江远已经没有心思看资料，他在猜测这些人是真的去见客户还是干其他事情去了。

主管接了一个电话后也离开，走之前叮嘱江远待在办公室里，中午吃饭的时候他会回来带他去公司吃员工餐。

江远点头答应，主管才放心的离开。

江远环视了一圈，发现办公室里竟然没有摄像头，这很不符合公司的规定。

无论总部还是分公司，除了洗手间没有监控，其他地方基本上是全面覆盖的。

这里没有监控要么是两边斗争的结果，要么是双方达成协议全都拆除了。

江远假装去卫生间找不到路出了销售部在办公楼的走廊到处转。

这是二楼，除了销售部就是售后客户和技术咨询，江远看到其他部门的人都在认真的工作，特别是客户那边基本上都在忙。

江远正偷偷观察一个三十多的男人走过来拦住他：“你干嘛呢？”

江远马上就谦卑的回答：“我是今天刚来的新人，想要找卫生间。”

“你哪个部门的？”

“销售部。”

“你们办公室里面有独立的卫生间主管没有和你说吗？我带你去。”男人说着就带头往销售部走。

江远跟在后面猜测他的身份。

“你的座位在哪里？”男人转身问了一句，江远指着自己的位置，男人看了一眼后皱眉。

“卫生间在那个拐角，门上写着男女，你最好在这里不要乱动。”男人说着要走，江远喊住他。

“前辈，你是哪个部门的啊中午可以一起吃饭吗？你看这里一个人都没有我什么都不知道，他们也不搭理我。”江远装出可怜巴巴的样子来。

男人看了他一眼：“销售部本来就是要在外面跑业务的，过两天你就习惯了。

我是技术部的，有什么技术不懂的问题可以问我，其他的我也帮不了你。”

男人说完直接走了。

江远特意去卫生间看看，果真有个比较小的还分男女的洗手间，奇怪的是卫生做的很干净，一点点味道都没有。

江远做回位置上继续看资料，他觉得主管回来肯定会考他有没有认真看，心里还在想找个机会去其他楼层看看。

十一点主管就回来了，看他满脸春分的样子应该是遇到了什么开心的事情。

他对江远的态度也好了很多，随意问了一些基本的东西，江远回答的很流畅，主管开心的拍着江远肩膀，说明天带他去见客户了解一下和客户谈订单的流程。

员工餐厅在负一楼，面积还挺大的，就是感觉有点压抑，空间低矮的原因。

菜品也不少，都是自助免费的，有员工卡才能进来吃。

江远胃口不好吃的很少，而且看着菜品不错但是味道真的没法形容。

可能是江远天天在凤城**致的食物吃习惯了，这员工餐感觉就没法进嘴。

主管倒是吃的很开心，还不停的鼓励江远多吃点。

江远看到来吃员工餐的人真的很多，目测一百多号人，而且主管还说楼上五到八层的部门会晚点下来吃。

江远问为什么，主管笑笑说习惯。

江远就没有再问，反正他会慢慢的一点点都查清楚的。

吃完饭，江远说想要在办公楼里转转熟悉环境，主管直接拒绝了他。

“你刚来这里什么都不懂，不要乱跑，万一惹出什么事情来就不好了。

而且我们的沈总是个小肚鸡肠的人，害怕有对手公司的人到我们公司卧底，五到八层都不许随意上去。”主管这么说的时候，江远已经知道这个人是李黛的人，沈林的自己人应该不会这么说沈林吧？

“原来这样啊？那我还是老实待着好了，对了我们二楼有个技术咨询的办公室，那可以随便去吗？”江远想起那个男人。

“什么狗屁技术咨询？就是原来销售部的老员工跑客户不积极，没有订单独弄个部门混日子养老的。”主管很不屑的回答。

江远有点不解那个男人看着也就三十岁的样子，怎么会跑不了客户呢？

他也不好多问什么，总要慢慢来，一下子问多了反而会引起人怀疑。

主管带江远回去，办公室已经回来十几个人，大多是回来吃午饭的。

江远下午跟着主管曹雁南了解了不少的产品，这个主管整体感觉还不错，在工作上还比较认真，起码不会敷衍新人。

虽然部门的员工分别支持不同的高层，面子上他们还表现的很和谐，可能是因为今天有新人在，没有表现的那么明显。

曹雁南通过对江远的观察，觉得他做事认真观察比较仔细，决定带几天再看看，要是真的不错，就把和自己对立团队的员工排挤一个走。

对立团队的员工并不听他的管理，他们手里有很多以前老客户的订单，所以就算不出去跑单也有很多的提成。

这让很多员工不满，他这边带的人每天出去累死累活的拿下来的订单提成都没有对面那个团队的多。

而且他们直接很多时候都跳过这个主管直接越级反应问题。

曹雁南因此没少被人嘲笑，所以他一直都在不断的招聘新人想要把对面的人都给换掉。

沈林也会让自己的人假扮成新人应聘，所以之前曹雁南被新人耍过几次就学聪明了，新人来先让他自己选团队。

观察几天就能看出是谁的人，沈林那边的人一边也不装，来了直接就选那边的团队。

江远来了一天已经成为对方团队想要排挤的目标，对于新人只要不是他们的人，一边都会用手段赶走。

这样曹雁南的人就会越来越少。

不过就算两边内斗的厉害，员工的数量还是不相上下，虽然曹雁南的团队需要辛苦才有提出，李黛会背后给他们补贴。

这个补贴是李黛从自己的收入里挪出来的，她有分公司的股份，虽然不多足够她想做自己的事情。

作为为公司做出重大贡献的员工夏莹莹都奖励不同份额的股份。

而沈林却没有股份，可见就算是元老他也没有李黛的贡献大。

这也是他看李黛不顺眼的主要原因。

很多时候李黛的决策更加符合公司的发展，也得到管理层的认可。

沈林就会从中故意作梗。

就算这样，子公司的季度财务还是盈利的，这才是夏莹莹决心要解决这里问题的关键。

内斗都能盈利，要是处理好这些问题那这个公司的前途肯定无可限量。

下班的时候，江远特意等大家都走后才离开，他害怕被大家看到自己开的车子，他出来的时候没有考虑周全，开的车子百万以上，这对于一个普通二十六岁的男人来说，基本上不能实现的。