根据自身条件和目前环境，设计一个符合自己的，但是比较好的形象，然后显示这些形象。设计出来的形象应该是正面的，例如孝顺、聪明、善良、宽容等等，大家可以从传统美德和现代优点找找。有些正面形象可能比较困难，例如聪明、例如精通人情世故，如果自己刚好能做到那就最好；有些正面形象那是谁都可以达到的，例如孝顺、宽容、善良等等。
在家里在职场上在朋友圈子面前可能有不同的形象，但不要相差太远。要注意某些特性在职场是好的，例如精明能干有魄力，但在家里就不是很受欢迎，因此这些特性在家里就不要太突出了。适当地给自己加一些缺点，人无完人嘛，这些缺点也应该是对自己有好处的，无伤大雅的，例如我展示给别人看的缺点是比较懒（以此逃避无价值工作），比较小资，喜欢奢侈品（以此吸引有一定经济能力的人，淘汰经济能力差的和品味差的），有时有点情绪化（偶尔可以发泄一下小脾气）改造自己可以一步一步来，一开始不要跟自己原先的形象差太远，会吓坏别人，觉得我们别有所图。千万不要跟坏人、泼妇这些词语沾边，大家若这么看一个人，做事处处有阻力。
例如我们看见大街上一个穿着警服的人跟另一个搏斗，是不是立刻想到丨警丨察抓坏人？
如果大家对我们的评价一直都是善良、宽容、温文尔雅，对另一个人的评价就是泼妇、没事找事，如果有一天吵起架来，大家的反应首先就是我们受了极大的委屈，忍无可忍。如果忍无可忍了，例如老公跟一个女人走得很近，我们要把红颜知己的可能性掐死在摇篮里，不要吵不要闹。先看看她的弱点在那里，例如我们打算破坏她的名声，而她跟男上司走得比较近。找个机会，她会跟男上司一起路过，我们可以找几个广播电台似的人物在附近聊天，大家都看着他们走过，然后我们可以来一句“刚才xxx跟那个男的好亲密哦，是她男朋友吗？”广播电台若说“不是，那是她的上司”，我们接着说“哦，那估计是我看错了”
我们没说错什么是不是？如果谣言开始飞了，跟我们没关系，对不对？如果没效果，还有下一次呐！
此招特别适用于嫂子、小姑子等人。。。呵呵如果忍无可忍了，例如老公跟一个女人走得很近，我们要把红颜知己的可能性掐死在摇篮里，不要吵不要闹。先看看她的弱点在那里，例如我们打算破坏她的名声，而她跟男上司走得比较近。找个机会，她会跟男上司一起路过，我们可以找几个广播电台似的人物在附近聊天，大家都看着他们走过，然后我们可以来一句“刚才xxx跟那个男的好亲密哦，是她男朋友吗？”广播电台若说“不是，那是她的上司”，我们接着说“哦，那估计是我看错了”
我们没说错什么是不是？如果谣言开始飞了，跟我们没关系，对不对？如果没效果，还有下一次呐！
此招特别适用于嫂子、小姑子等人。。。呵呵[其实我们一直一直在改造的
只是可能没有向我们期望的方向改造
设计的形象不要离本性离生活环境太远，其实我们改造后，可能就会获得别人的喜爱，这是一个很大的动力哦，
先试一试，说不定有惊喜呢
何况，我们连自己都改造不了，怎么改造别人，改造自己的生态环境呀]总之，坏事不要多做，做坏事也不要自己出面。
还是要记住，这世界谁都不傻，人人心里都有把秤。做个好人，适当地表现自己，众人对我们良好的评价是我们改造生态环境的基石。就本性和改造问题多聊几句。
大家可以注意以下方面：
本性、改造、不同形态、包装举个例子啊，像一种护肤品。
本性是美白功效的。
改造是升级版，二代，还是美白功效，但更有效。
不同形态：对油性皮肤是乳液，对干性皮肤是霜状。
包装：漂亮的瓶子，豪华的旗舰店，搞个国际影星告诉大家“你值得拥有”本性是什么？大家可以看看哲学、心理学方面的讨论，我会把它理解成人生观、价值观、婚姻观、金钱观这些比较大的范畴。
改造，例如说自己原本比较悲观，那可以慢慢变得乐观；原本觉得婚姻中自己应该是女王，那可以慢慢变成双方是平等的，自己偶尔也该让让步，哄哄老公
不同形态：例如孝顺，在自己父母表达的形式，跟在老公面前的表达是不一样的。在父母面前，怎么表达都可以，但在老公面前，就要考虑老公的感受，自己对父母与对公婆的态度不同老公能否平衡，老公会不会觉得自己太顾娘家之类，所以说话办事就要注意。
包装：同样是孝顺，按月给赡养费是孝顺，像我之前那样处理一下也是孝顺，但效果还是有差别哦所以老公让你改造的时候，想想有没有跟自己观念有很大冲突？是不是确实可以改变一下？如果跟自己观念一致，是不是可以稍微包装一下，让大家更好地接受自己？例如说我懒，老公是没意见的，他觉得我够完美了，如果不是懒一点他都不知道怎么对我好了，而且我也时不时帮忙做一点，用他的话来说，那是“最佳参与奖”，而且他做了，我会奖励他，抱抱亲亲什么的，也不会挑剔他。但是其他人就可能指指点点，毕竟一个女人不做家务大家都不大好接受，是不是？而且别人来做客，都是他干活，我就啥都不干，他也没面子，是不是？但我也不愿做饭扫地拖地这些，因为我觉得这些工作跟油烟脏乱灰尘联想在一起，不大好，所以有客人来的时候，我就负责斟茶倒水削水果陪客人聊天。他倒基本不用干什么。
我会一点茶道，而且削苹果削梨剥橙子之类也比较好看。有些不大清楚的我的人，就觉得，哟，她连这个都做得这么好看，那扫地拖地这些没技术含量的肯定做得好，怪不得家里那么干净。
不管清不清楚我的吧，亲手削了漂漂亮亮的水果给他吃，嘴里总得说点好听的，何况大家又聊得开开心心的，人家两口子关起门来过日子，一个愿打一个愿挨，一般就不好怎么说我了。改造好自己之后，就是要改造别人了。
改造别人当然不是要把别人的想法改造成跟自己的一样，如果能将别人的想法改造成觉得我们天生就是他们的中心，他们就该围着我们转，那也很好，不过估计很难。一般来说，每个人都有自己的本性和习惯，即使是自己改造自己，在明知道是对自己的好处的情况下都觉得很难，改造别人就更困难了。
所以，我们要改造别人，不是说把一个自私自利改造得慷慨大方，起码对我们慷慨大方，而是改变别人对我们的评价和期望，进而改变别人对我们的态度和要求评价应该是正面的，但不要极端，传统一直都崇尚中庸之道，所以做事情不必样样满分，其实要求自己样样满分也是比较累的。。。。。
例如在职场上，我们要显示较高的工作能力，但不要一副天下无敌的样子，也不要来者不拒，
首先，太强的话容易功高震主，让上司把我们当成假想敌，肯定没好果子吃；
再来，在同事中鹤立鸡群，容易被排斥、被孤立
最惨的是，大家一直认可能者多劳，所以可能会很多工作压过来，做好是应该的，有点疏漏就会被质疑，被批评所以对于我们自己本来就能做好的工作，在做工作之前先想好给别人预留的空间，也不用特别指望别人干得怎样，反正我们本来就能自己做好嘛，一方面增进同事交流，另一方面顺便观察其他人的能力、职业道德、人情世故
完成后，汇报工作记得上司和同事的功劳。
如果对某位同事工作不满，或者本来就是打算借这个机会陷害他，不要在汇报或者庆功的时候加入负面消息，何况，任务已经圆满完成，大家不会太在意中间的过程要指出对某位同事的不满，应该是在没完成前的汇报中，尽量不要书面白字黑字说别人不好，可以给出数据，对比一下别人如何，他又如何，让上司正常地做出评价。口头汇报则可以说“XXX的经验似乎不足够”，“XXX与大家的沟通似乎不够好”，经验永远都不会足够的，沟通永远可以更好的，但一对比他的工作成绩，似乎就能说明点问题了。。。。
还可以顺便帮他开脱一下，但理由应该是不成为理由的，例如“听说他最近感情有点不顺利，可能情绪有点波动”。。。。。。之类