“多谢老哥提醒，否则我还真的意识不到这一点”萧远山的这话都不是假话，他还真的没有想到，他没有想到，钟洪涛同样没有想到，两人心里一阵感慨：都说姜是老的辣，看来人家龙鸣身需要自己学习的东西还很多啊！

“洪涛，这件事有你们检查组牵头，一定要把工作做细，最好是今天能拿出一个方案，明天省检查组的同志离开后，你们检查组马把件下达下去”这个时候的龙鸣，真正的找到了一把手的感觉，说话的同时在空挥舞着自己的右手，像是在指挥千军万马一样。

“龙老板，萧老板，这个方案我看由龙来写好了，我害怕因为这件事而走漏了风声”刚刚的时候，钟洪涛已经把事情的大致经过跟两位老板汇报过了，对于李龙，三个人都不陌生，甚至私底下还较熟悉，当着两个人的面说出来，钟洪涛也是有自己的想法的。

“远山老弟什么意见？”龙鸣把皮球踢向萧远山。

“这有什么不好整的”虽然不熟悉事情的内幕，但是房百合终究是正规院校的科生，对于整材料这种事情还是知晓一些的。

“你没看吗，老板已经给你列出提纲来了”房百合指着钟洪涛带来的指示精神“依照我的看法，你们老板估计也只是希望把这次的事件控制在岚山县以内，不希望扩大化……”

“你怎么知道？”虽然李龙心里也是这么想，但是他没有想到房百合这个‘圈子菜鸟’竟然也能认识到这一点。

“这有什么难得，你没看老板让你整的这个方案吗，其实是一个告诫方案，告诉其他县市的那些老板，你们都给我老实点，我不想整你们，但是如果你们顽冥不化的话，我可要对你不客气了”房百合跳到炕指指点点，模样很逗笑。

不过，李龙知道，对方说的绝对是事实，这应该是老板的意思，否则真的像房百合所说的，如果真的想要整谁，还用得着给你打招呼吗？像对待满胜利这样，直接在常委会带走是了，还有他那个混账儿子，竟然想跟市公丨安丨局的人对着干，结果怎么样？乱枪打死，这是仗着自己老子而为非作歹的下场：你以为岚山县是你满家的天下，那是人民的天下，即便是面有人罩着你，如果你做的实在是太过而招惹到一定人的话，那下场也是一样的，更何况你满胜利面还没有什么人，只是沾了蓝山县较穷，没有人愿意过去当老板的光，否则，说不定早被收拾了。

经房百合这么一说，李龙的思路豁然开朗，提笔在纸写下“关于展开自查自纠活动的通知”。

这会儿的李龙明白了，其实所谓的方案也是一个通知，而老板之所以说是方案，其实是想看看你能不能领会老板的意图，当然，李龙也不敢怠慢，因为他知道，这个通知后面肯定还得出细则，而这个细则，那是名副其实的方案了。

“百合，你得帮我”李龙冲房百合招了招手，心却是有自己的想法：趁着这个机会，让房百合在老板面前露露脸，然后等报考的时候报考市检查组，或者是其他部门，到时候老板对她有印象了，说不定心里的天平会向她倾斜，这对她来说应该也是一件好事。

“我怎么帮你？”听李龙这么一说，房百合也是喜出望外，她的想法虽然不如李龙深奥，但是觉得只要是能帮李龙已经相当的知足了。

“你帮我写通知，我来写细则，学的时候你们应该也学过公写作吧？”李龙把手的纸推到房百合面前。

“公写作倒是学过，只是不知道你这个通知应该怎么写啊！”房百合还真是有点犯难，以前都是理论知识，今天才是真真正正的实践活动。

“先写抬头，这样……”李龙把大体的框架跟房百合说了一遍，而后说道“你先慢慢的悟一下，回头我再改，记住最重要的一点，用词一定要恰当，这是级给下级发，高度站的要高，是通知，说白了是命令，不能以商量的口吻来写，”

此刻的李龙，俨然一个小老师，哪里像是一个大兵出身的鲁莽汉子。

“嗯，我明白了”也知道此刻房百合才意识到，书本的东西跟现实的需要还是有一定的差距的，并不是照搬可以的，而是要综合考虑实际情况，说白了，那是充分考虑老板的意图，所谓的公，只要是把老板的意思表达出来了，那是一篇成功的公。

“龙哥哥，你说这个圈子真的很复杂吗？”两人忙活的空当，房百合一脸疑惑的看向李龙“我怎么发现，这个圈子的人好像一个个都是戴着面具的呢？”

“其实这个圈子本事并不复杂，而是圈子里面的人将它复杂化了，换句话说，是圈子里面的人复杂，”放下手的笔，李龙不无感慨的说道，这一刻的他仿佛又成了一个圈子老手在教育房百合这个新生代的菜鸟。

“现在的一些人，已经不再把主要的经历放在工作，放在为老百姓谋福利，而是想方设法千方百计来接近老板，恭维老板，通过接近和恭维老板来达到表现自己的目的，想尽一切办法在老板面前装乖卖萌，然后以此获取老板的好感，达到让老板记住自己，甚至说赏识自己的目的”说道兴处，李龙随手指了指自己面前的水杯，借此考察一下房百合的观察力，好在房百合并没有让他失望，忙不迭的端起水杯给他续水。

“以前的时候，这种现象是大家公认的不正常的”抿一口水，李龙接着说道“但是现在不一样了，现在的这种现象已经由不正常变为正常了，如果你再脚踏实地的当闷头葫芦，这倒是成了圈子的另类，别说是老板不赏识你，算是周围的同事都看不起你，要知道，这种位方式，已经得到了大家的一致认可，已经形成了一根无形的链条，从至下把所有人都串到了一块。

干部好不好，不是由群众说了算，而是由那些具有一定权力的老板层说了算，尤其是那些盘踞在各个单位的一把手说了算，俗话说新官任三把火，那些火烧的是原来老板工作的思路和决定的事情，其重要的一条是用人问题。如果新的不把旧的否定掉、消灭掉，那又怎么能体现出新的呢？老的毕竟是老的，新的毕竟是新的。过去圈子老的新的厉害，现在正好反过来，是新的老的更厉害。这是个不争的圈子游戏规则。

“我是在级的老板下努力工作。”这绝对不是什么套话，这既是组织原则，也是臣服的特定程式。

用能人才能打开工作局面，才能有政绩，才能有立足之本，才能有更多的提升机会。多年的经验证明，在人情化泛滥的社会里，当老板的手下不能没有几个人，尤其不能没有能人，没有几个得力干将，撑不起一方天地。

作为级想交结下属还是较容易的，一是多多表示关爱，工作多提携，多保护；二是利用自己的心腹去结交，拉他们进入圈子；三是礼贤下士，讲义气。心有所属的下属多了，工作好干了，对自己的贡献也多了。而且这些人熟悉圈子游戏规则，危险较小。

所以，这形成了一个互惠互利的链条关系，你为我谋政绩，我为你谋福利，在这种相互的支持，大家各取所需。