看热闹，机关的人都很喜欢，平时没有事，看看刺激比什么都过瘾。侯得利丢了面子，很想挽回，也想在很多人面前竖起处长的权威。

“想干什么，日你妈，滚！”

周大辉敢这么做，他知道现在心里最没有底的人就是侯德利，赵主任失败的走了，意味着侯德利的后台倒了，意味着他的光辉时代已经结束，今天就是做得过分点，侯得利也不能怎么自己。两人现在没有上下级，是平等的，斗就是是胆量的争斗，谁心里有底，谁就是最后的赢家。

纪检组长韩腾飞也被争吵吸引了过来，自己分管的处室发生了事，理由当然他要负责任，看到这种情况，知道如何控制，能控制谁。就大声的斥责说，侯得利，你有没有做到一个处长的模范作用？处长在任何时候要知道大局，你知不知道什么是大局？

韩腾飞继续说，作为处长，在关键时候就要有处长的风格和处事原则，你如此的处理处事的事物，和普通工作人员有什么差别？说完，韩腾飞就走了。

韩腾飞知道，再闹先去，他也控制不了局面。韩腾飞更知道，真的闹起来，对自己很不利。再说，侯德利和新主任之间的关系，韩腾飞那是太了解了，应该说很不和谐，新主任肯定会对他采取措施的。

作为分管主任，该说的话说完，表示职责已经尽到，至于以后如何发展就不是自己能控制的。

控制不了局面，就离开局面，让其自由发展。

侯得利听到韩腾飞的声音，看到韩腾飞远去的身影，犹豫了很久，什么话也没有再说，闭着嘴，低着头慢慢回到了自己得办公室。韩腾飞也知道，新主任上任，面对自己的形势将很严峻，否则，周大辉这个狗日的，要是在以前肯定不敢如此的胡闹。

周大辉看着侯得利的背影，大声说，谁的东西，今晚都搬走，明天来再看到，就把它烧了，**的，什么鸟玩意。

隔壁新来的孙平知道事情的起因与自己搬周大辉的椅子有关，赶紧把椅子搬送了过来，很惊恐的对周大辉连说对不起。心里却对周大辉很怨恨，认为为了一张椅子，这么大张旗鼓，是诚心和他作对，以致后来孙平和刘顺利一起想方设法对付周大辉。

孙平就没有想到，一个新来的机关办事员，根本没有资格和已经是正科级的周大辉等人谈条件讲究什么对等马，只能接受，如果不分清位置，那么吃亏的肯定是办事员，这也是孙平以后一直发展很慢的原因。

晚上，周大辉没有回家，怕自己的恶劣心情，影响黄小花的情绪，到了体育馆，走进了刘金虎的办公室。刘金虎看到周大辉冷着脸走了进来，就很不解地说：

“怎么，到班上一趟，好像不太高兴，发生了什么事。”

周大辉坐了下来，喝了口水，就把白天新主任走马上任，自己到办公室坐怀椅子跌倒,于是踢椅子和侯德利吵架的事说了一边。现在在考虑，新主任第一天上任，自己这么做是不是过分。

刘老板想了一会，分析说，对张主任来说，你是单位上的老同志，在他心目中的形象早已定型，因为他不是第一天到发展改革委员会，所以也不会以一件事来看待你，哪怕今天你闹的再凶，他最多认为你是对侯得利不满的发泄，一个年轻人被发配下去挂职，发点脾气也是很正常，如果不发脾气那就不正常了，所以不要有任何的思想包袱。现在你最要紧做的就是找到办法如何要回人事处长的位置，张肖仁主任上任肯定要调整人。

“要调整人谁都知道，关键是张主任不一定把位置就给自己，自己也不是他圈内的人，不可能把位置给自己的。”

“事在人为，尽心了就会有结果！”

一朝天子一朝臣。

张主任上任，要调整一批自己的人到办公室等服务领导人的重要岗位是理所当然的事，这个道理谁都明白。再说前任赵主任在位时对张主任很不感冒，处处为难他，把他弄的孤家寡人，现在张主任上任了，对赵主任身边的人肯定会弄个整体“下岗”。

清洗很多时候说的也是这个道理。

在人们的观望中，张肖仁主任调整人员的步伐比任何人想象的都要快。开始的时候，单位的人都认为，张主任也是新上任的主任，肯定会来个过渡期，寻找培育一批自己的人，然后把这些人再调整上重点的位置。

谁知道，张肖仁主任做事很果断，没有任何的过度和缓冲，上任的第26天，就对单位的人事进行调整。

调整的第一站，就是众人关注的人事处。

张肖仁这么调整，别人也认真很正常，因为人事处长侯德利以前从没有和张肖仁主任和谐过，那么拿他开刀也是理所当然。调整的结果，侯德利继续留在人事处，不过不是处长的位置，单纯的主任科员，等待退休，宣告他的政治生命完全结束。

这样的调整，单位的人都认为很正常，赵主任在位时，侯得利很得宠，他那个时候根本没有把张主任放在眼里，张副主任做了主任，从他开刀也是理所当然。侯德利被调整为主任科员，人们也认为很正常，以前在机关党委就是养老等退休，赵主任来了，想提拔他，才把他弄到人事处，几次没有提拔上，现在张主任不会考虑提拔他，那么到二线也是对机关老干部的正常安排。

人事处处长空缺。

人事处长的位置一下子成为众人眼中的焦点。不管哪个部门，热点岗位就那么几个，无非就是管人管钱管物的岗位，管钱是财务处，管物是办公室，管人当然就是人事处。财务处办公室暂时明花有主了，没有位置空出来，根本没有考虑的机会。只有人事处，侯得利已经被调整到二线了，一个萝卜一个坑，坑出来了，想的人迫切心情是可想而知。周大辉当然也是想这个位置的人选之一。

再生资源管理办公室的王强就劝周大辉说，兄弟，你要能力有能力，要学历有学历，赶紧找个机会竞争一下，或者找个关系和张肖仁主任打个招呼？否则，过了这个村就没有那个店了。

周大辉当然想这个位置，可是自己知道，这么大馅饼不可能落在无背景人的头上，自己和张肖仁主任还没有到那份感情基础。以前人事处落到自己头上，那是孙浩和胡大松等人关心的结果，现在有谁帮助自己，这个单位已经没有人替自己说话，自己能做的就是像乞丐一样等待主任赏赐。

胡大松在“三述”过后，因为没有提拔，在赵主任走之前，就被市委组织部送到新加坡参加领导干部攻读学位去了，时间两年，攻读学位回来，只要不出现问题，那么就会得到提拔了。