李哲俊抬头朝门外看了看,只见外面的走廊里,站着一男一女两个人。
他这才想起,两天前,在长沙买车的时候,曾经给人力资源部的苏雅丽打过一个电话,让她给杜小薇招一名司机和保姆。
于是问:“苏雅丽怎么不来?”
李亦峰说:“她去车管所,为杜小姐办理车牌去了。”
李哲俊这才满意地点了点头:“那就让他们进来吧!”
杜小薇连忙摆了摆手:“我不要……”
她没想到,李哲俊会为她考虑得这么周全,竟然连保姆和司机都替她想好了。
她有点忐忑不安,觉得那样太张扬了。
李哲俊见她惊慌失措的样子,心里有些得意,他就是想要给她一个惊喜。因此,安慰说:“放心吧,他们的工资由我来付,你什么都不用管!”
杜小薇说:“我不是这个意思……只是不想这么张扬……”
李哲俊想了想,便答应了她的要求:“那好吧,就听你的,保姆和司机都不要了。”说着,朝李亦峰挥了挥手:“你让他们走吧,就说不请了。让财务帮他们把路费报了!”
他知道,杜小薇的家里并不富裕,想要让她一下子接受这种富人阶层的生活方式,恐怕还得需要一定的时间。
因此,他只能慢慢的改变她。
他想,她必需改变。否则,永远也成不了一名优秀的高级白领。
就像一只丑小鸭,如果只想在那片小小的池塘里呆着,那就永远也飞不起来,更别想成为一只美丽的天鹅。
可喜的是,她的进步很快。
李亦峰听说不请了,只好尴尬的往外头走去。刚走了几步,李哲俊又叫住他说:“下次进来,先敲门!”
李亦峰红着脸应了一声,拉开门赶紧走了。
看着李亦峰消失在门外,李哲俊才对杜小薇说:“既然你不要司机,那你就跟我去学开车!”
杜小薇问:“去哪里学?”
李哲俊指了指身后:“办公楼后面有一块空地,是个学车的好地方。等一会,让后勤部的人,把那里的杂草清理一下。以后,每天下班或者周末,我带你去那里练车。”
杜小薇高兴地点了点头:“好吧,我听你的!”
看着他桌上还有一大堆文件要处理,于是,站起身来说:“那我先走了!”
李哲俊微笑着指了指桌上的茶:“急什么,你的茶还没喝呢!”
杜小薇嫣然一笑,用手摸了摸杯子,见茶不烫,便端起来一饮而尽。然后,朝李哲俊挥了挥手,拉开办公室的门,步履轻盈地走了出去。
杜小薇刚走,唐颖就走过来说:“李总,今天是周一,九点的例会还开不开呀?”
李哲俊手指弹了弹桌面:“当然要开,山本不在,记得让小薇参加!”
唐颖点了点头:“放心吧,我会通知她的。”
回到业务部的办公室,张艾嘉抱了一堆表单进来。杜小薇问:“那是什么东西?”
张艾嘉嘻笑着说:“是上个月的工作日报,还没统计呢。本来想帮你做的,既然你回来了,那我就不管了。”
杜小薇打了她一下:“早知道这样,我就晚一点再回来了!”
张艾嘉将报表往她的桌上一放,调侃说:“嘿嘿,现在后悔了吧?看你那春风得意的样子,我就知道,你和李总的蜜月度的还不错……”
杜小薇脸上一红,又在她的肩上打了一下:“张艾嘉,你这张臭嘴,什么度蜜月?你再乱说,我非揍你不可!”
张艾嘉笑着说:“不是度蜜月,那是什么?门口的横幅上都是这么写的。’”
杜小薇在她腰上掐了一下:“你还乱说?明明写的是度假!”
张艾嘉“哎哟”一声,连忙改口:“好了,好了,我不说了……看你的脸……都成红富士了。”说着,挣开她的手,便往外面跑了。
张艾嘉走后,杜小薇回到座位上,拿出钥匙,打开了中间那个抽屉的锁。
拉开抽屉,几只精美的首饰盒,进入了她的眼帘。这是她离开公司那天,放在里面的。
想着当时的情景,她的心里涌出一丝愧疚。觉得自己当初,真的太任性了。
于是,重新将那些首饰拿出来,戴到了自己的身上。
她想,这一辈子,她都不会再舍弃它们了。因为,这是李哲俊给她的,是他们爱情的见证。
正在想着,桌上的电话突然响了,是唐颖打来的,要她去九楼的会议室开会。
杜小薇说:“知道了。”便匆匆挂断了电话。
早上九点,杜小薇准时来到了九楼的会议室。
椭圆形的会议桌旁,已经坐满了前来参加会议的人。而对门的主要位置上,则坐李哲俊和他的秘书唐颖。
看到杜小薇进来,李哲俊的眼前忽然一亮。
只见她那柔嫩如玉的耳垂上,那对闪着耀眼光泽的铂金耳坠。将她的一张俏脸,衬托的更加明媚动人。
看到她又戴上了自己的那些首饰,李哲俊心里一阵激动,连忙指着身边的一个座位说:“小薇,快来这里坐!”
杜小薇点了点头,在众人的注目之下,面带微笑地走到他的身边,坐了下来。
见她落座,李哲俊便开门见山地说:“这是业务部的助理杜小薇,相信大家早已认识。所以,我就不多做介绍了。今天是她第一次参加公司的例会,请大家鼓掌欢迎!”
说着,伸出双手,带头鼓起掌来。
会议室里,顿时掌声一片。
杜小薇站起身,说了声谢谢,然后,又重新坐回椅子上。
掌声过后,李哲俊便宣布会议开始。
根据以往的会议流程,李哲俊首先听取了各部门对上周工作的总结,以及这一周的工作计划。
由于杜小薇上周不在公司,又是代替山本出席会议。所以,李哲俊只要求杜小薇参与旁听,不用做工作上的汇报。
听完各部门的工作汇报,李哲俊对业务部的工作,给予了充分的肯定。认为她们在公司产品的推广和宣传上,做的很不错。
不仅消除了外界对公司产品的各种猜疑和误解。而且,还对腾飞公司的各种造谣和污蔑,进行了有力的还击。
而对生产部,则提出了严厉的批评。认为他们在技能培训和节约成本方面,做得还很不够,以至于返工和浪费现象,仍然屡见不鲜。
生产部经理郑远朋,一脸无奈的说出了自己的难处:“李总,不是我们的培训不够,也不是我们不想节约成本。而是,现在的工人都不太好管理……”
李哲俊奇怪地问:“怎么不好管理?”
郑远朋苦着脸说:“现在的工人,大多都是十八九岁的九零后,娇生惯养,吃不了苦。对公司的规章制度和操作规程,置若惘闻。有时候做错了事,别说处罚,就是多说几句,他就拍拍屁股走人了……”
李哲俊蹙了蹙眉:“怎么会这样?”
郑远朋继续说:“所以,生产部一直处于缺人状态。加之,腾飞公司还一直和我们抢人。因此,这些工人就成了香饽饽。稍有不满,就跑到他们那边去了。而且……”
郑远朋说到这里,突然停了下来。他把目光投到了坐在他对面的品质部经理——张璐的脸上。