晚上吃饭时，从别的哥们口中得知，宁的同事基本都在工作上做事，拿着很高的奖金。而宁，被班长打压，放在了山区的Y市做项目；那时，Y市的项目一直很少，宁很多时候都无所事事，年收入不到同事的70%。

我心里再次愤愤不平起来。班长这个浑蛋，表面一套，背地里一套，上次来还和他喝酒，仿佛关系已经缓和了呢，还在暗地里整我的宁啊？晚上睡觉我问起宁，他淡淡地，好像根本不在意，还说反倒这样子落个轻松自在。我有些气愤地说，这不是钱的问题，是尊严的问题！

第二天，我约了湖北子公司的董事长，说是去给他汇报自己的创业艰辛。董事长在他宽大的办公室接待了我。我一直说着自己的事，但是怎么也联系不到宁的事情上来，我那个着急啊！

后来，我明白了董事长为什么专门抽出时间来见我了：他在确定我有空闲时间后，给我安排了一个任务，帮他修改、润色他的一篇论文。他的论文是上头安排的，也是结合了单位的现实状况撰写的管理方面的真知灼见。以我们的交情，我肯定是推不掉的。再说，单位的情况我非常熟悉，又在总部领导身边工作过，再适合不过了。而且，我刚刚MBA毕业，在理论上肯定不会比一直在职忙碌的人差，他找我实在是太英明了。我就只好硬着头皮接了下来，说先看看再说。

回家后，我把这件事情告诉宁，宁倒还没有想太多，只是让我把论文调整好，别辜负了老领导的期望。

但是，睡觉时，我把宁拥在怀里时，想想他在外多年的风餐露宿，想想施工中的各种艰难险阻，想想他十年来的止步不前，想想他在单位受气，心里很不是滋味。

我得为我的宁做点什么。一个大胆的想法在我脑际呈现：让董事长把宁调出接头班，去财务部！天啦，这个想法太现实了，我也不必再求董事长惩罚班长了！无缘无故的，我真的不好说出口呢！那口恶气我真的不知道该怎么出！斗不过你，躲总可以吧！

我轻声地问宁：“宁，根根不是说财务部很缺人吗？我找董事长帮忙把你调过去吧，别干技术了。条件太差，又危险，还挣不了几个钱，班长又这样欺负你，我心里难受！”

宁一动没动地，在黑暗中说：“你以为财务部那么好进啊？单位那么多人，谁不想进财务部？又轻松，奖金又高。再说了，我又没学过财务，哪干得了？”

我推了推他，“怎么你不相信我做得到啊？上次“三讲”董事长还欠我的人情呢，要不我毕业了他怎么会给我那么好的条件让我回来？再说，这次这个论文，还真的只有我做得了。我开口了，他会答应的。”

宁嘿嘿笑了起来：“你别自以为是了，这个事情难度太大了。我也确实干不了财务啊。”

我没有再与宁争执，而是在思考如何运作这个事情。但是首要的，我得说服宁，让他愿意去。

160.

第二天，根根把他的IBM笔记本带给我用，因为我没带本本。

在宁去上班后，我把根根单独留下来，商议这件事的可能性。根根告诉我，财务部确实非常缺人，而且已经有个领导的关系户开始活动了，找了很多关系，花了不少钱，但是几个月了，还没有办成，可见难度确实是很大的；但是只要董事长真的想帮这个忙，肯定成！

我心里暗喜，因为董事长这边我非常有把握，只要我开口求他，他肯定会帮忙的，一句话的事情而已。

考虑到宁一直说的自己干不了财务，我就又问他，工程财务难吗？宁会不会真的干不了？哪知根根嘿嘿一笑：“你不是懂财务吗？就那么点破事，简单得不得了。宁这么聪明，应该没问题的。实在不行的话，我带带他，保证三个月拿下！”

我看根根这么说，就放心了。因为根根的财务能力是财务部能力最强的，除了每年的年终报表由部长亲自做，其它的他都不在话下。有根根这个好老师带带，宁肯定行。

我想起根根经常说我太护着宁，对他太好，就有些担忧：“大家都说你的业务能力最强，但是你真的愿意给他当老师吗？以前你一直对他印象不好，就因为我，你才和他来往多点，别答应了的事情，到时候不尽力哟！”

根根又笑了起来：“其实宁就是这个德行，对啥事都好像满不在乎，所以我一直不感冒。但话说回来，宁其实人还是蛮好的，人也聪明，只是和我们不是一类人。你就放心吧，我答应了你老大哥，就一定会做到的。我要做不好，还不怕你打屁股啊！”然后就笑着跳起来躲开我，真的怕我打屁股的样子。

哥们真的仗义啊！我感叹不已。但是我还是对说服宁没信心。我知道他有两个顾虑：自己不能胜任；董事长是不是真的会帮他？

其实，他的第二个顾虑我想到了。因为一旦这件事传出去了，就只能成功，不能失败。否则，不知要被同事耻笑多久：怎么，就凭你？真是癞蛤蟆想吃天鹅肉！这叫宁以后怎么做人啦！

相反的是，一直做事情非常执着的我，心里掂量过自己几斤几两，非常自信能办成；关键还是宁得愿意去！

161.

中午宁买饭回来后，根根也按我的要求，来到了306，并且默契地关上了门。

我们没事似的一起吃着饭。宁很聪明，很快感觉到了异常，就站起来，想去开门，让阳光投射进来。我忙制止宁，并且拍拍身边的床沿，让他过来坐。

宁笑了起来：“大白天的，神经兮兮的，要干啥呀？”但是还是在我身边坐下了。

我盯着宁的眼睛：“你知道财务部现在真的很缺人吗？”

宁看了看根根，“听根根说起过。怎么，你又要说这个事啊？说了，我干不了这个！”

我向根根使了个眼色，根根就很平静地说了财务特别简单，只要入了门，掌握了基本的知识，人细致点，谨慎点，很快就能胜任，我在一旁帮着腔：“是啊，我学会计学只学了半学期，开始还不是得了97分。我那么笨的人都能做到，何况是你呀！”

结果在谁聪明这个问题上，宁就和我较上劲了。最后我只好搬出打麻将、斗地主之类的事情来，才算证明了宁比我聪明，至少不比我笨。好家伙，初战告捷，我有些得意以来。

“宁，你知道财务部谁的业务能力最强吗？”我故作神秘地问。

宁笑了笑，看着根根说：“当然是根根这个狗屎！”根根也在那洋洋得意地笑了起来。

“你知道谁会当你的老师，保证你三个月出师吗？”我又笑嘻嘻地问宁。

宁看了看根根：“不会是你吧？你不能当我的老师，要是你嫌我笨，说我几句，我可受不了。”然后宁又笑了起来。

根根忽然很严肃地说：“是的，我会做你的老师，而且保证你三个月出师，我已经答应老大哥了。不过，你得听我的话，我保证完成任务！”

宁又征询意见的眼光看看我，我微笑着点点头，宁就开心地笑了起来：“嗯，有根根这个好老师带我，我有信心。只是我怕我是一厢情愿，调不过去，太难了！这事就别再说了，别人听了会笑话我。”

宁的最后一句话让我彻底语塞：怎么你就不相信我呢？

162.

宁心里的担忧也不是不无道理。

本来一直做技术的他，赚的是自己的辛苦钱，无欲无求，从不参与别人的争斗。这次忽然从技术专项比较专业的财务，确实跨越太大。即使他努力了，能够胜任，真的去得了整个所谓的“无冕之王”部门吗？

在工程单位，财务部一直都是单位的核心部门。尤其是单位改革后，实行以财务管理为核心的成本核算，财务部的功能就进一步提升了。不知有多少人想进财务部，但是一直以来，单位从未从技术部门调人去财务部过，而只是由子公司人事部门，统一到应届大学毕业生中去招聘，再分派到各个分公司。根红苗正是非常重要的前提！

再说，我虽然一直以来与领导的关系很好，但我毕竟已经离开了单位，说话的分量自然不同于以前。在这种情况下，他一个非财务专业毕业的中专生，调去财务部，实在是比登天还难！

可是，宁，先例不是用来创造的吗？传统不是用来被打破的吗？