而这对于郭传亮来说，肯定是一种大忌，全省的市委书记，肯定不愿意有的市委书记不听他的，而听别人的，但是现在这个时候，还不是他要主掌一切的时候，他还需要陈功对他工作的支持。

所以，他马上答应了陈功的要求，表示下一步就会解决。而这也验证了刘振堂当初的想法，把这个尾巴留下来，让新任省委书记来处理，从而抬高一下陈功自身的身份，这对陈功来说是非常有利的。

与陈功谈完这个事情之后，郭传亮并没有立即解决这个问题，与陈功一样情况的，还有关兴达，关兴达现在还兼任着昌大市委书记，所以他也要辞去昌大市委书记一职，只是不知他会如何与郭传亮谈。

等到郭传亮和省领导班子成员谈过话以后，他便开始到各个地市调研情况了。与省领导班子成员谈话，一方面是了解情况，另一方面也是争取大家对他工作的支持，而现在到各个地市调研，那则是施加他的影响力，要让大家知道，他现在是一省之主，以后就要听他的。

尤其是到了洛河之后，他专门与周源见了面，详细地与周源谈了谈。虽然周源是陈功推荐给他的，他也答应陈功了，但是要把周源用起来，他还是要与周源好好谈一谈，以便周源在当上市委书记之后，能听他的话。

当然了，指望通过一次谈话，来改变周源与陈功之间的关系那是不可能的，毕竟他与陈功的关系那么深，怎么可能一下子切断呢？

这种事情需要慢慢来，现在只是谈话了解，周源如果是聪明人的话，也会知道他的意思，等到时间一久，他就会完全倒向他，而不是与陈功再有着扯不开的关系了。

郭传亮到洛河的调研情况，事后周源都告诉了陈功，陈功听了之后，便再一次感到郭传亮的不简单。

第一千六百五十五章徇私舞弊

郭传亮巡幸各方地市诸侯，等到他巡视结束，已经是来到东江省一个月了，看到他整天忙忙碌碌，大家都知道，他这个省委书记是一个闲不住的人，同时也是一个对权力抓的很紧的人，一些聪明的人就开始知道该怎么做了。

陈功在省政府里头，每天也是了解情况，听取汇报，有需要他解决的问题，他会想法去解决。

而就在这个时候，有一封人民来信放在了他的案头上，他拿起来拆开一看，就是反映昌大市下面一个县的问题的。

昌大市下面这个县叫炎城县，炎城县人事局招聘事业单位工作人员，有人反映炎城县人事局存在弄虚作假行为，有县里领导的子女考进了事业单位，但是他们都是通过关系考进去的，为了掩盖他们的舞弊行为，在公布成绩时只公布他们的准考证号，却不公布他们的姓名，这种情况持续好几年了，这样的公布根本起不到监督的作用，因为大家不可能知道谁的准考证号是什么。

信上还附了人事公布的情况，陈功一看，只见上面是一连串的数字，这是考生的准考证号，后面便是他们的成绩。

一看到炎城县人事局这样公布考生成绩，陈功确实是第一次见到，因为公布成绩的目的是想让大家来监督一下，可是这样公布成绩，别说是其他人了，就是那些参加考试的考生，又如何记得住他们的准考证号？

而记不得他们的准考证号，怎么可能知道他们谁是谁，又如何监督他们呢？

看来炎城县人事局真是有问题啊，陈功除了分管人教卫生工作，还分管人事工作，所以这个事情他还是需要管一管。

而这个事情他要怎么处理呢？如果他是昌大市委书记的话，他可以直接批给炎城县委，或者是市纪委，让他们来查，可是他现在是副省长，并不能直接管到炎城县。

这个事情他是批给省人事厅还是批给昌大市政府？批给省人事厅，让省人事厅来调查这个事情，让炎城县人事做出整改，人事厅必然要再批给昌大市人事局，昌大市人事局再责成炎城县人事局作出整改，这样就是绕了一个弯。

想了想，陈功决定把此事批给昌大市政府，由昌大市政府作出纠正，并让他们调查一下有没有徇私舞弊的行为。

陈功的批示一发出，昌大市政府就收到了，由于陈功是分管副省长，那么这个事情就要交给分管副市长来处理。

昌大市分管人事工作的副市长一看，省领导都批示了，虽然陈功是新上任的省领导，可是那也是现任副省长了，所以这个事情他就马上批给昌大县政府，让昌大县政府作出处理。

这里面也有一个中间接转的情况，可是与省人事厅往下接转不一样，那是条条之间进行接转，而这则是块块之间进行接转。昌大县政府一接到市领导的批示，便立刻把昌大县人事局局长叫过来，问他们为什么公示不把考生名字给公布出来。

昌大县人事局长就一大堆理由，说公示准考试证号也是一样的，不用公布名字。昌大县人事局长这般解释，县政府领导当然不满意，因为这事省市领导都批示了，如果昌大县人事局还百般解释，不承认错误那怎么行，于是县政府领导就严肃批评了昌大县人事局长。

昌大县人事局长就表示进行整改，然后县政府领导就问了整个招考过程有没有徇私舞弊的行为？

昌大县人事局长便连忙进行了否认，县政府领导想了一想，如果真要调查这个事情，说不定就会牵扯到其他人员，在县委书记没有发话的情况下，他是没法调查这个事情的，所以只能向县长汇报。

县长听了，也不知道该如何处理，省市领导批示了，是深入调查，还是只是回复整改的事，他也作不了主。

如此一来，只好向县委书记汇报，县委书记听了，一看是省市领导都批示的，虽然说不是主要领导，可是也要重视一下啊，就让县政府成立一个调查组，了解一下情况，然后向省市两级领导报告。

如此一来，炎城县政府才成立了调查组，针对昌大县人事局有没有徇私舞弊行为进行调查，结果调查了一个星期，得出结论，昌大县人事局的这次事业单位招考行为没有出现徇私舞弊的情况，公布情况不符合要求，立即进行整改。

这般一作出结论，便由昌大县政府写出调查报告，上交给市政府，市政府领导一看，查无实据，那就报告给省政府吧。

过了不到两周，陈功便看到了昌大县政府的调查报告，看上去速度挺快，效率挺高，可是结果却也不尽如人意。

昌大县人事局答应进行整改，改变原来的公示方式，可是这样的公示方式存在好几年了，为什么没有发现这个问题，非要等到有人举报这个事情呢？

然后，昌大人事局到底有没有徇私舞弊，调查几乎是轻描淡写，根本没有深入调查，对于这种徇私舞弊行为，如果是在古代社会的话，那么可是要杀头的，而现在居然可以这般轻描淡写的话，那么也太不重视此事了。