今天是很平常的一天，没有任何惊险刺激的事儿发生，我在办公室里宅了一天，除了偶尔的临窗眺望外，实在没有其他的消遣，空间里，别人都在传儿子的照片，呵呵，儿子都有了，快啊！结婚不久，儿子已经有了！未婚先孕已经成了一种风气。可惜，姐没赶上这趟，不敢，总觉得别人会从你生孩子的时候扒着指头算出那是在婚前就播下的种，在发生口舌之争时会以此来嚼舌根说你行为不点。相比很多社会风气，姐早就OUT了，于是之，另类。

胃疼，胃胀，胃不适，快用斯达舒！出去买四大叔吧！

2012年5月17日星期四晴

那女人真是一朵奇葩，本来每月有的值班费，在那女人的捣鼓下竟然把发钱的权力都归拢到了办公室，于是，钱收紧了。那女人见谁都是一张似笑非笑脸，仗着跟领导熟悉，可以在刚到这里后就独揽机关管理大权，长得吧，年轻的时候定是还可以的，只是老了些，脸上的褶是再好的化妆品也抹不平的，有几次碰见她，看到那脸色灰得怕人，她是不会在乎每月这点值班费的，有她统领的办公室，主任是一张狗腿子脸，即使那女人不值班，每月的值班费也是照造不误的。

办公室主任吧，以前还清瘦些，自从主任了，那肚子一天天腐败起来，那腔调也是带着些许骄矜的，值班费的问题，每次造出来的数字，办公室人员那是遥遥领先，其实鬼他妈见过人来值班。主任搞到了副科，也只是个副主任科员，背后人八卦，他那副科，还不知道花多少钱搞来的呢！这点，我也信，因为在我到这里两年多的时间看，那伙计，也不过是个平庸之辈，年纪吧，过了，学历吧，木有，在干部年轻化知识化的口号下，组织凭什么提拔他呢？

只用看一个单位新提拔的人就能知道领导到底是何种人，谁说金钱是粪土，在行政上，金钱可以换成副科，副科又可以得来权力，权力又可以换来金钱，于是前期的投入是值得的。乡镇里的副科，提拔起来的远远会比考试起来的更受重用，因为，在提拔前期，一切厉害关系早就打通了。所以，你要是有本事花钱去买个副科就别走考试的途径，考试是组织硬把你塞进那个体制，而花钱则充分润滑了你跟领导们的关系，润滑得好，一提拔就是重要位子。不管怎样，钱是木有错花的！

2012年5月18日 星期五雨

今天的我，非常不淡定的发了一通火，明明早就下来的通知，在组委那收着藏着，生怕我知道了，于是耽搁了一系列准备工作，直到要急着交了才让组织干事打电话通知。当时姐那个气愤啊，瞪着血红的眼恨不得把组委生吞活剥了。尼玛心理阴暗得很，别个乡镇早就下发到个人的通知，尼玛藏着管P用，尼玛有本事就一辈子别告诉姐，还是要告诉的事干嘛不早点说让人有所准备呢？别个乡镇的同仁问我，我还一脸傻气的说不知道，直到今天下午才慢悠悠的告诉劳资。

劳资一贯以为自己不是身居要职，基本闲置的角色，没威胁到任何人的升迁，也没占用谁的名额，淡定加淡泊的气质足以让姐明哲保身，想不到，你不害人，有人却时刻伺机来害你，生怕就让劳资走狗屎运升官了的，尼玛跟那群玩意比，劳资压根就没放心上，混到胡子一大把，花钱捐个副科，等几年，再捐个班子成员，哪一步是凭本事上的？当然，行政上的会跑腿会捐官也是种本事。

这种人是可怕的，天天就在你身边，尼玛哪天死在他手里都不知道。顿时，劳资明白了，老实人吃亏，行政就是他妈斗狠耍无赖的地方，规规矩矩老老实实，就活该当小卒被人吃掉！！

2012年5月20日星期天晴

今天是一个很浪漫的日子，520，谐音我爱你！夹杂着大姨妈第一天的肚子疼，度过了一个充实而愉悦的周末，在我以为临近10点，晚上十点，办公室的周末催魂电话不会再响起时，那个号码竟然天杀的呼来了！！lknow，明天星期一，but,姐真的真的真的真的不喜欢大早上的赶车回去开一个跟我P都不相干的例会，要我那么赶车的回去，如果在坐公汽去车站的路上，或者去县里的路上，再或者是从县里赶往镇里的路上出了车祸，劳资算是工伤还是自戕呢？尼玛都说公务员清闲，劳资却成天困顿于这一堆美其名曰的工作例会中。

一堆人，一窝人，乌泱泱的坐在台下，听俺们那位说好毫无艺术只会给人加压力而从不给糖舔舔的一把手废他的话，在他那你活该天天加班受累，活该拿着一丁点少得可怜的工资，你要是要求福利那就是宠物，就是需要给点糖舔舔才汪汪叫的小狗，好吧，我承认我是宠物，你TMD给我几块糖啊？开年到现在，除了干工资什么都没有，什么大建设时代啊，不解决好我们的后勤保障，谁有精力去建设？他们那些人当然不在乎小恩小惠的，平时大笔一挥，大几千的报销，总还是可以浑水摸鱼的，可是，劳资这些大部分手中没有任何实际权力的闲杂人等哪里有这样好的机会？除了抱怨，我们就只能承受了！

天啦！地啦！中国的红土地呀！为什么务虚总是要独占鳌头？开个会建设就搞好了？训个话干部的积极性就提高了？只有缺少干实事魄力的人才在会议中来找成就感，娘的，好歹底下有那么多人老实地听着话！听话有用吗？刚开始是新鲜，慢慢的就觉得索然无味了，会开了那么多，问题解决了吗？建设搞上去了？只怕只能是让大家越来越寒心！

中国的选人用人机制该换换了，提上来的人都要设置一年的试用期，尤其是党政一把手，试用期过了再来根据一年的工作实绩，不是单凭汇报的几个数字，来确定到底是提拔任用还是原地踏步，甚至是降职处理，只上不下就没有竞争，没有竞争就没有危机感，上去的人便只会享受升职的好处，权利跟义务难道不是成正比的吗？李源潮同志，你能听到广大基层干部的呼声吗？

2012年5月23日星期三雨

这两天难得清净，网上找了《张居正》看着，算是打发寥落的时光。大起大落的悲情人生，跟张居正相比，我现在这点问题又算得了什么？对于工作，早已是难得去安放任何希冀的，君不见那一个个飞黄腾达的人岂是我等农二代能比的？君不见那一个个拽得二五八万似的人，不做事，领导却也是好言好语待着，唯恐就来个大罢工，倒是我们这些外地的老实人，别人都知道你没什么根基在此，不然不会沦落一个住办公室的下场，于是谁人碰上了了都想来踩一脚，任何制度面前，抓反面典型，我等便是首要人选。

高傲女在盘查上个星期的小事件，同事的好心，我是看得见的，但高傲女的穷追不放，听说还加入了暗查，我的确是不敢苟同，她的目的何在？难道是以此来验证她那狗屁破制度的威力？还是拿我开刀，杀鸡给猴看？这个单位越来越觉察不到半点人情味，领导吧，成天开会，以开会来代替建设，二把手三把手四把手都各怀心事，高傲女成天拿捏着她建立起的破制度说事，国家给的工资凭什么到他们那些人手里就是有权去随意的克扣了？难道就是因为偶尔的迟到？那，他们每天的早退，怎么就没人算上一笔呢？