看完资料，顺便看看合同，我签了一份完全没看过的合同，也是奇葩。

公司的薪资结构我在资料里有看到，分为资历工资和职位等级工资，两个相加就是基本工资，全公司上下每个人都一样，不一样的是年终奖和新年红包以及过节费。

年终奖签发有三个等级，2月薪，6月薪和12月薪，这个完全由王欣凌来定，一般是按照业绩来定，不牵涉业绩的职位就按照职位等级来定。

我在资料备注里看到了一个注解，“特殊贡献特殊对待”，这，大概是指林涵吧……我猜？

关于林涵的事，始终没能劝住她，我也觉得林涵很好，能娶回家是福分，但是不该养在公司。

新年红包，这个是王欣凌亲自包，没什么标准，她想包多少就包多少，有些公司只讨个好彩头，每人十块二十块，也有些会把这个当年终奖一样对待，我不知道王欣凌怎么想的。

过节费，每个国家法定节假日发放，这个也没什么标准，看王欣凌心情吧。某些节日可能会发东西，例如中秋节。这种事情我估计多半是杨贤在替她打理，如果她问我意见的话，我一定要反对在中秋节发月饼，太浪费了。

王欣凌给我的基本工资是5K职位等级工资加2K资历等级工资，再加一级贡献12月薪，以及毛利6%的业绩提成，不算提成的话……基础年薪为16万8。

天呢，这底薪给得也太高了吧，底薪太高了反而会影响员工的积极性，在我看来，应该把重点放在提成上，是亘古不变的道理。

去年，2011年，重庆的平均工资3万5千多，非私营单位年均工资4万，私企2万6千多，这些数据都摆在台面上，即是现实也是参考。

你设计薪水都不参考一下这些东西吗？

怪不得王欣凌一直强调她的公司待遇很好，说到底就是有钱啊。除了钱，其他的福利也很齐全，和我妈单位差不多，这让我更惊讶。

带薪年假，5天起，工作10年以上的，10天，20年以上的，15天，这个完全是按国家规定来。在这方面到处都一样，很少克扣，连我之前那个公司都有，不过我每次都浪费了，一是太忙，二是李群没空陪我。李群的工作室也有年假，可惜她自己没有假期。

员工旅游，春秋两季，每一季各一次，因加班不能前往的员工发补偿金，可带一名家属。关于这个东西我毫无兴趣，我不喜欢和同事走太近，一起去旅游总觉得既尴尬又浪费时间。现在看来，还浪费公司的钱。休年假自己去玩儿就行了，拉扯上大家干什么。

住房补贴，我有免费公寓，就不多看了。交通补贴，上限1500的油费，市区内代步应该用不着这么多。餐补，全额报销，这个就复杂了，反正我也不会坑她，倒是无所谓。通讯费，500以内全额报销，回想我之前的工作，一个月话费也就两百左右，想想看，这也算是差距了……

这些补贴应该是每个人都不同，具体的我也不想去研究，毕竟这块儿不归我负责。

看完全部东西，脑袋有点糊，没有提前做好功课，默默内疚，说太多也没用，好好工作就行了。

放下东西，正想睡觉，李群忽然过来了。穿着薄薄的真丝睡裙，抱着她的枕头，捏着手机，披散着头发，原本还在敷的面膜已经揭掉，这样子，是要睡觉了。

茫然的看着她，不明所以

“朗格了？”

“你想不想和我睡嘛？”

“呃，要得啊。”

“你不要起来，我睡你这边。”

“呃，要得。”

迷茫的看着她往我怀里钻，总觉得哪里不对劲。

“到底朗格了嘛，这边的床楞个小，你想一起睡我们就睡你那边撒。”

“嗯~~~~不。”

“为撒子啊？”

“……床单打（弄）脏了。”

“啊？”

“身上来了……”

“哦……那先拆下来把脏的地方洗一哈撒，不然洗不脱。”

“算了，明天再说，你明天要早点起来都嘛。”

“是，但是越久越不好洗啊，而且放到明天有撒子区别嘛。”

“我明天个人洗。”

“算了，你个人哪里洗得干净，说起，你朗格提前了啊？”

“不晓得。”

“嗯，你先睡嘛，我去弄一哈，几分钟的事情。”

“……”

不说话了，躲进被子里，只露出眼睛看我，笑笑，只有虚弱的时候才这么可爱，摸摸脑袋，起身去。

别的事我不敢说，在这件事上我真的一直把李群照顾得很好。我自己是比较幸运的那种人，从小就没有痛过，最近一年大概是身体原因，稍微有了点感觉，也没什么大碍。她就不同了，从小就会痛，别说吃冷的东西，就是碰了冷水也立刻有反应。

换床单，洗血迹，然后丢进洗衣机里，等到明天下班回来再弄。这一堆事情完成后，已经过去半个小时。

再回去房间，李群已经抱着我的被子睡了，轻声爬上去，她给我让出位置，待我进了被窝，又滚回我怀里，一切都那么自然，自然到我们都忘记最近的事。

我整天去守着卿澄，她也每天晚上和五老板出去，她不问我，我不问她，也算是默契了。