如此安排，让所有的人吃惊。过后也佩服周大辉，在人事处工作过，知道怎么使用哪个人。孙平等人原来来的时候都有任务而来，如此安排在离办公大楼200多米的档案室，想怎么也没有机会。

小冯把周大辉将孙小红和孙平的安排向一把手主任汇报过后，问现在怎么办？看来周大辉已经铁了心的斗。周大辉已经把他们两个人排除出了战场，整天不在机关上班，窝在档案室，能有什么机会？

一把手主任什么都没有说，知道对付周大辉这样的人，一定要小心，既然敢明目张胆的斗，说明他手里肯定有王牌，也许他知道的不仅仅是自己和小冯的事，这种人放在身边迟早会爆发，迟早会和自己翻脸，如果到了那时，自己就无法控制了。

一把手主任就回答说，这段时间做事要小心，静观其变，看看周大辉有什么动静。

第二天，一把手主任刚到班上，就接到副市长秘书的电话，说市长在办公室有事，请你过来一次。现在的秘书都成了精，说话都是说一半，不知道什么事。

进了副市长办公室，副市长很生气，说马主任，我安排的人，人家怎么说也是一个主任，做过一把手，到了您那里就是去整理档案，是不是有点过了。

一把手主任赶紧回答说，这件事自己不知道，回去一定问问，给市长一个满意的答复。

回到单位，就问韩腾飞，周大辉这么安排你知道吗？

韩腾飞就说，周大辉没有向自己汇报，但是他说过，对于进来的人会好好地安排的，不知道他为何这样安排，会好好的问问？韩腾飞知道，周大辉这个时候这么做，肯定又其理由。自己就是干预，也没有结果，除非不让他做办公室主任。但是，一把手主任肯定不敢，韩腾飞始终这样认为。

过了大约一个月，韩腾飞向一把手主任汇报说，周大辉向他反映一件事，问怎么处理？

局长问，什么事？

韩腾飞汇报说，据周大辉介绍，孙小红这一个月只上班三天，从没有请过假，按照公务员法，这种情况应该开除公职。周大辉说，他已经把这个情况做好了材料，相关人员都做了证明，准备近期把材料交给了市人事局公务员管理处和市纪委，由市纪委和人事局按照规定进行处理，该怎么就怎么。。

局长一惊，看来周大辉这个小子真是有备而来，如果这件事到了市纪委和人事局，真的闹起来，估计副市长怪罪下来，自己都吃不了兜着走。赶紧说，一天书记，你尽快阻止这种行为，单位的事一定要内部解决，上岗上线那是对个人不负责任的。

韩腾飞走后，一把手主任陷入了沉思，听了小冯的话，和周大辉这样斗，值得吗?假如他真的把车站公园的东西交给纪委，那么自己能应付下去吗?能保住位置吗？再说，周大辉已经不是当时那个受人摆布的小子，知道官场人什么事能做，什么人能斗，怎么斗。

一次，一把手主任和纪委的朋友吃饭，说的话让他更不安全，说你们单位周大辉最近经常向市纪委哪儿跑，问他的同学小董很多事，问的都是领导干部陪嫖娼和机关干部不上班怎么处理？领导干部包二奶如何处理?就问一把手主任，是不是你们单位有很多人嫖娼，包二奶？很多人不上班？

一把手主任就说，周大辉离婚了，一个人闷的慌，是自己想这么做，看看能不能接受这样的处分。

回来后，一把手主任那段时间没有到小冯那儿过夜，坐在办公室独自想了很多。

第二天，韩腾飞向一把手主任汇报周大辉坚决不同意把孙小红不上班的事内部进行处理，说如果不给一个处分，自己怎么能管理好办公室这么多的人，怎么能控制像孙平等这些不做事的人。

一把手主任很生气，就说撤销他的办公室主任，他还牛不牛？一把手主任不想在韩腾飞前面被人看出软弱。

韩腾飞心想，周大辉这么做肯定是因为有自己提供的证据，所以敢和一把手主任这么斗。就汇报说，周大辉已经表态，如果个别领导包庇这种事情，他会到市主要领导那儿反映情况的。

一把手主任考虑了很久，也没有说话，想到纪委领导说的，周大辉经常到市纪委那儿的事，看来周大辉已经做好最坏的准备，对这种人自己愿意冒着失去一把手主任位置的危险和他斗吗？于是对韩腾飞说，继续做周大辉的思想工作，近期会给这件事一个说法的。

一天早上，周大辉刚到班上，朱宁打来电话过来说，大龙，上午9点单位开一重要会议，全体人员必须参加，特殊情况必须向一把手主任请假，要周大辉告诉办公室的人和驾驶员，准时参加会议。

周大辉就给隔壁的小胡打了电话，要他通知办公室的所有人准时参会，不得缺席，如不能参加的，必须向一把手主任请假。

自从韩腾飞和周大辉关于孙小红没有上班的事再次沟通后，周大辉同意暂时不上报人事局，等单位内部处理。后来，孙小红被调整到工会，帮助秦华去了。秦华在固定资产投资管理处的时候，就和孙小红很熟悉，加上老乡，两个人关系肯定能和睦相处，至于说孙平就一直没有调整，一直在档案室负责档案文书整理工作。

从此之后，周大辉发现一把手主任再也没有动作，但是周大辉知道那是在寻找机会，要么让自己走出去，要么就会想办法一棍子打死自己。

开会了，才发现有三个外单位的同志和主任一起坐在主席台上，一个是组织部的副部长，一个是组织部机关干部处处长，还有一个是纪委的小董。副部长因为引人注目，所以机关大部分人都认识。

会议一开始，主任讲话，说根据市委会议精神，要求各单位推荐优秀年轻高学历干部充实县区领导干部队伍中，经局党组研究，我们单位推荐了两位同志，参加选拔，今天由组织部的张部长带队，将对我们推荐的二位同志进行测评和考察，希望大家实事求是的对党组推荐的同志进行评价，让单位有更多的同志走出去，具体要求请张部长给大家讲讲。

张部长清了一下嗓子，老生常谈的提了推荐时候不能相互沟通、独立完成，考察时实事求是等几点要求。张部长人长的五大三粗，但普通话很标准。现在的领导干部，做的官越大，普通话越好。

后来，单位人事处的朱宁等人从组织部干部处处长那儿，拿来推荐表给单位每个人发一张，表上的两个名字分别是周大辉、刘伟。单位每个人将对二个人名字后面的提拔、留用、降职、交流四个档次选择一个划上勾，交到主席台上预先指定的信箱。

半个小时后，考察预告就出来了，考察对象变成了周大辉一个人。刘伟民主推荐票没有过半数，第一关就被淘汰了，没有资格参加后面的选拔。

后面的流程就是考察谈话，组织部的人先找单位所有副职领导、所有处长、部分副处长、局领导安排的认为政治素质高的人和被考察人处室所有人员谈话，最后听主任的意见，半天时间考察就结束了。