不知道为什么，苏云微并不想让莫天跃知道自己所做的一切，特别是有关于后者的事情。反正剩下的也不复杂，只要调查清楚很容易就可以想到对策，苏云微告诉自己。

莫天跃哪知道苏云微已经把高峰和康灿的底线调查得清清楚楚，现在他一门心思都在思考怎么挑拨两人的关系。

你还别说，莫天跃虽然不聪明，但和笨也扯不上关系。不到半个小时，还真让他想出了对策。

不就是离间计嘛，想办法把康灿的手机拿到手，发信息约高峰的妻子见面。只要对方答应，剩下的就简单了，想办法把康灿骗到目的地，最后再把高峰喊过去。只要高峰看到自己的妻子和别的男人约会，估计是个男人都会爆发，到时候再把矛盾扩大化。

随着计划在脑海里面不断完善，莫天跃忍不住笑了出来：让你丫的追别人老婆，现在我想办法让康灿追你老婆，这才叫报应！

在酒吧呆到晚上十点，莫天跃起身告辞，临走前他把车子的钥匙还给苏云微，后者居然没有接。苏云微的解释是车库里面还有一辆法拉利，莫天跃也没有矫情，再次把车子开回了酒店。

季豪还没有回来，莫天跃给家乡的刘蕾打了一个电话，想让对方来燕北小聚一段时间。可惜的是刘蕾直接拒绝了来燕北游玩的要求，而是选择继续呆在家里。虽然不解，但莫天跃还是尊重刘蕾的选择。

一个电话打了一个多小时，听着电话里小孩发出的笑声，莫天跃脸上不由自主的露出了笑容。

无论结局如何，忙完这段时间都得抽空回去看看，莫天跃在心里告诉自己。

挂了电话，莫天跃看了一会讲述谈判技巧方面的书籍，在凌晨两点准时关灯休息。

第二天早上，莫天跃和季豪再次商量了半天，后者也觉得这样成功的几率会更高一点。

“那齐才那边怎么办，昨晚上我们已经达成了初步的协议？”季豪无奈道。

“这么快，”莫天跃惊讶道。

季豪‘恩’了声解释道：“齐才在董事会并没有多少话语权、加上今年二线化妆品市场上竞争过于激烈，他早就想把钱调出来单干，可惜的是一直没有寻找到合适的买家。”

“他开价多少？”

“三千万，最后的成交价格估计在二千七百万左右。”

“如果是这样，那就先和对方在私底下把转让合同的文件给签了，现在离三月份还有九天、你告诉对方三月一号再去工商局完成股东身份的转变。”

季豪‘恩’了一声道：“接下来怎么办？”

“保持和两人最基本的联系就可以，我先让顾谦找机会接近康灿，看对方和高峰的妻子现在处于什么状态，有没有诬陷的可能。”

“要不换我去？”季豪主动道。

“你已经和康磊认识，如果再和康灿成为朋友，康磊就会怀疑你的身份。现在我们还是处于暗处，即使三月一号计划没有成功，你也可以表示出公开收购‘宜清’的意愿，到时候依然可以执行我们离间的计划。”

“这样也行。”

莫天跃考虑了一会道：“今晚你就换酒店，一会把车库的兰博基尼也开过去。我们在调查对方，保不齐对方也在暗中调查你的底细。如果有人问你车子的消息，就说是你表姐苏云微的。”

“恩。”

“去吧、我一会就转一千万在你卡上，反正该吃的吃该花的花，尽量别让对方瞧出任何破绽。”

季豪拿着车钥匙离开，莫天跃对一旁的顾谦问道：“有没有信心和康灿成为朋友？”

“我试试，”顾谦考虑了一会道。

莫天跃笑道：“很简单的，你先摸清楚康灿的爱好，记住对方经常去的一两个地点。然后你就制造机会认识，谈话的时候聊对方感兴趣的话题。关系也不需要太好，可以约出来一起喝酒就可以。”

顾谦点了点头，莫天跃继续道：“也可以从康灿的好朋友下手，反正我们最终的目的是知道康灿现在对高峰妻子的态度，然后才好进行下一步的计划。”

顾谦‘恩’了一声，在心里告诉自己一定要完成任务。

把两人都派出去后，莫天跃坐出租车来到了‘天诚’的总部。沈冰正带着财务人员检查‘天诚’的财务报表，没有看见王石，估计是心情不好、所以选择逃避的缘故。

“还要多久？”和沈冰聊了几句，莫天跃好奇道。

“明天下午就可以整理完成，只要财务状况没问题，我们就可以聘请律师完成接下来的法律程序，店铺也可以同时进行停业整顿。”

莫天跃考虑了一会道：“律师我一会让广穗那边派过来，不用专门聘请；至于店铺的整顿，主要就是统一装修和换品牌。‘欧兰’和‘雅采’可以直接进店销售；至于剩下的四个空位，留下‘宜清’、‘雪丽’和‘佳美’，其它品牌的代理合同全部找这边的二级代理商低价处理掉。”

“‘美肤佳’也不要吗？”

莫天跃摇了摇头道：“对方今年的宣传重心全部在超市那边，勉强放上去利润空间也不会太大。既然赚不了钱，我们何必帮对方卖产品。”

“可是还差一个品牌啊？”沈冰提醒道。

莫天跃笑道：“那个不用担心，会有人主动联系你的。”

沈冰一想也是，再次问道：“公司以前的人员怎么办，全部换掉还是保留一部分？”

“你是怎么打算的？”莫天跃反问道。

“‘天诚’一家店铺平均下来是五个人，可我们销售六个品牌，一家店铺只需要三个导购员，所以我打算保留销售额排名前面的一半。至于管理层，我准备把廣东分公司的总经理徐嘉忆调过来、这边的总经理换去那边就可以。”

莫天跃点了点头，要短时间内了解‘天诚’以前的经理貌似还真不可能，沈冰的方法比较合理。但导购员开除一半就有点残忍了，或许是身在燕北的缘故，莫天跃突然想起了当初被饭店老板劝退的场景。

考虑了一会莫天跃决定道：“把‘新跃’的管理制度先发下去，如果接受不了主动辞职的，马上把工资发给对方；如果想继续在新店当导购员的，那就全部留下。”

“我们‘新跃’的工资本来就高出平均水准，估计没几个愿意主动辞职，那样就人太多了”

莫天跃咬了咬牙：“最多两百人，你一会打电话让安玉暂时停止招人，把排名靠后的导购员全部送过去培训，不愿意过去的再开掉。”

“如果全部选择过去呢？”

“让安玉再租一块场地，现在离四月份差不多一个月的时间，培训的这些人刚好可以换下销售垫底的那些。”

沈冰应了声，莫天跃这次连这边的管理层都没有认识，和沈冰聊了一会后选择了离开。

反正不合格就降下去，换有能力的上来，接受不了降薪的直接开除。‘新跃’虽然建立的时间不到两年，但人才的选拔和奖罚制度应该说还是比较完善的。而且莫天跃也不是一棒子打死，只要选择去广穗培训，又可以多出三个月的时间来证明自己。

当然了，如果连续六个月的销售额都是排名倒数，那被开除也不能怪别人，谁让你自己不争气的。而且即使是分公司的总经理，三个月内管理的省份如果销售额达不到要求也一样会被排名正数前三的销售经理换下去，更别说普通的店员。