钱部长不想和这个张达明啰嗦，很多地方的人事局长都兼着组织部的副部长，钱部长来后，就是不同意张达明兼着，所以张达明很想巴结上钱部长，让自己能够如愿，钱部长心知张达明想要巴结自己的目的，因此不太愿意搭理他。

对于张达明来说，这可是件大事，只要兼着组织部的副部长，那么自己的威信就很不一样了，所以，只要有机会，他一定不会放过巴结钱部长，毕竟只要钱部长点头，事情就好办了。

“那个……张局长，秦书凯没有和你一起来？”

钱部长问到，似乎根本就没有注意张达明刚才说要请他吃饭的话。

张达明听到这，很是吃惊，心想，怎么钱部长听起来跟秦书凯很是熟悉的口气？难道这个秦书凯和钱部长有联系？

“钱部长，秦书凯就在那边，我领您过去吧！”张达明脸上继续保持着微笑，转身就在前面带路，领导的需求就是最高指示，张达明自然不敢怠慢。

“有劳了！”

钱部长甚至都没看张达明一眼，就背手腰，迈步跟了过去。

秦书凯就站在大厅的另一侧，钱部长一转脸其实已经看见他了，见秦书凯站在原地不动，钱部长边走边说，秦书凯，你是不是早就看到了我，为什么不过来打招呼，难不成怕我今晚让你做东请我吃饭？

秦书凯笑着说，钱部长真会开玩笑，我什么时候怕做东过，只不过刚才看到你和张局长谈事情，不敢打扰罢了。

钱部长说，既然如此，咱们还是赶紧走吧，说好的老地方见面的，卢部长他们早该到了。

秦书凯爽快的应了一声，好的。

钱部长说完话，压根没搭理那个一心要巴结自己的张达明，跟秦书凯一道，抬腿就往大门口而去。

“钱部长，那我送送您！”

张达明还真是锲而不舍，哪怕碰得头破血流，也依旧是笑脸相对，弯着身子就跟身后。

秦书凯看得直摇头，心道张达明***真是不要脸，碰到如此的领导，还是如此的提上去，不过，这番心思怕是白费了，作为文人气质的钱部长，最看不起的就是这种没有个性，如狗一样的官员。

当然，官场是个社会，什么样的鸟都有，张达明为了个人的目的，喜欢如此，别人也不好干涉。

秦书凯装着没有看见张达明的样子，亦步亦趋的随着钱部长后面，两人一同上了钱部长的车。

旁边的张达明看到这种情景，此时是既惧怕、又后悔。 惧怕的是，和秦书凯这么一个具有实力的人跟自己搭班子，那今后可就要束手束脚了，别说养一只恶狼，你就是养上一群狼，怕是也驱不走这只猛虎了，如果弄的动静很大，市领导追究起来，很可能自己局长的位子，都要坐不稳了。

后悔的是，如果早知道秦书凯有这么大的来头，和钱部长如此的关系，自己就绝不该如此行事啊，就如当时协商处理冯志宏，秦书凯想做就让他去做，即使得罪人，也是秦书凯，自己何必要参与呢。

张达明从秦书凯和钱部长的谈话中，能感觉到，这两人不是一两天的关系了，两人在省城又有共同的朋友，只怕秦书凯要是在钱部长面前给自己上点眼药水，自己一直想争取的市委组织部副部长的职务就更别想了，说不定钱部长还会找个机会给自己小鞋穿。

组织部长的权力到底有多大，在一个地方，他们的权力主要包括以下方面:一是组织工作指导权。指导地方党组织特别是党的基层组织建设，探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式；协调、规划和指导党员教育工作；二是干部选用建议权。提出市委管理的各单位领导班子和领导干部调整配备的意见和建议；负责市委管理干部的考察和办理任免、退休等工作；指导全市县领导班子的思想作风建设。三是干部培养选拔权。负责“三支队伍”建设工作的指导和协调，负责教育培训和管理等人才工作。四是干部考察监督权。负责组织工作和干部工作的检查落实；对全县选拔任用干部工作进行监督，及时向县委反映重要情况，提出建议。五是干部教育培训权。负责干部教育工作，制订干部教育培训规划和实施意见；组织市管管理干部的培训，以及老干部工作管理权等。

如果一个干部的任免，组织部长不同意，那么基本没有戏了，因为市委书记要调整干部都是和组织部长沟通的，而后通过组织部长去实施的，组织部长不同意，那么市委书记也不可能为了一个干部，和组织部长拉开脸面。再说，钱部长是省委组织部出来的，后面的背景肯定不一般，那么顾大海和唐小平都是不愿意得罪的。

领导之间，和平很重要。

有此顾虑，张达明真是恨不得捶凶顿足了，秦书凯新来初到，看起来很年轻，又是从县里提拔起来的干部，当时认为不过是实干上来的，谁能想到他会跟市委组织部长的关系竟然这么熟呢？看来回到普安，以后的工作开展要讲究点方法了。

张达明想到，秦书凯即使没有别的关系，仅仅是钱部长的关系，也是自己不能得罪的，因为自己要想兼着组织部副部长的位置，钱部长不同意谁说话都是没有用的。

认清到这些道理，那才是关键，这就是官场。

第二天，全省人事人才工作会议正式开始，这次会议排场搞的还很大，国家的人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局局长，常委副省长、组织部副部长、人事厅厅长等全都出席了此次会议，在主席台就坐。

会议室人事厅的厅长主持，这种场合，自然是谁的级别高谁就先发表讲话，要是级别相同的话，自然是外地的客人先讲话，国家人力资源和社会保障部的副部长是头一个发言的，他在讲话中提出几点建议。

首先，要继续深啊入开展创先争优争做人民满意公务员活动；

其次，要继续做好公务员考录工作，认真解决好当前考录工作中遇到的各种矛盾和问题。

第三，要完善公务员管理机制，进一步完善竞争性选拔任用公务员的方式、公务员考核机制和基层公务员队伍管理机制。

第四，要进一步抓好公务员录用考试（福建）测评基地建设和公务员（福建古田）特色实践教育基地建设。

第五，要加强公务员管理的基础建设，大力推进公务员管理信息系统建设，做好公务员统计工作。

人力资源和社会保障部的副部长讲话结束后，常委副省长接着继续讲话，只不过他的讲话主题已经基本能围绕在省内人事工作的中心上提建议了。副省长总结说，去年全省人事人才各项工作成效显着，多项工作走在全国前列。公务员录用考试测评基地建设、公务员特色实践教育基地建设、公务员绩效考核等都有大力推进和重要创新。