就拿我们这种小美发店来说，怎么切利益的蛋糕？怎么在枯燥而乏味的长时间工作中，与员工保持融洽的关系，适当的调节下气氛？这些都是很微妙的管理学问。说直白点，员工在你这能拿到比别处高的工资，工作上又表示不苦闷，那他应该就不愿走了。

而让员工有比较满意的收入的前提，是你的店的经营状况应该比较理想。前面我也说了，在我们方圆三百米的地方，竟然挤着十家店在火拚，所以这就更要求一个店的老板要善于经营。

很显然，“尚美美发店”的老板在经营上很有一手。从他开张开始，他的店每个月都会有不同内容的活动，变着花样来。如果你认为作活动就是单纯的靠降价吸引人，那你就错了。在大家对促销已近乎麻木的现在，你只机械的想用低价吸引人是大错特错的想法，价确实要实惠，而活动更要博人眼球才行！你少收了十块钱，就必须通过作活动让人感觉她占了一百块钱的便宜！

这点上“尚美美发店”至少在当年作的极好，他的活动总有新鲜的噱头出现，能激起顾客消费的欲望。他一会扎一个缤纷的汽球门，一会贴个海报说“消费五十，送一百！”，这个送的“一百”，其实只是一套小护理，真心就是十块，甚至几块钱的东西，但话被他这样一说，你就感觉自己占了大便宜。

再比如他的办洗头卡洗头打折的活动，“尚美”把活动设计成“三人行，一人免费”。从心理上说，“免费”绝对比“打折”这两个字有冲击力的多，其实他优惠的程度是一样的，但通过活动内容他巧妙的拉动了店的人气，增加的店里的客流量，其实拉人气对一个店来说是至关重要的。这点上，“尚美”的老板把他付出的优惠所能得到的回报激发到了最大。

整体来看，“尚美”的老板不论在管理上还是经营上都完爆了我几条街，所以他的店在短暂的整合期过后，迅速进入了快速向上发展的通道。而我当时甚至连看都有点看不懂“尚艺美发店”老板的手段，虽然有点明白作生意就是要爱折腾，可脑子里一团浆糊，连照葫芦画飘的想法都没有！总觉得没必要那样，靠手艺吃饭，慢慢培养老顾客就是，咬牙扛着总有一天能扛出头！

至此，大家应该也看出了我的巨大缺点，一个是木讷，一个是懒！懒的动脑筋，安于现状，只要还没饿死，就咬着牙扛，连点变通之法也不愿去尝试！这是我的老毛病，在故事的前面，这个毛病曾不只一次出现过。这个其实就是一种懦弱的表现，是一种妥协！所以在我店刚开那会，我陷入了困顿的泥沼的很大部分的原因是在我自己身上。

我这边混的半死，李晓那也不咋地。当刚进“行知中学”的新鲜劲迅速消失后，李晓面临的是个让她很不满意的现状。

首先现在的“行知中学”已大不如前了。通过我前面介绍“行知中学”的硬件设施的情况，我想大家多少可以感觉到“行知中学”校长不是个很有眼光和魄力的人。他有一定的眼光和魄力，这使得他毅然下海果断插入，办学校红了几年。但他的不舍得在教学硬件上投入的作法，也深刻揭示了他眼光有限、魄力也有限。

现实情况是“行知中学”红了几年后，进入了事业发展的瓶颈期，这是每个作事业的人都会遇到的情况，有的人会被卡死，有的人会突破，事业打开新局面，还有的人想突破却兴措失当，一败涂地。“行知中学”进入瓶颈期后，“行知中学”校长没有发现教育业的巨大潜力，或者他认为这盘菜只能作到这份上了，于是他选择了另辟蹊径。

应该说“行知中学”校长比一般人还是有眼光很多的。“行知中学”发展进入瓶颈期时，正好我们这个县城搞了个工业园，想依托九江交通发达的优势，通过发展工业来振兴县城经济。既然领导在下一盘很大的棋，那么工业园建设的先期，肯定会支持的力度比较大，优惠条件多多。

并且这样看去，貌似工业要比教育业来钱快，挣的又是干净钱，没教育业那么多名堂。于是“行知中学”校长钱登云兄弟再次果断插入，准备再抢泡热的吃。

中国有句老话，“先下手为强”。中国还有句老话，“隔行如隔山”。显然钱登云校长很懂前一句话的含意，但却不太懂后一句话的历害。政府扶持无非是拿地便宜、税收减免、给点贷款啥的，真正的事还得你白刀子进、红刀子出的作出来。

事实证明，钱登云校长不是搞工业的料，他在工业园包了很大一块地，信心满满的干了两年后刹羽而归。此时正好我们县的房地产刚刚起步，校长兄弟再次发现这是泡热的，于是又果断插入搞了两年，直至一败涂地灰溜溜回来继续炒教育业的剩饭。

回来继续炒剩饭没什么不好，可关键是前四、五年尚且炒不好，现在一肚子怨气就更难炒好了！加上钱校长这几年尽忙着在工业、房地产业的海洋里遨游，不怎么管理学校，等他回来时发现学校已然开始走下坡路了。本来就一肚子气，接住的又是泡冰凉的，你说钱校长会不烦躁吗？但作私企的老板，作事是要有气度的，是不能情绪化的，再困难你也得冷静对待，不能搞情绪化那一套。因为在困境中能帮你的只有你自己！

可钱校长不是这样，可能是因为他是语文老师出身，骨子里有点文人特有的神经质的缘故吧！钱校长在烦躁中表现出了巨大的破坏力。对于钱校长的表现，“行知学校”的教职工们在背后给下了个评语，“钱校长得了狂燥症”！

据李晓说，每次开全校教职工大会，钱登云同志都是风和日丽的开头，说着说着突然就会声嘶力竭的咆哮起来、歇斯底里的咆哮起来，然后就是吼叫和无休止的训斥。虽然钱登云同志并没有朝着李晓吼，但李晓还是感觉很不爽，因为她认为教师是应该被尊重的。如果教师都象孙子了，那他（她）怎么去把学生培养成自强不息的人？！