一同作为考察组成员的刘红在被谈话人员换人期间，小声地说，周大辉，你也不是第一次参与考察，应该知道很多事是定调的事，考察不过是走个过场，绕个圈子给下面的人看看，即使有问题也不会耽误这个人提拔的。

周大辉就说，你是一个小丫头，懂什么。党组把考察一个人的任务交给我们，就要对工作负责，到时候领导人问起来，需要好的就找好的话说，需要不好的就把不利的话说出来，做事要有两手准备，这样才能立于不败之地。官场最怕的就是做事不认真，到时候领会错了领导的意图，弄的吃力不讨好。

刘红就歪着小脑袋说，平时看你做事粗心大意的，想不到还有仔细的一面，真是真人不露相啊。

周大辉就说，丫头片子懂什么。

刘红就很不满的说，周大辉，不要比我大几岁就认为是大人，其实和我一样在别的人眼里都是小孩，再说，我哪儿小了，说吧挺了挺胸部。

周大辉看着刘红的样子，就说，不要挺了，再挺也就那么大。

刘红不由骂了一声流氓。这个时侯一个被谈话的人进来，两个人赶紧停止了讲话，考察对刘顺利的提拔进行谈话考擦。

考察过后，周大辉对刘红说，你先实事求是的弄一份考察报告，有什么说什么，千万不要可以说好话，这样才能让领导真是了解一个人，为干部提拔任用提供第一手的材料。

刘红就问，那么别的人说的哪些不足也要写吗？

周大辉就说，当然要写，以前考察人不写，那是他们的事，我们现在考察就是要实事求是，到时候根据领导需要在修改。

刘红很不理解，就说，好吧。

考察组在对刘顺利进行考察的时候，郑晓辉也在为如何阻碍刘顺利的提拔做工作，他经过进行的准备，一天走进王大纲的办公室，说有件事想向主任汇报一下。

王大纲就很奇怪的问，什么事？

郑晓辉就说，本来这件事自己是不应说的，可是如果不说也就辜负了领导对自己的栽培，辜负领导对自己的希望。

王大纲不知道什么事，就说，作为下属有什么事要积极和领导沟通，那是好事，已经把他当成自己的人，有什么机关说。

郑晓辉就说，首先自己向主任道歉，那就是有一天给主任打扫办公室卫生的时候，看到一封举报赵大玲主任的信，当然自己不知道信的内容是否真假，但是却知道举报人是谁？

王大纲听到这里，就想到举报赵大玲和周大辉**的事，心里就有点责备郑晓辉私下偷看自己的信，后来又想到办公室人员给自己打扫卫生，很多事根本瞒不住于是就说，举报什么内容的信件？

郑晓辉就说，举报赵大玲主任和周大辉之间的事？

王大纲就看着郑晓辉，没有表情的问，这件事你知道是谁举报的，目的是什么？

郑晓辉想，如果王大纲知道是自己举报的，肯定会把自己调整到一个永远不翻身的岗位，现在只有解惑给刘顺利了。于是就说，是刘顺利处长举报的？

王大纲很奇怪地问，你是怎么知道的？

郑晓辉就把想好的语言说了出来，说刘顺利和周大辉有矛盾，一次还被周大辉大了几个耳光，于是刘顺利就整天想抓住周大辉的把柄，到处说周大辉的不是，上次和刘顺利在一起喝酒，他就说最近做了一件事，会让周大辉很难看的走出发改委，后来看到那封举报信，我就想到肯定是刘顺利所为。

王大纲就问，还有什么证据？不能估计。

郑晓辉于是就把刘顺利和吃饭，说看到周大辉和赵大玲之间的事说了出来。

王大纲那天听了郑晓辉的话，考虑了很久，后来说，这件事你知我知就可以了，不能对任何人说。

郑晓辉就说，感谢领导对我的一直帮助，所以我才敢把这件事告诉领导，此事以后不会从我嘴里说出任何信息。

出了王大纲的办公室，郑晓辉知道不管能不能改变什么，刘顺利的办公室主任位置肯定危险了。因为，领导人不可能把一个喜欢举报的人放在身边。

郑晓辉要的就是这个结果。

再说，自从刘顺利从卫子牛那儿知道党组会议的情况后，面对考察，他很有信心，在人事处呆过的刘顺利知道，考察不过是走个过场，即使有问题，主要领导也不会让出什么问题，

否则，就是说明党组选人无能。

有了这个想法，刘顺利到了卫子牛家去了一趟，表示感谢后，就整天到班上晃晃，等着下文上任。

再说，分管人事的胡大松因为提拔的人和自己没有关系，也就没有放在心上，只安排周大辉和刘红去考察，弄个考察材料应付了事。

作为一把手主任王大纲，在办公室主任这个位置上，想提拔谁就提拔谁，办公室可是王大纲的核心圈子，自己是不能干涉的。

谁知道考察后的第二天，王大纲一个电话把胡大松叫到办公室，说有件事想和他研究一下。作为一把手，事情很多，胡大松也没有考虑很多。

到了王大纲办公室，礼貌过后，王大纲说的事不得不让胡大松考虑很多，因为人事上的事，自己分管的，肯定要上心。

王大纲说，这两天单位考察刘顺利，听到了很多不同方面的声音，今天还受到一份举报信，举报刘顺利在劳动局期间就是因为有问题才找关系调了出来，到了发改委，本来这件事没有人问也就过去了，可是现在还有人提起，那么麻烦就大了，毕竟现在人是本单位的人。

胡大松就问，举报的是什么事？

胡大松要看看王大纲的态度，如果王大纲想大事化小小事化了，那也就过去了，现在社会举报信太多了，是否重视就看领导人的意图。

王大纲就把举报信给了胡大松，说这件事说大很大，说小不小，不能轻视，一定要重视。王大纲心里却在想，狗日的那个下属，真是帮了自己一个大忙，想找机会不提拔刘顺利，理由就来了。

胡大松仔细的看了很久，很谨慎的说，这件事如何处理要小心，毕竟关系一个人的成长，要不先听听考察组考察的情况，听一听群众的意见

胡大松不想参办公室主任位置人选拔的事情，选拔谁提拔谁那是王大纲的事，毕竟办公室是王大纲私人的范围圈子。

王大纲就说，这个主意很好。

后来，就把负责考察的周大辉和刘红叫了过来，让他们把对刘顺利考察的具体情况汇报一下，不要有个人的感情，有什么说什么，这样才能体现考察的真实性？

听到这里，官场多年的周大辉就知道自己的举报起来了作用，否则，领导不会这么说，心里骂道，狗日的刘顺利，得罪了自己，是要付出代价的，大爷我可是睚眦必报的人。

周大辉就把早已准备好的考察材料给王大纲和胡大松没人各一份，装着不懂业务的样子说，到人事处时间不久，不知道考察材料的格式，所以把听到的都列了出来，下面怎么修改，请领导指示。