第二天，我开着王冬的车又去了游泳馆，她也来了，这次是她一个人来，没带游泳圈，见了我还主动搭话，并郑重其事地跟我说了一声“对不起”，吓我一跳，我以为她看出了什么端倪，要警告我以后别再死皮赖脸纠缠她。
她像个小孩似的面带羞涩，微笑着说：“于力，对不起，我——不应该那样——枉费你一片好心，你应该知道我想说什么——”虽然她没把话说全，但从她的笑容我已看出，她是想说，那天不呛水不该责怪我。
我笑了笑：“你快别这样，这事儿怪我，是我没当好‘教练’，大意了——”
“不——你是一片好心，是我有点——小心眼的，我回去想了很久，你说的没错，我都学了三个月，还不会，其实早就应该丢掉游泳圈。”
这场面，真有点像俩小孩闹了矛盾又相互认错，生怕对方以后因此不跟自己玩似的，有点好笑。
依娜与其他女孩不一样，她一点都不做作，非常诚恳，甚至有些天真。她的真诚深深地打动了我，使我对她充满无限遐想。虽然我不知道她是否对我有好感，但我能看出，她一定不讨厌我。
那天下午我们相处的很愉快，我教了她许多蛙泳的技巧。那些动作要领她基本上都会，只差一些胆量。经过一次又一次的尝试，最终她做到了，虽然还没游出三米远，但至少她感受到了蛙泳的乐趣，为此她很兴奋。
在回家的路上，我提出找个地方随便吃点东西，她拒绝了，说晚上她还有事儿，下次她请我。我问她住哪儿，看是否顺路，可以开车顺带送她，她说有公交车直达，我没好意思再要求什么，说多了就成死缠烂打，图谋不轨。
我陪她一起走到公交车站，路上我问她小素今天怎么没来，她说有人约了小素，她没说那人是谁，我猜一定是王冬。我厚着脸皮向她要了手机号码，理由是，如果她朋友不在，我可以教她游泳。她没多想就给了，我们还相互加了对方的微信。
到公交站时，车还没来。她问我在哪儿上班，我骗她说还在之前那件广告公司做文案策划，不过可能会跳槽，有家更好的公司想挖我过去。这么没皮没脸的话，从我嘴里说出，居然一点都不脸红。她觉得我的职业有趣，充满创意。我倒认为，她的工作更为圣神，是人们心目中的白衣天使。她笑着说，当初选护士这行，也是因为人们都这么说，一时间觉得这个职业挺崇高。可工作一段时间才发现，做护士其实很辛苦。日日夜夜忙个不停，每天都与病人生活在一起，病人的情绪也会影响护士的心情，除了要有基本的奉献精神，还需要顽强的毅力。
我一直目送她上车。在车上，她微笑着朝我挥了挥手，这个令人难忘的画面一直定格在我脑海。晚上一个人躺在床上，我还傻傻回想白天经历的那些事儿，她眉宇之间的每一个细微变化，在我看来都是那样的优雅，令人流连忘返，陶醉不已。
早上醒来，随便吃了点面包充饥，原本打算再去人才市场逛逛，刚一出门，就接到一个陌生来电，是艾尚服装公司人事部打来的，通知我去上班。挂完电话，一种抑制不住的激动油然而生，像买彩票中奖似的。要知道，这半个月来，我不知投了多少简历，吃了多少闭门糕才迎得这份工作，多不容易？
大公司就是不一样，新员工入职办个手续都得一上午。还是先前指引我面试的前台美女领着我到人事部办理入职手续，然后又到办公室领取办公用品，最后还带我去见部门经理，让经理给我安排座位。总之，整整一个上午，她都陪我鞍前马后，转来转去，让我怪不好意思，我说：“真不好意思，耽误你一上午时间，你叫什么名字？”
她很自然地笑着说：“叫我小莺就好，这是我的工作，以后我们就是同事了，欢迎你的加入。”听小莺说，艾尚服装是广东驰名商标，在广东乃至全国都享有盛誉，苗董事长还被评为市里的十大杰出青年。一位年龄比我大不了几岁的女性居然如此成功，想想自己，真是在浪费粮食。
我被安排在策划一部，主要负责艾尚女装在电子商务网站上的部分销售文案工作，仅我们部门的文案策划，就就有六人，加上策划二部、三部、四部，文案策划人员有近三十人，竞争十分激烈。我的直属领导姓周，是个秃子，一位四十出头的老男人，平时一身西装革履，庄严肃穆，少言寡语，给人感觉每时每刻似乎都在思索问题，私底下大家都不叫他周经理，而叫他周秃子，乍一听，还以为是“周兔子”。
虽然周经理贵为策划一部经理，却没有单独的办公室，和我们同样坐卡位，只是位置相对较好，挨着墙，比较安静，没有行人干扰。我的位置靠近走道，来往的人较多，算是最差的位置，同事都说这个位置风水不好，可我觉着挺好。
公司设有专门的茶水间，供员工饮水，从我这个位置去茶水间刚好路过苗董事长办公室，她的办公室是用玻璃隔开的，虽然透过玻璃看不起里面的模样，也听不见里面的声音，但还是可以看清人影。不知为何，每次去倒水，我总会情不自禁地朝她办公室看看，好像里面坐着的是我的一位朋友。
第一天，经理没有给我安排具体工作，而是给我介绍了一下我的岗位职责和工作内容。见他这般严肃，我像个学生似的，将他说的每一句话都一字不落的记录下来，以便日后工作需要。
刚进公司的那几天，对待工作，我的态度十分认真，领导安排的工作都能第一时间完成，虽然有些工作留有瑕疵，但总体而言，还算不错。无形中，也给老员工造成了一些压力。在一次部门会议上，周经理说：“虽然小于刚来我们公司，但他的工作表现还是不错的，是有目共睹的，有些地方，我们老员工还真得向他学习，你比如说，我交代给他的事，他都会第一时间完成，完成不了，也会及时请示汇报。当然，在业务上，小于也要加强，要尽快了解我们的产品，充分发挥你的策划才能，有什么不懂的，都可以向身边的同事请教，也可以问我。”
会后，大家都回到各自的坐位，忙各自的活儿。
我原以为，这家公司的同事都像小莺一样可敬可亲，原来并非如此，当你触动了他人的利益，对方表面心照不宣，其实背地里不知打着什么小算盘。
那会儿，经理让我做一个新衣服的文案，这件衣服是之前一个系列的新品，我问经理有没有之前这个系列的文案，好做参考，经理让我问身旁的小张。我毕恭毕敬地向小张请教，不料，他却摆出一副爱理不理的样子，问他什么，都含糊其辞，故意刁难。我心想，你给我个素材会死啊？最后不得不让周经理亲自过问，才解决问题。这只是一个小问题，后来我才知道，我们部门内部勾心斗角特别严重，经理也管不了，因为他与其他部门经理一样，也想往上爬，说白了，都是一类人。