而如果那个洗头妹真是那种人，那么她偷走钱就几乎是理直气壮的事了。偷钱的事最后还是不了了之，虽然有剽悍的老板嫂子运筹帷幄又亲自出马，但没抓到现行，那怕就是报了警，警察又能怎么地？！警察无非是吓唬，但江湖儿女哪个是吓大的？所以老板只能吃下这个哑巴亏。

洗头妹中的那个教头，刚进店时我看她最不顺眼。尼玛，头发蓬的象被原子弹崩过，还别一个驼大的蝴蝶结，整头发质在无数次烫染的作用下，业已全部枯死。戴个大黑框眼镜，嘴唇，尤其是是嘴唇涂的象血一样红，让我直接想起了那娇花般的石榴姐。衣服也穿的乱，不过比之后来的农业杀马特倒是好些，毕竟那是非主流刚刚开始登台的时代。

接触久了，我发现那个洗头妹是个蛮不错的人，作事很勤快不妖精妖怪，人大大咧咧的蛮开朗，到最后洗头妹中，我跟她关系最好。

这个洗头妹是从刚刚开张没多久又刚刚倒闭没多久的，当时泸州市最大的“外创”美发店里出来的。“美发外创”店这种方式，源于台湾人的美发营销思路，就是店里的大多数员工都走出店去，到大街上、广场上，反正哪人多去哪，去寻找潜在的顾客，通过一些语言技巧把顾客拉进店来消费。说白了，就是连哄带骗的拉客。

这种美发店外创形式八、九年前曾经红极一时，感觉“聚星”美发连锁最爱这样，而“聚星连锁”的培训基地“富康美发学校”，曾一度积极致力于把美发从业人员洗脑成外创型人才，再源源不断的把他们送进“聚星”连锁店里。没办法，聚星、富康的老总谢泰锋和娄台峰就是两个台湾人。

曾经遇到过个在“富康美发学校”的“魔兽训练班”里出来的人，他说他练的可惨了，动不动就要上街去拉客，拉不到不能上课不能回学校不能吃饭不能回宿舍睡觉。怎么说呢，这种培训很锻炼人也很绞杀人，他锻炼了你的生存力、攫取的欲望、无底限追求，也扼杀了你心中柔软的人性和对美的天生的感动。至少孰是孰非，看你自己的选择。象什么直销培训、销售培训、卖保险培训都属此类，给来的人都打上鸡血，放他们出去扫荡。

外创形式还有一个让人反感的地方，就是攫取欲太强让人反感，尤其是同行。在九江也曾开过个“聚星”连锁店，因为太具有侵略性，后来等同行砸掉了。虽然后来得了赔偿，但终于还是没了气焰，草草关了门。

这个泸州的大型美发外创店是朵驼大的奇葩，我进下街那店时它还在准备。哎哟，那广告作的哟，那招工广告打的哟，连皇上吃了都说好。一个店要招三十个大中，三十个中工，月薪2500到10000万。

月薪高，要求却很低，大工只要求有两年工作经验。这不就是刚学徒出来没多久吗！当时他这个店真心轰动了泸州美发界，去应聘的人抢的打破了头。

但当你真正应聘进去后，你会发现他的招聘广告上的月薪全是理论上的，并且是建立在你很会拉人，店里生意很好这个基础上的理论。招聘要求之所以这么低，是因为这个店走的是条美发工业化的道路。

我所说的美发工业化，是我个人对那种美发模式的一种理解。从业者根本不去考虑太多专业上的问题，他只需考虑两大主题：一是怎么把顾客拉进店来，二是怎么让顾客作头发。至于顾客适合什么样的发型这个问题是被忽略的。

这种类型的店每段时间有每段时间主推的发型，美发师们经过高强度强化训练掌握了后，所有进店的顾客全部用这几款发型去套，而美发中工要作的只是千篇一例的上杠子。这样工业化后，美发师们就被定格成了不需要太多技术和美感的工人，而大家主要花心思的地方就是拉人。

应该说泸州那家外创型美发店出门就走错了路，它在“超级女声”把非主流、中性化发型推向流行的时候，它的几个主打发型全是微烫、微卷。先不说这几款发型是不是背南辕北辙，就说微卷的烫发，那也不需要高级发型师用心操作的，他招的那些从业两年的人能作的到信手拈来吗？

这个店的老板们还犯了个掉以轻心的重大的错误。这个店有两个老板，一个是上海人，一个是台湾人。很多发达地区跑到内地来作事、作生意的人都有这种心态，有很强的地区优越感，感觉自己掌握了最新最强的手段，跑到内地这些穷山偏壤来作点啥，那还不三个指头捏田螺——稳的吗？

这两个老板也一样，抱着来泸州捡钱的心态开了张，只想凭着在当时算先进的“外创营销”模式，和自己的三寸不烂之舌捞金捞银，别让抗打击能力，就是会有打击的预警念头都没有。

现实是冷酷的，店开张后并没有两个老板想象中那么好，甚至有点惨淡。唉，鬼叫他在淡季开张呀！两个老板心理上根本就承受不了这情况，开张一个月多点就打起了退堂鼓，准备搬东西走人。

他们打退堂鼓不要紧，关键是员工的工资还没发呢，那三十个大工、三十个中工的工钱还没发呢！于是那几十号人就堵住门闹，不许他们搬任何东西走，连老板都不许出店。