3、需通知但无需提前30天的“辞职”：公司存在以下违法情形：1）未提供劳动保护或劳动条件；2）未及时足额支付劳动报酬；3）未依法缴纳社会保险费；4）规章制度违法，损害员工权益；5）因欺诈、胁迫或乘人之危致使合同无效。也就是说，这些情况下，员工可在通知单位后立即离职。

4、无需通知直接走人的“辞职”：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

参考案例：珠海中院（2016）粤04民终461号民事判决中认为，

“根据现行立法，劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款解除劳动合同无需提前通知用人单位。本案中，埃尔凯公司未及时足额支付何健生劳动报酬及未依法为其缴纳社保费用，何健生以此为由解除双方的劳动合同符合法律规定，埃尔凯公司亦已收到何健生解除劳动合同的通知，埃尔凯公司以何健生未提前三十日通知解除劳动合同为由主张其无需向何健生支付经济补偿金于法无据，本院不予采纳”。

四、先因个人原因辞职，事后能否以“被迫辞职”为由要求经济补偿？

实务中一般不会支持。因为裁判机关在审理此类争议时，会审查员工最初的辞职理由是什么，一旦公司有证据证明员工辞职的理由是个人原因，比如辞职书或解除通知中已经表明了辞职理由，裁判机构就会认定该理由为辞职的真正理由。员工离职后为了获取经济补偿金事后再改变理由一般是不会获得支持的。

比如，广东高院《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第28条规定，劳动者以其他理由提出辞职，后又以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形迫使其辞职为由，请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。

北京高院《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）》中规定：对于劳动者提出解除劳动合同的，应以劳动者当时实际解除劳动合同时提出理由作为认定案件事实的依据，劳动者以《劳动合同法》第三十八条规定之外的情形为由提出解除劳动合同，在仲裁或诉讼阶段又主张是用人单位存在前述法定情形迫使其解除劳动合同，请求用人单位支付经济补偿金或赔偿金的，仲裁委、法院不予支持，但劳动者证明在解除劳动合同时，存在欺诈、胁迫、重大误解等违背其真实意思表示的情形的除外。

五、一开始辞职时并未明确辞职理由，离职后能否以“被迫辞职”为由主张经济补偿？

这种情况一般不太容易获得支持。

比如：《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》（2017）对此做的一个解答是这样的：

8．劳动者以用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款情形为由主张被迫解除劳动合同是否应在离职时明确提出

劳动者以用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款情形为由主张被迫解除劳动合同，应当在离职时明确提出，劳动者在离职时未以用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款情形为由主张被迫解除劳动合同，其之后以用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款情形主张被迫解除劳动合同经济补偿金的，一般不予支持。

她不知道（同妻小说 七）

聚会会散去，热闹的人们一个个回家，小芊和朋友告别，却不知道自己应该去哪里。

周围围没有短信、微信，也没没有来过一个电话！

想起文件包里还有明天要用的材料，小芊硬着头皮回到周家，其实，文件也许没那么重要，小芊不知道这个样子怎么回娘家，回去后，又怎么和周围围和解，小芊有点儿懂了“结婚”的无奈，有了矛盾终归要解决，冷风一吹似乎更加清醒，一吵架就离婚么？那今后，谁都不要嫁，做姑娘在家还会和爸爸妈妈怄气呢，婆婆妈不过是生活习惯节俭，最多自己做做让步，或者请个保姆，自己出钱，这样既节省了等晚饭的时间，又让自己和婆婆都脱离了家务，也就是几千块钱，乐得大家都轻松.小芊这么想自己先快活起来，往周家去的脚步也轻盈了，甚至有点儿急切，原来结婚真能让人成熟，看，脑子一转就找到了对大家都有利的方法，家庭生活，不就是大方一点儿，不钻牛角尖？

门，反锁了，小芊试了几次打不开，才意识到门可能被反锁了，看看也才十点，就按门铃，按了半天，门终于开了，迎接她的是一张阴沉的脸。

“这个门，我是不打算开的，怕你影响四邻！”

“哦，我应该打你电话。”小芊吐吐舌头，看看对门，显然，这个姑娘还是没能意识到她和周家，相隔了什么。

踢掉鞋子进了客厅，随手把包甩在沙发上，周围围持续的阴冷还没能让小芊醒悟。

“章笑芊，这个家，不是你想来就来，想走就走的地方，这个家，有老人，老人九点半就睡觉，你半夜直按门铃是什么做法？你心里有没有老人，有没有公德心？！”

“啊，我用钥匙打不开门嘛，再说才十点多，婆婆妈平时也没这么早睡觉。”

“啪！”周围围没来由就是一记耳光，小芊蒙了，等脸痛的火辣辣才明白被打，“周围围，你为什么打人？！你凭什么打我？！”

“凭什么？！”周围围掰下小芊捂着脸的手，朝着她右脸又是一巴掌，“你要记住，这是我妈妈的房子，在我们周家，没规矩的不能要！这种事情，没有下次，下次，你绝对别想进门！”说完，一甩手回了卧室，小芊嘴角出了血，缓过神跑到卫生间，牙吐了出来.周围围居然把她牙打掉了！

小芊又痛又气，但是这个时候，难道回家？无助的在沙发上哭，怎么也想不明白只是回家晚一点，竟会挨打，想到报警，又怕周围围有了案底，对他在单位有影响，毕竟自己欠考虑，唉，麻烦大了，不按门铃就好了，自己也许早点回来就没这些事了，明知道周围围那么孝顺他妈.

包子是别人无法拯救的，因为思维永远不在正常线，周围围真怕影响他妈休息，早就应该开门，放进来也不会连吵带打，动静这么大，老妖婆也没出来，要么真睡得死，要么就是装死？真睡得死就不存在按门铃影响休息，装死嘛？.

小芊哭哭滴滴在沙发上耗到后半夜睡着了，第二天，连仍有些肿，只好请假，好在周围围母子没再指责她，六点不到老太太就冲去卫生间，一番哗哗啦啦，换了衣服拎着钥匙包下楼，估计今天没早饭，六点半周围围去了卫生间，母子两同样把她无视了.

小芊等他们都离开就开始打扫卫生，看看一时没法消肿，叫了小杨生煎外卖，洗衣篮里还有好几件衣服，小芊也都洗了出来，我这样的儿媳妇哪里去找哦，再不珍惜，哼.

小芊给自己做了心理建设，隐约觉得自己真是无敌了，在婚姻中成长，脾气也变得不那么娇气，并且，家收拾干净，虽然累一点，等窗明几净，迎着阳光，哇，岁月静好！

毕竟结婚没多久，矛盾早一些爆发，今后就不会有失望，对吧？

不得不说，这样的小芊真是没有独生子女的坏毛病，真是足够贤惠和自律，可是，她真的做对了么？

小芊把小茶几上周围围母子的合影也擦拭一新，唉，有什么办法呢，人家妈生了这么帅的二子，一些小矛盾，咱总得忍让吧？婚姻是要经营的，一开始就战火？呵，那可不是理工女应该做的，小芊要有足够的胸襟，小芊一定能经营好这个家，昨天不是考虑过保姆么？说干就干，立马投入网上中介，有了保姆，家庭琐碎矛盾全解决了，棒棒的！

小芊的一根筋，不得不说，用错了地方，她不善于区分“矛盾”和原则，节俭的习惯或许是矛盾，可是伸手就打人，分明是不可原谅的原则、界限！