13．

那次以后，我就放宽心态，尽量不把自己求职的烦恼在他面前显露出来，因为我知道，他的公司要搬回E市，他自己也面临诸多压力，但他并没有把这些在我面前抱怨过半句。

虽说他以前曾经在E市打过工，创过业，对当地的商业情况有所了解，但那毕竟是好几年前的事了，现在那边的经营环境如何，他自己也没有一定的把握。回到E市，除了担心旧有的业务客户会否流失，新的业务来源能否开拓外，还有现在公司的员工的去留，也是一个需要他郑重考虑的问题。他这个人重情重义，一向把员工们当作自己人一样看待，而这些员工跟着他好几年了，也确实能做事，他当然希望他们能跟他过E市去了，但却这事未必个个愿意，首先办公室里的那两个本地女员工就已经明确表示离家太远拒绝了。这令他心里多少有点不好受，在这个经济环境不佳的时期，让努力为自己工作了好几年的员工下岗，他肯定会觉得很过意不去的。至于其他人，他承诺加他们的工资，并且提出把下班时间提前到5点钟，方便家在D市的员工能每天回家，但他们还在犹豫之中。

这些情况，他没有主动在我面前提起，但如果我问起，他也不会相瞒，都能一五一十地告诉我。而他说起这些事的时候，表情总是轻松乐观的，仿佛这些只是无足挂齿的小问题，自己很快就能妥善地解决。他是个果敢决断的人，有些事情能够瞬间就拿定主意，之后也不再踌躇反复，只知向着目标前行。像这一次，一旦作出了回家的决定，那么就会付诸行动，再多的障碍也难不倒他。他这一种性格，一直令我钦佩，也是很值得我学习的地方。

这时，我心里不禁暗暗自责，前一段时期太过纠结于自己求职的失意，反而忽略了他的感受。我们说过共同进退，那么在这条路上，遇上一点困难是在所难免，自己又何必因为一些小小的挫折而太过忧虑呢？

临近过年的前几天，我接到了一个曾经应聘过的单位打来的电话。对于这个单位的职位，我本来不抱太大的希望，结果却收到了录用的回复，我还真有点出乎意外。

这个单位，虽然也与我现在的工作并不对口，但还算是与我从事的行业有点关联，所以自己对这个职位也颇有信心。当然，它的实力与规模跟我现在的单位差距甚远，但我感觉到它还是有一定发展前景的。当我去应聘的时候，他们人力资源的经理看过我的简历，一副不可置信的样子：“不会吧，高先生，你这样资历的人会来屈就我们这个小小的职位吗？你应该知道我们这里绝对给不了你原来单位的待遇！”我当时笑笑回答说：“出来工作，有什么屈不屈就的，对于我来说，待遇并不是求职考虑的首要问题，自己有没有发挥的空间，有没有能力为贵公司创造价值，这才是最重要的！”听完我的回答，那位经理继续表现出将信将疑的样子，让我回去等通知。我自己当时觉得希望不大了，但后来他又打过几次电话给我，一次是让我到他们公司去做一份问卷，问卷做好，他给总经理过目后，又把我带到经理室让总经理面试，面试完又没了下文；下一次是让我再到公司一趟，见一见他们的大老板，见面之后还是没有给出明确的答复；最后一次，是另一位老板要见我，我又跑了一趟！我如此三番四次地跑过去，都去烦了，心想行就行不行就不行，给个准话啊，我自己也很忙的好吗？

在我已经觉得这份工作无望的时候，想不到他们给我打来了电话，说决定录用我了，问我什么时候能够去上班！

我前几次去应聘的时候，已经跟他们申明过，自己必须有一个月时间在原单位办理交接手续，所以我现在就向他提出了三月末的某个日子。我详细考虑过，这个日子过去，自己与原单位的交接时间应该足够，而新单位这边呢，因为新开年的关系，工作应该还未真正进入繁忙阶段，所以这是一个合适的时间！

他们那边犹豫了一下，但还是答应下来，双方就这样说定了。

下午，我向陈工提出了辞职的申请。他表现得很诧异，一个劲地追问我离职的原因，并且拼命地挽留我。我向他表示去意已决，但请他放心，自己一定会做好交接工作才走。陈工现出不悦的神情，但还是希望我能回心转意。他让我无须那么匆忙地作出决定，回去再好好考虑一下，等过完年再说也不迟。他也暂时不会把这件事向上面汇报，等我真正想好了再来定夺。

晚上，我把今天自己接受新单位职位以及向陈工辞职的事告诉了小龙，他惊讶地看着我，脸上并没有如我预期般地兴奋，反而带点惴惴不安的表情。