

静涵笑:“张贝，还有叶塞尼亚的假发，奥斯瓦尔多的服装和小胡子！”

我们看着桂花，想像着她戴着一头长卷发的样子，已经笑倒…

对474楼童子问题的答复：

首先，谢谢童子的支持和信任！

童子提的问题，是我们生活中几乎每个人都会遇到的问题…即如何对待我们身边“讨厌的人”和“不和谐、不顺心环境”的问题。

从小到大，我们似乎总会遇到让我们讨厌的人，对让我们讨厌的人，我们的第一反应是，这个人离开就好了，恨不得马上要他消失…可是我们又总是发现，讨厌的张三离开了，让人厌恶的李四又来了…

如果我们换个角度看，无论一个人多么令我们讨厌，他既然出现在我们的生活里，就是我们生活的需要…我们需要这样一面镜子，一方面警示我们自己“他已经那么让人讨厌了，我可不能像他那样”。另一面，我们应当看到这样的人是我们的机会和恩人…他是来提升我们能力、拓展我们心胸的恩人！

何谓能力？就是解决问题的智慧，能力是在解决问题和麻烦中得到提升的，没有问题和麻烦，哪里有提升我们能力的机会呢？您说是吗？我们应该把握这个机会，不该错失这个机会，对吗？

当我们以这种态度对待身边“讨厌的人”时，我们就不会讨厌，而是同情他…就如d，他什么都不会，已经跟不上时代了，终究被淘汰，他只能发挥他那点让人看不起的特长…巴结人！巴结人可不是好活，他也委屈不快乐！他这么可怜了，巴结领导也好，告你们的状也好，不过都是他怕被淘汰、心知不如您，所以狂刷存在感的表现，多么令人同情的外强中干，不是吗？

看到他令人讨厌的本质，您还讨厌他吗？

其次，没有他，我们怎么知道自己是否包容？包容心有多大？到最后，我们会发现，包容别人就是包容自己，心有多大，自己的快乐就有多大！

至于干活多和少的问题，干活的本意有二：

一是干活干活，只有干才能活！不干就不活，他把干的机会让给了您，就是把“活”的机会给了您！怎能不感恩？

二是干活是指越干越活，就是指我们干得好，就给自己创造了更多的活路。我一个朋友是个地主，家里雇了一个外地来的农民工，年纪比较大了，开始并不想要他，但这个大爷不但干活踏实，而且主动帮着做饭，喂鸡喂狗，凡是他看到的活、能干的活，他都干，并不要求加薪…朋友把他留了下来，当成家人对待。这就是干～活了。而有的人，干啥啥不行，干啥啥不成，到哪都没人要，这就是干死了。

所以，我们得感谢把活留给我们的人。

至于别人怎么到领导面试告状，我们更无需考虑…要相信人人心中有杆秤，天道酬勤！

孔子曰：“不患人之不己知，患不知人也。”…二千多年古人都明白的道理，我们怎么会不明白呢？

最后，至于环境，我们要求环境改变时，环境很难改变。而我们不要求改变环境，只是去改变我们的心境时，环境就变了。如果我们做到了心随境变而不被境转…那么，任何地方、任何环境都是我们的快乐老家！都是我们的幸福天堂！

推荐您观看米国电影《幸福终点站》、《幸福来敲门》和《美丽心灵》三部影片，相信您会得到您想要的答案。

祝新的一天幸福满满！