为了南非的金矿，汪建坤派人在湖南集中招聘了一批吃苦耐劳的工人。他这人有强烈的“地域歧视”，世界各地到处飞，遇到过不少人，也吃了很多亏，唯一没有给他留下坏印象的，就是湖南人。
汪建坤最瞧不上江浙的小老板，觉得他们有点小精明但绝无大智慧。而湖南的男人是多么不一样啊。一次，他在一本职场小说里偶然读到这段话：“我一向认为在国内所有的省份中，湖南的男人是最有性格魅力的，因为他们身上恰到好处地集合了北方汉子的阳刚和南方男人的细腻……”
掩卷狂喜，当下就在网上订购了几百本，分发给员工。办公室里的人起初均不解，但直到有人摘出这段话后，大家才对老板的这一举动心照不宣了——汪建坤曾在各种不同场合骄傲地宣布自己祖籍湖南。
当初，他爷爷跟着部队打进北京城，并在城里娶妻生子定居下来后，就一直乡愁难消。2000年，汪建坤按照爷爷的遗愿，带着他的骨灰回到了湘西老家，但那么偏的小乡村也在搞开发，抓经济建设，拆迁卖地。汪家的老宅早就无影无踪了，一条公路横穿村子，村里的人都搬走了，知根知底的老邻居，死的死，散的散。
整个中国都在剧烈变革中，很多旧的、老的东西，被连根拔起。汪建坤抱着爷爷的骨灰，站在又宽又阔的水泥路上，失神。他两旁，是湘西青翠的绿，四周特别安静，偶尔拖拉车在路上慢慢地爬过。
然而，无处安葬。
最后，汪建坤不得不又抱着爷爷的骨灰回到了北京，安放进八宝山公墓。
每次想起湖南老家，想起爷爷，汪建坤也会不由自主地想起若小安，当然是在他知道这个人以后。
至今，他还清楚记得那天家里的空调坏了，而北京的夏天那么憋闷、燥热，姐姐愤怒的鼻息简直可以引爆屋里的空气。
她眼睛很大，生起气来，更是瞪得滚圆。本来她可以更漂亮，五官都不错，就是脸部线条太硬，当然，这是他们汪家人的共同特征。可那么硬朗的线条放在一个女人的脸上，容易显得凶，更何况姐姐本就是个火暴脾气。
汪建坤不太记得话题是怎么由坏掉的空调，转到姐夫身上，继而爆发，成了他婚外情的一场严厉控诉。
那时，姐姐已经把姐夫赶出门了，但愈发对勾引自己丈夫的狐狸精咬牙切齿。汪建坤就是在那一刻，知道了若小安的存在。
不过，那时她不叫若小安，也比现在更年轻，刚踏入大学校门，稚气未脱，大概也像所有女生那样，中了琼瑶或者《飘》的毒，憧憬一个像费云帆和白瑞德那样的成熟男人，否则，那般鲜嫩的她，为何会狂热地爱上姐夫那样的中年人呢？汪建坤一直搞不懂，他不否认有些中年男子对年轻女孩的吸引力，但他的姐夫除了仪表之外，并无多少可取之处。至少，姐夫之后在处理他与若小安关系上的做法，值得商榷。
在姐姐风卷残云似的讲述中，当然不会对若小安有什么好话。可汪建坤还是记住了其中的一个细节。出事后，若小安的爷爷要她亲自到汪家登门谢罪，被拒绝，当时她回击说：如果现在官更大、级别更高的那个人是你，还会要求我这么做吗？
真是要把人鼻子气歪。汪建坤听了，却觉得有趣，由此记住了这个女孩。
在没见到本人之前，汪建坤总以为情人眼里出西施，姐夫画里的若小安，全身赤裸，恣意大笑，像希腊神话里那些喝醉了的女神，充满生命的愉悦。现实中，怎么可能有这样饱满的女人？
在待月阁的饭局上，第一眼见到若小安，他就认出了那张脸。事后，汪建坤暗地里调查了一下，果然是她。
他震惊、疑惑，也感觉事情越来越有趣了。
此刻，汪建坤站在陆家嘴宽敞的办公室里，隔着落地玻璃，外面已是万家灯火。他却立于窗前，看玻璃上若小安的影子，她正坐在对面的办公桌上埋头打字。
其实，那份报表交给别人做也是一样，但汪建坤偏要若小安帮忙，她不但不喊累，还显得很高兴。事实上，若小安自从得到汪建坤的首肯，成了他的“私人秘书”后，便对公司的一切都颇为好奇。在这三个多月里，每次汪建坤要见客户，要与人谈合作，她就自告奋勇跟着去。
那天，火急火燎地见一个重要客户，却发现遗漏一份要命的合同，那可怎么签？幸好那家公司的办事处离汪建坤的办公楼也不远，他正准备回去拿，却见若小安已经抢先一步，穿过人流、车流，像一尾鱼，灵活地游来游去。
若小安的脚伤刚好，汪建坤有点担心她又崴了。而一旁的男助理被抢了先，也有些尴尬，自嘲说个儿太高，就不如娇小的女孩反应快。
同事们并不知道若小安和汪建坤真正的关系，只当她是老板亲自招聘的“皇亲国戚”。卖力干活，无非是为了证明自己的能力。只有汪建坤心里敞亮，她若小安压根不用向任何人证明任何东西。
人事部已经从湖南招了百来号人，统一在上海培训后，就全部派去南非，包吃住，但没有基本工资，只有奖金，挖出的金子越多奖金也就越高。
说实话，井下挖金的活，不是想干就能干得了的，这是一门技术活。比如，怎样使用钻头打洞、如何使用丨炸丨药爆破等等，都不是短时间内就能学会的。而且，说来也有意思，南非金矿的矿工还要通过文化考试关，尤其是数学和自然科学，是必考科目。很多人就是因为老通不过文化关，所以干了好多年仍是个半熟练工，薪酬比熟练工低很多。
对于人事部为工人们制定的一整套薪酬计划，汪建坤熬夜做了很多修改。当时，若小安也在旁边。台灯下，她的眸子特别清亮，一眨一个问题——如何有效建立员工激励制度、投资成本和运营成本有哪些地域差异……简直像个黑洞，吸纳一切。
报表终于做完了，若小安抬起头，伸了个大大的懒腰，看着汪建坤灿烂一笑。