唐局长正犹豫着是不是鼓励几句，孙副局长又发话了：“薛局长能主动承认错误，我很高兴。但我还是有几句要说。一个领导只管好自己就行了吗？你看看你的手下，那么多人没有领满工资你能过意得去？你不但没有为他们创造福利。反而让他们损失本来应该得到的收入。你这是失职。”

薛华鼎不高兴地说道

按孙局长的意思，我是克扣干部职工收入的罪魁祸首

孙副局长道：“你这是什么态度，我说错了吗？什么叫关心职工？你以为象你这样不问不闻，对部下放任自流就是爱护他们？你这是无原则！爱之深责之切，你如果管理到位，让电信职工与邮政职工一样积极推销业务。积极为局里揽储，不但局里能顺利完成任务而且也为职工增加了收入，这是利国利民的好事，你为什么不抓？我现在问你，你经常下支局进机房，你几次对你的手下说过要他们利用业余时间去推销业务、揽储地？”

薛华鼎心虚地低下头，他确实没有一次下支局说过要他们揽储蓄的话，他心里还反感这些。

按他的想法技术人员能认真掌握技术，把设备、线路维护好，保证电话畅通无阻就算完成了任务。推销BP机、大哥大的事应该由各门面上的干部职工去宣传去推销。

孙副局长得意地说道：“无话可说吧？人人营销、全员揽储是局里的方针。宣传这么久了，你为什么不动？我倒听说你对其他人讲什么机房里地人跟外面接触的少，任务应该少一些。哼，笑话！凭什么要照顾你们技术人员，你们接触少，别人就接触多了？要我说你们还有一个免费使用电话的便利条件呢。我的话完了，我的建议就是全局一视同仁，没有特殊化的人和部门。”

唐局长微笑了一下，说道：“孙局长是对事不对人。薛局长也是一个能虚心接受批评的人。很好，都表现不错，我们地同志就应该这样能进行批评与自我批评，这是我们党的法宝，也是我们前进的保证。刚才孙局长地建议，也就是一视同仁，这个说法绝对正确，我同意。”

唐局长又说道：“薛局长人很年轻。本职工作完成得很出色，前几天柳树镇的光缆被盗，他亲自率领维护人员在寒风里工作了一个通宵，保证了我们全县电话的畅通，我估计还有很多人不知道吧？薛局长可以说是不唯名不唯利，是一个好同志好领导。但是，刚才孙局长也讲得对，薛局长还缺乏大局观念。我们的技术人员也应该走出去，推销我们的电话、BP机、大哥大，特别是揽储，它不仅仅关系到我们是不是完成市邮政局地任务。而且关系到我们明年能贷多少款来进行通信建设。这不是小事，也不仅仅是邮政业务部门的事，是关系到我们每一个邮电干部职工的大事。好，现在请我们的薛局长谈谈，看薛局长有什么想法，怎么督促干部职工完成揽储任务。”

薛华鼎迟疑着，不知如何开口，见大家都望着他，孙副局长更是得意洋洋的样子。薛华鼎说道：“我首先检讨我以前的对这些任务的认识态度。也正如唐局长所说，我缺乏全局观念。说实在话，我以前是很反感这些任务的，我觉得它们冲击了我们地主业或者说我们的本职工作。现代技术可以说是日新月异，我们的技术人员如果不认真钻研技术而去走村串户，把精力和时间用在推销BP机、大哥大上。用在揽储上，是有点得不偿失的。人如十指不可能一样地齐，术业有专功，各人的能力是有侧重点的。一般来讲技术人员与设备、与技术打交道的能力要强于跟人打交道。就比如维护中心主任毛海东同志，他对交换机很熟悉，对纵横制交换机上的电路板可以说是了如指掌，交换机出了故障他只要稍微一看就知道问题出在哪里，他称得上是行家里手。但他却怕见生人，与陌生人打交道就心里发慌，手心就出汗。他能到外面揽什么储蓄？”

维护中心主任毛海东听到薛华鼎拿他做例子。立即拘束不安起来，把头压得低低的，其他相视一笑。

孙副局长冷笑道：“谁也不是生来就善于跟人打交道的，那你刚才的检讨是不是虚情假意？”

薛华鼎道：“不错。我是说你说的谁也不是生来就善于跟人打交道地这句话不错。象毛海东同志是可以改变的，估计被逼得无法了他也会自然大方起来。但这样一来会不会损害他去钻研技术呢。人际关系改善了，会不会占用他的时间和精力？现在局里要求人人营销、全员揽储，我作为一名干部和党员，虽然我还是保留我的意见。但我会响应局里的号召带领我们电信行业的干部职工积极进行业务推销，积极揽储。我个人保证完成局长下达地十五万揽储任务。”

孙副局长铁了心与他过不去，冷笑道：“你作为一个局级领导，仅仅明哲保身恐怕不够吧？”

薛华鼎反问：“那你说怎么办？你自己又能做到哪一步？”

孙副局长不急不慢地说道：“至少要保证你的手下能人人完成任务，反正我是能够保证我们多经股和汽车队的干部职工完成所有揽储任务，局里分配多少，我们完成多少。你敢保证吗？”

虽然是意气之争，唐局长却有点乐观其成，真要他们这么叫板，局里四百万任务完成的可能性就会大增，说不定还能超额完成任务呢。所以也用“你行不行”的目光看着薛华鼎。

钱副局长更是巴不得薛华鼎能答应，说实在的他心里对电信方面的干部职工揽储太少也有意见，只是没有想到快要退休的孙副局长这么肆无忌惮地说出来而已。虽然他不喜欢，甚至有点恨这个老家伙，但这次难得地认同了一次。

见唐局长用那种眼神看着薛华鼎，钱副局长也扇风点火地说道：“薛局长，你敢不敢立军令状。我和唐局长可是在市邮政局立了军令状的。哈哈，年轻人胆子也忒小了点吧？”

除了电信股的人不愿意薛华鼎答应外，其他地人都幸灾乐祸地看着脸开始发红地薛华鼎。

孙副局长见唐局长和钱副局长因为受完成上级任务的压力而帮助自己看薛华鼎的笑话。心里更是高兴，洋洋得意地问道：“一个领导干部仅仅技术好有什么用？主要是会管理，会鼓动手下的人团结一条心，充分发挥人民群众的聪明才智，敢于挑重担敢于担责任，这才是一名好领导。嘿嘿，小伙子，怎么样？”

薛华鼎猛地站起来。对孙副局长道：“好，我接受你的挑战！你们完成多少，我们也

少！”

孙副局长以为抓到了他的语病，笑道：“小伙子，你不要玩聪明。我说的是任务完成情况。我们地人只有十几个，你们一百多号人。你们一百多号人难道……”

薛华鼎打断他的话说道：“我没有你想的那么低级趣味。我说的是人平！不过局里得答应我二个条件。”

唐局长笑道：“什么条件？”

薛华鼎道：“第一，既然是我立的军令状，那么怎么考核我手下的干部职工。由我和电信股的人说了算。第二，我要求各机房的值班员全部由有高中学历地人担任，更换出来的老职工以邮政代办点的方式安置。”

唐局长皱着眉头没有答话，旁边的孙副局长则反对道：“不可能。第二条我不理解你为什么这么做。我不发言。对于第一条我认为不行。为何？我知道你薛局长地想法，为了完成任务，你会把你手下干部职工的大部分工资和奖金与揽储挂勾，逼迫他们不顾一切地为你揽储。这样会造成生产秩序的不稳定，也给社会带来不稳定因素。”

这话一说出口，就连电信股的人也用担心的目光盯在薛华鼎身上：要真这样，今后吃饭都会成为问题。

唐局长也说道：“你只能在县局的大框架里行事，挂勾的工资奖金不能超过局里的限度，奖励和处罚的比例也不能突破局里地上限。你答应这个条件我就答应你。奖励太多或者处罚太多会造成职工之间的心理不平衡，容易产生消极怠工等不良后果。你先说说看，你准备如何考核？”

薛华鼎不急不慢地说道：“正式工的考核我按局里的奖惩办法来，但对临时工我要有自己的办法……”

孙副局长马上问道：“临时工才一百多元工资，你下得了手？”

众人的目光一齐盯上了薛华鼎，特别是在座地几个临时工更是双眼里冒出火来。虽然有的临时工不属于电信。但同病相怜的感受还是有。

薛华鼎微笑道：“正因为临时工才一百多元工资，我想其处罚还是按现在的来，不超过五十元，否则他们还真没心思在邮电局工作。”

“哦。”几个人异口同声地嘘了口气，特别是刚才冒火的临时工更是感激莫名。

唐局长奇怪地问道：“那不减少了他们揽储的压力了吗？况且正式工也同一比例。”

薛华鼎道：“正式工一个月有三百多元，砍掉一半还有一百多元，还是可以生活下去，不会造成多大的生活困难。临时工一百多元工资扣一半就只有几十元了，他们吃什么？我建议这次竞赛对临时工就不要加大处罚力度了。”

唐局长哦了一声，转头用目光征询钱副局长和孙副局长的意见。二人都没有表态。唐局长的目光又在前面的职工中扫了几眼，见几个临时工露出高兴地神色，就点头道：“好吧，就依你的，临时工的处罚额度还是保持不变，正式工的则提高到一半。你们电信内部就不要再搞一套了，全局一致。你有意见吗？”

薛华鼎摇头道：“那也可以。”

唐局长又问道：“你的第二个要求是什么意思，我怎么觉得你这些把有揽储能力的人往外推。特别是下面那些支局的值班员不是乡镇政府的家属就是他们的子女，多少有点后台，你换一批高中学历的小青年进来的话，他们能揽什么储蓄？你先说说你的理由。”

薛华鼎自然是按照那天与许蕾商量的话利用这个机会说出来。他理了理自己的思路说道：“我也正是看中了他们的这个社会资源，与其让他们这样困在机房浪费，还不如发挥他们这个优势。我相信只要他们全心全意地扑在这件事上，所取得的效果绝对比普通人要大得多。他们的收入也要比现在的死工资要高得多，这是其一。其二，现在的交换机、传输光端机、开关电源是他们无法掌握的，他们没有上过什么学，不说英语就是中文也认识得不多，加上年龄偏大，要学习新技术真的有难度。招一批年轻的有知识的人进来，可以最快地提高我们局里的技术水平，为大家提供一个牢固的后台，让其他放心大胆起去推销业务，去揽储。”

说到这里，薛华鼎笑道：“这些换出来的值班员也工作了几十年，让他们组织一个代办点，也让他们过过当领导的瘾，也许不错，呵呵。”

最后一句话虽然是笑话，但又何尝不是一个好的想法呢？所以很多人都笑了起来，唐局长也不禁露出了笑脸。他说道：“薛局长，那我要提醒你，一旦他们开办了邮政代办点，今后他们的管理就由邮政股负责，他们揽的储就算是邮政股完成的了。”

薛华鼎笑道：“反正都是一个局的，他们完成得多我们的压力不就小吗，没关系。不过最好是这个月算我们的。”

“哈哈……。”很多人都笑了起来。

唐局长道：“你以为这么简单？能在半年之内逐步更换完就不错了。谢股长，你们拿出一个招聘临时工的方案来，可能还要与劳动局通一下气，他们老说我们没有向社会公开招聘员工。当然，内部职工的子女还是要优先考虑，先在全局范围内调查一下，实在不行就内部消化。哎，现在找工作的人太多了，估计这个风放出去，我们几个人又不得安生。要不来一次公开考试，管你是哪里的，谁考得好谁进来。谢股长，你做好多种准备，过了这个紧张时间再开一个局办公会议讨论一下。”