周大辉说，别的人，说的是谁？你还想给谁送？
弟弟就说，就是别的部领导，如副部长、部长那里是不是需要打点？
周大辉就说，都不需要，每个领导人都有自己的圈子，你不是他圈子里的人，送了也是白送，关键时候不会关心你，再说王娜娜和别的副部长之间关系，你也不知道，所以谁也别送，关键时候，王娜娜说什么就是什么，作为别的副部长考虑到工作中的密切配合相互利用，什么都不会说，更不会有人提反对意见，否则以后他说什么，那么王娜娜也会同样提出反对意见。在县里，到了他们这一层干部，谁都成了精，即使有什么意见，也没有人会当面提出来。
弟弟就说，你说什么就什么，这样还可以省下一笔钱，给儿子买点吃的，不过，你和王娜娜要密切保持联系，让她出力，尽快把我调过来。
周大辉就说，知道了，该说的时候，自己会想办法请她帮忙的。
心里却说，你就是不说也会和王娜娜保持亲密联系的，现在非常想到这具诱惑男人的身体，每次上去都是倾尽全力，弹尽粮绝，直到没有一点力气，如果有一点力气，肯定会爬上去挥洒掉。
每次这个时候，周大辉就感叹男人的悲哀，没有女人整天**挺得如大公鸡，看一切女人那都是小菜一碟，到了自己身下肯定干的她是哭爹叫娘，大声求饶。可是，真的有女人张口双腿，把最隐私的部位让男人发挥了，开始的时候**澎拜，如狼似虎，如多久没有吃肥肉一样，猛吃一顿。
吃了一段时间，不是心理的原因，确实是体力不济，一次下来就很难有第二次，勉强而为，那都是如挤着牙膏一样挤出一点可伶的残羹冷炙，女人不爽，自己面子上也过不去。
如此几次，心理很悲哀，抱吊大叫，天啊，赶快挺拔吧。
后来，弟弟就问，中秋节回家吗，一个人在那里没有什么事，就回家过节吧，爸爸妈妈都希望一家人团团圆圆，还有就是嫂子不想跟你过日子，就不要拖着了。
周大辉就说，看情况，如果没有特殊事，自己肯定回去。至于自己和黄小花的事，自己会处理好的。
挂了弟弟的电话，周大辉想了很多，真如弟弟说的，现在都在忙拉关系送礼，有的人为了达到升官发财的目的，整天把主要精力都用在了研究领导爱好、揣摩领导心思和营造一些政绩工程做秀上。只要一遇到重大节日，或者领导外出学习、婚丧嫁取之机，他们就会曾机揣着沉甸甸的礼物，开始了肮脏的“交易”。
当然，勤跑特送的人并不是把礼都要送到一把手那里，他们各有各的升迁渠道和靠山。倘若没有这样的渠道和靠山，那就得带上厚礼去拉关系了，否则前途就会暗淡无光，甚至是一辈子都不能“进步”，没有一点起色和多大作为。而那些大送特送的人，就会扶摇直上、连升几级，真可谓官运亨通、风光无限。
没有无缘无故的爱，没有凭学识“朝为田舍郎，暮登天子堂”的奇迹，一个个所谓崛起的人模人样者背后，总能捕捉到根根又粗又壮的“人脉”。不懂这个道理，就意味着你不会进步。
想到自己的事。听组织部的内部消息说，处长几个人上次推荐过后，近期都将被考察提拔出去，到外单位或者县区去任职，一个萝卜一个坑，他们一走，就空出几个位置，那么空余出的位置，自己有没有机会？
心里的回答是否定的，没有关系背景的自己，能到今天的地步，是胡大松主任的关心的结果，没有胡大松的争取，到现在自己说不定还在乡下，即使不在乡下，很有可能还是一个科员。
周大辉也听胡大松说过，上一个台阶，因为提拔为副主任的时间比较短，别人的资格比自己要老的多，所以暂时情况下提拔是不可能的，只能走一步看一步。
有此话语，周大辉就想，只要胡大松不走，或者在本市，那么就会照顾自己的，至于说孙浩处长。周大辉从很多地方知道这个人肯定会要提拔的，不过是时间的问题。
周大辉知道，孙浩如果提拔了，对自己肯定有好处，于是就把项目单位送给自己的购物券准备送给孙浩。一天，到孙浩处长办公室，周大辉趁机送上购物券。
对孙浩处长来说，根本不在乎这几个钱，但对周大辉来说，不管多少，都是礼节，表示心意，说明自己是忠心的，说明自己是诚心感谢的。
孙浩对周大辉说，都是一个办公室的同事，不用这么客气，给我送东西，不知道说你什么好。
周大辉就说，这是自己的一点心意，感谢处长一贯关心，没有处长的关心，就没有自己今天，自己很希望永远得到处长的关心。
孙浩处长沉思了一会，你有今天，那是你自己努力的结果，也是胡大松主任推荐的结果，对于我不过是做个顺水人情，再说，关心下属也是应该的，你这么努力，不关心也说不过去。
周大辉就说，自己是什么样的人，自己很清楚，做点事还可以，但是对人情世故却是一窍不通，特别是官场的规矩，不管孙浩处长提拔走了，还是在发改委提拔，都希望得到孙浩处长的继续关心。
处长就说，跟我这么长时间，很了解，对人也很真诚，做事尽心尽力，你也可能听说许多关于我要走的小道消息，不管消息真假我们不问，今天就和你谈谈做事和做人。
孙浩处长那天说的话，让周大辉感触很多。
孙浩处长说，在官场，做事是实际工作，这点实际会不会都无所谓，会做人是第一，做人的目的就是把自己作为一个点编织到上下左右的关系网中，成为这个关系网的一部分，最好是很重要的那部分。
记住，现在说谁工作能力强，一点都不是说他做事能力强，而是指做人能力强。你仔细地琢磨一下，看看那些把能力片面理解为做事有本事的人，有几个有好日子过。顺治时有一位给事中，叫任克溥，他说官员的十分精神，只有三分办政事，七分都用来奉迎上司和接待人，其实就是要会处关系。
在周大辉的而印象中，孙浩处长对工作一向要求很严格，要求下属们做事要一丝不苟，要认认真真，要出一流业绩。也没有人对自己讲过这些理论，难道是孙浩处长临走之前对自己的传经。
孙浩处长后来又说，也许我说多了，但你看望我，说明你尊重我，知道知恩图报，知道什么叫滴水之恩涌泉相报，我很看重这一点，这是做人的基本要求，说明我没有看错你。
处长又说，自从撞人事件过后，王大刚主任几次接待客人都带上你，说明王大刚对你的印象很好，一把手很重要，除非有非常特别关系，“一把手”在党组会上会告诉大家说，准备让谁谁谁到什么岗位，大家有没有意见？这时候，大家都不会有反对意见，因为大家心知肚明，这是特殊关系，提了反对意见就得罪了“一把手”。
但是没有特别关系，一把手肯定按照干部任用程序启用一个人，必须有人推荐，就是处长推荐，分管的主任或者分管人事的主任再推荐，这样才能提上党组议事日程。
周大辉对孙浩处长很感激，处长的话使他收获都多，真心实意的说，处长，谢谢你的教诲，自己知道下一步该怎么做，有困难的时候会继续麻烦你。
孙浩处长就说，关心下属是应该的，能帮忙的事，尽管说，谈不上麻烦。
一把手王大刚，是关键的人物，也是最难接近的人物，自己能不能迈进处长的行列，最终由他说了算，拉上他就等于自己在发改委有了最大的庇护，以后在发改委的发展，有可能一步登天。