首先是报纸的自办发行。尝试采编与经营分离，将发行业务与采编业务分离，成立独立法人的发行公司，按照现代企业制度，引入竞争和激励机制，积极应对传媒市场变革。同时，发行公司在股份制方面迈出一大步，成为国内开先河的股份制发行公司之一。由报社以滨海晨报大厦抵押贷款500万注入发行快递公司，股权结构为报社控股，同时设计了部分职工股，所有员工，无论是编辑还是记者，以及工人都可以参股。
其次是扩版。如果此次扩版成功，可以说“滨海晨报”是全国地方性报纸中最先由四版扩至八版的报纸，此后一扩再扩，直至日后的日均8０多版。扩版的一个重大价值是为报社带来了巨额的广告收入，渐渐改变了滨海晨报不良的经济状况。
第三步也是最关键的一步，进行体制改良。一方面，说白了就是金钱挂帅，取消了所有的所谓报社福利，而只有好稿才是跟金钱紧密联系在一起的，这些钱的数额可以高到数千元，由此，编辑记者们不得不改变以往坐、等、要的万事不急的风格，取而代之的是风风火火的工作效率。总之报社从此再也没有上下班的时间概念，到处都是绞尽脑汁咬着笔杆子敲打键盘发呆的人。
而另一方面，机构部门重设和精简。将总编办、工会、党办、后勤之类机关服务部门，进行合并和人员精简，充实业务部门的力量——新闻部扩编为新闻中心，新闻中心下设一部二部和热线，编辑中心重置为三个编辑中心，一个新闻编辑中心，一个是副刊编辑中心，一个经济编辑中心。
除此之外，还增设了一个审稿中心。不过，审稿中心是一个虚设的机构，没有常设的人员，三级审稿人员由当日值班总编、总编办负责人、业务部门负责人组成，合署办公。也就是说，轮到谁值班，谁就到审稿中心去当班，就算是黄泽名本人也不能例外。
这样一来，可以大大提高审稿的集中性，免去了记者到处跑找人身高的麻烦，大幅提高了工作效率。
这样大规模的改革，几乎涉及报社所有的部门和人员。尤其是新闻部的变化很大，很多机关人员不得不放下身段到新闻部来做了一个普通业务记者，原先十几个记者的新闻部，一跃成为70多人的大部室。
机构设定完毕，普通人员调整完毕，接下来便是中层岗位的人员配置。改革方案上规定，新闻部要设一个主任，三个副主任。有消息说，原先新闻部的孙兰要进班子，取代刘琦的位置，而业务副主任张纲要扶正。这样一来，就有了三个副主任的位子。
其中，有两个已经“名花有主”。一个是党办副主任蒋冰被下放，铁定的副主任人选，另一个是报社的总编办副主任姜伯静。这两人因为机构精简被下放到新闻部，本身就是中干身份，自然是毫无疑问的副主任人选。只有一个副主任人选，还要待定。但是，几乎所有记者都明白，这绝对是要从新闻部现有记者中产生了。
而心照不宣的“候选人”有两个。
一个是胡勇，他的优势是从业时间长，资历老，且据说有某局长在背后为他说话，前前后后给报社领导打了很多次电话。
一个当然是安在涛了。他的优势是知名度大，虽然进报社时间不算长，但已经做出了很大的成绩，新闻业务能力强，深得报社领导尤其是黄总的青睐和赞赏。
一时间，新闻部的70多个记者都将关注的目光放在了安在涛和胡勇身上，背地里都在猜测和议论。而正因如此，也将安在涛和胡勇两个人推到了竞争者的对立面上。
这两天，胡勇忙着四处找关系，来去匆匆，傻子都看得出来，他已经是势在必得。与他相比，安在涛就显得平静得多。他当然是不愿意放过这次大好的机会，但机会如何把握，却也不是一个简单的事情。
他最大的弱项就是进入报社时间太短，资历浅。所以，他觉得自己必须要在最近再完成一件可以为自己增加业绩筹码的重磅报道来。虽然颇有些临阵磨枪的嫌疑，但锦上添花总是好的。
当然了，如果竞聘不上也没有什么，安在涛认为自己的机会还在后面，毕竟他才进入晨报不到半年时间。
望着贴在大厦大厅公告栏里的各部门主任以及副主任的竞聘通知，安在涛心里暗暗打定了主意。
高层的调整还没有完成，各部门一把手的任命还没有完全到位，他还有充足的时间。虽然张纲是板上钉钉的新闻部主任，但他还是要通过一道竞聘上岗的程序。新闻部主任的竞岗在半月后举行，而等到副主任竞岗，则就是一个月后的事情了。说不定，还要拖到国庆节之后了。
因为改革，滨海晨报的动静引起了滨海其他媒体的强烈关注。但无论是作为党报的《滨海日报》，还是作为都市报的《滨海晚报》和《今日早报》，都不怎么看好黄泽名推行的改革。
凡是改革，都涉及利益的调整，这其中，又会涉及到方方面面的关系。
这几天，晨报领导班子的成员，几乎每一天都要接到多个来自于不同部门和上级领导机关的电话，为某某人说情者有之，为某某人跑要岗位者也有之，甚至还有人想趁机安排自己的关系户在这个时候进入报社。
宣传部常务副部长张锦岭打来电话，甚至亲自跑了一趟。目的，就是为他的情妇孙兰争取一个进班子的领导岗位。
晨报领导班子原先有9个人，一个总编，7个副总编（有的兼副书记和纪委书记），一个工会主席，其中6个是丨党丨委委员，人员也算是比较臃肿了。副总编兼副书记刘琦已经锒铛入狱，这便空出一个副职的位子来。
孙兰已经是势在必得了。她明白，如果自己错过了这次机会，显然以后的机会就很难再有了。晨报的副总，可以由报社丨党丨委提名推荐报宣传部批准，然后由组织部正式任命。当然也可以由宣传部和组织部直接任命，空降。但是，像孙兰这种报社内部的中层干部要想进班子，肯定要由报社丨党丨委进行提名推荐。
张锦岭被孙兰缠得没法，只得拉下脸面来找黄泽名。其实，以前他也运做过，但黄泽名一直扛着不松口。也难怪黄泽名不撒口，孙兰没有业务能力，在报社尽人皆知，如果进入班子，那真是成了天大的笑话了。
黄泽名没有想到，张锦岭会为了这个女人不惜体面。毕竟是上级主管单位的领导，不管黄泽名怎么心里不屑一顾，无论是为了晨报的前途还是为了自己个人的前途，都不能跟张锦岭闹得太顶。
万般无奈和权衡利弊之下，黄泽名做出了某种让步，跟张锦岭达成了某种“协议”：先是提名总编办主任赵策为副总编兼编办主任，然后提名免去报社丨党丨委副书记、纪委书记、副总编张道伦的副总编职务，由现报社工会主席赵波改任。最终，才提名新闻部主任孙兰为报社工会主席。
走了一个刘琦，又让张道伦的兼职中让出了一个副总的位子，同时提拔了赵策和孙兰。
报社的推荐提名很快就报到了宣传部，宣传部有张锦岭在，市委常委、宣传部长郑峰也不好太过驳他的面子，所以这推荐提名不过是走个过场。但据说郑峰跟黄泽名关系非常好，如果黄泽名硬是抗住压力不推荐孙兰，张锦岭就不可能硬来。无他，因为在宣传部他说了不算。