“通知公司中层以上的管理者下午三点中大会议室开会。中午和我一起吃饭。”江远看着她淡淡的说完回到自己的办公室。

鲍雨欣马上就给人事主管发消息让她公布通知，江远到公司后鲍雨欣内心感觉到安定多了，这有主心骨在她什么都不害怕了。

中午江远和鲍雨欣故意在大多数人吃饭的时候去公司餐厅就餐。

大家都看到了江远气色很好，而且走路带风一看精神状态也很好，所以偷偷的观察他后都安心的吃饭。

这个时候也没有人去关注最开始散播江远被控制消息的那个人。

那个人的离职申请并没有撤回，人事部已经签字同意了。

到了下午就可以完成流程收拾东西走人。

大多数只要知道江远好好的并没有出事，还是愿意留在这里的，毕竟环境轻松福利待遇好。

去了其他公司并不见得会比这里好。

正常人都知道该怎么选择。

鲍雨欣和江远说了公司现在仍然坚持离职的还有不到十个人，人事部都同意通过了申请。

江远默默的吃着饭，没有回答鲍雨欣。

鲍雨欣以为江远不愿意在吃饭的时候谈工作，所以马上就不说话了。

“下午开会之前那些人一个人都不能放走。”江远吃的差不多的时候才告诉鲍雨欣。

鲍雨欣马上就明白江远的意思，连忙点头。

“你和赵时运什么时候结婚？我这杯喜酒等的时间有点长啊。”江远突然笑了起来，鲍雨欣被问的一愣，江远这脑回路一般人都跟不上吧？

刚才还谈工作的事情，现在就问人家的私事。

“他倒是求婚了，我们的婚房也准备好了。只是最近比较忙，抽不出时间啊。”鲍雨欣如实的回答。

“这么说是我这个当老板的不够体恤下属了？既然万事俱备只欠东风，那我给你们两个放一个月的假，让你们结婚加蜜月。”江远哈哈笑起来，鲍雨欣听完后感觉江远在开玩笑。

不要说赵时运是副总裁，就自己这个岗位离开一个月那回来得忙成什么样子？

“江总，您不是开玩笑吧？”鲍雨欣觉得自己吃不下了，这样子刺激自己哪有心情吃饭？

“不开玩笑，这几个月我有点失职，让你们承担的有点多，莹莹还有四个月到预产期，我希望你们在她生产前结完婚，这样她坐月子的时候我可以放心的在家照顾她。”江远认真的看着鲍雨欣，要不是这次的离职潮事情，他都不知道赵时运和鲍雨欣对公司有多上心。

既然他们对自己全心全意，那江远也要知恩图报，这样的员工可遇不可求。赵时运从凤城跟到大水，从二十多的小伙子到现在的中年大叔，不能再让他因为工作把婚事一拖再拖。

就算现在有人眼红自己的成就那也不影响自己对下属的体恤，他还决定要给两个人的婚礼费用全包。

江远对鲍雨欣和赵时运有多好，对那些背后想要整自己公司的人就有多狠，他已经让人事部把要走的几个人都找借口留下，等到他开完会处理。

在中层管理会议上江远表情严肃，说话语气很冷漠，这是公司成立以来江远第一次用这样的态度开会。

其实他对于员工做什么事情都没有太大的感觉，最反感就是被人收买的那些人故意在公司整点事情出来的那种。

对于这样的人他一定不会手软。

三点开会，江远两点五十到会议室，看到基本上人都到齐了，中层管理者有近一百多人，大会议室挤的满满当当的。

还有人站在拐角拿着笔记本和笔准备做记录，江远扫视了一圈对这些人的表现还算满意。

起码说明这些管理层还是很在意自己的饭碗，说的三点开会都至少提前了十几分钟到达。

鲍雨欣是两点五十五分到的，看到江远已经到了吓一跳，江远给她一个眼神表示不要紧，她才进来坐在江远的右手边，左手边是财务总监。

唯一的空位置是江远对面的副总裁位置，赵时运赶不回来，而且江远也不需要他参加这个会议。

三点整所有人都到齐，江远宣布会议开始，他并不先发言，而是让大家先发表一下对此次离职潮的看法。

江远补充了一个规定每个人都要发言，哪怕就一句话也要说。

会议室安静得有点可怕，很多人大气都不敢出，站在最拐角的一个女孩子推推自己的眼睛举起示意自己先说。

“我觉得每个公司都会遇到员工离职，这是正常的现象，员工离开一个地方无非两个原因，一个是钱给的不够，一个是心里不开心。除此之外的离开要么是早有准备要么是另有企图。”这个女孩子江远第一次见到她，对于她的发言江远感觉很震惊，看着她年纪也不大，怎么会有这么深刻的领悟？

“你是哪个部门的？”江远好奇的问。

“回江总，我是销售部的副主管，我们部门的主管和经理都出去谈合同所以我才代替他们来参加会议，按照级别我是没有资格参加，所以我是站着的，还有我旁边的这几位都是级别不够所以凳子都没有。江总您觉得我们要是离职会是什么原因？”女孩子回答完又丢给江远一个问题。

江远嘴角翘起来，这个女孩子很有意思，她那大框眼睛下的眼睛闪着的光芒很不一般。

“你们几个站着的也发表一下意见吧？”江远示意其他几个站着的人。

“这次的离职潮很明显就是有人可以策划出来的，目的是什么暂时看不出来，不过看效果应该和预期有反差，不然这次的会议也就开不起来。”一个看着三十左右的男士回答，他回答完顺道报出自己是后勤部的副主任。

其他几个人也都说出了自己的看法，总体上都是有经过思考后回答江远的，也能看出他们并不是人云亦云的人，而且有自己独立思考的能力。

“鲍总监，这几个人你记一下，明天把他们都变成真正的管理层。”江远直接伸手敲敲鲍雨欣的笔记本，她马上会意的点头。

其他人一看原来主动回答问题还有这么好的收获？纷纷开始举手发表自己的看法。

江远坐在自己的位置上挺直了腰杆认真的听着每一个人的发言。

一百多个人都说完后基本上过去一个多小时了。

江远等到最后一个人发言结束做出了总结，他说开这个会议的主要目的就是看看大家的态度，现在看的很清楚，有些人虽然职位可能没有那么高，但是真的为公司着想，把公司当成自己的事业。

这样的人江远自然会重用会提拔，有些人却身在要职不干实事，说大话空话，跟风卖乖。

江远说这话的是眼睛看了看策划部的经理，这个人是怎么被提拔上来的江远不是很清楚。

他要等赵时运回来后问清楚后再做决定。

最后江远告诉所有人，公司欢迎一切有能力爱公司的人，也会给所有人同样的机会去晋升。

但是不管什么原因只要想走，公司不会强求，毕竟人各有志要走就走没人会留。

公司虽然重视人才但是不喜欢恃才傲物的人。