有段日子没有来更新了。

其实，能够写的还有很多，比如我的事业，比如我最近所做，也比如我此时此刻的感情，还有小X，小R，或者是小L。

帖子结束了，故事也告一段落。

可生活依然还在继续，只要我还在生活，我的故事就依然还在继续的。

新年结束，我便去小R以及小X所在的卖场内租下了一块儿地方用来做零售的店面。

这就是转折，一个本已经结束了的故事的转折点。

戏剧性的一面出现了。

那就是我，小R，小X同时工作于一所卖场之中。。。

也或许，本已结束的故事，就再一次的这样开始了。。。

漆黑的夜晚里。

“呜。。。啊。。。怎么会这样。。。”

“G，你怎么了？”小ZI一边推着我，一边轻声的问道。

睁开眼睛，我睁大眼睛望着眼前模糊的人影，我知道，那是小ZI。

原本已睡熟的小ZI，被我哭泣的声音所惊醒，醒来之后的小ZI又一边问道一边推醒了我。

就这样愣愣的望着眼前的小ZI，耳朵上还残留着温暖的泪痕。

“没事儿，做梦了，睡吧。”

翻个身，我继续睡去。

也许只是半个小时，也或许是一个小时之后。

我又一次被小ZI推醒，我也又一次的感受到了温暖的液体在自己的眼角滑落。

次日清晨，我斜靠在窗前静静的吸着手指尖的香烟。

小ZI突然问道。

“G，心里还藏着别的女人，是不是一件很痛苦的事情？”

“嗯？你说什么？什么别的女人？”

“呵呵，你昨天梦见谁了？”

“我？我不记得了。”

“你梦见别的女人了。”

“是么？你如何知道？”

“因为你喊了一个人的名字。”

“哦？我喊了什么？”

“呵呵，自己想。想谁在你的心里占了最大的位置，那么你喊的就是谁了。”

“嗯。”

我大口的吸了一口香烟之后，一边轻轻的吐出口中残留的烟雾，一边继续望着窗外来来往往的行人。

我究竟梦见了谁？

我无从得知。

而我却知道，有时候，我们能够骗的了自己，骗的了他人，却惟独不能骗的过自己的心。

我突然想起一句曾在天涯的其他感情帖当中看到过的文字。

“相爱的时候，一个眼神，或是一个动作，也有可能是某一段词句，都有机会成为爱情密码。一旦锁定，就只有两个人能够解开。”

仔细的回忆着记忆中的点滴，也一次又一次的回想着在我曾经的那些感情之中又保存下了怎样的一种密码。

也许有很多，而我只是暂时性的回忆起了部分。那么接下来，我将这些密码8出，与大家分享。

先来说说小L。

一句简单的“你真粘”。

看过之前故事的朋友一定不会忘记我在北京之时与小L朝夕相对的那几日里的一个夜晚。

当我与小L温存许久之后，我用自己较为湿漉的手指在小L的脸上滑过，并同时说上了一句“你真粘。”

在当时，小L的回答很干脆“你离我远点，我一定不粘。”

加在一起十几个字的对白，放到后来的日子里，却成为了只有我能够与小L方能破译的爱情密码。

我想，倘若许久之后，一个炎热的夏日中。若我还能够有机会与小L相处在一起的话。

无论身边有再多的人，可只要我半抱怨的说出一句“你真粘”。我与小L都是应该会相对一笑的。

那属于我与小L的爱情密码。

她懂得，我知道。

而周围的人，想必也会不约而同的一致认为我是在抱怨炎热的夏日之中，小L因为流汗而导致的“粘”吧。

我本想继续写小R，因为在我看来，这众多爱情密码之中，要属我与小R的堪称为经典。

与小R的密码，离不开性。

本已敲击下了上百个文字，脑海中却突然闪过重庆哥曾发给我的站内信。

是啊，我有权利保留，更有义务维护小R的形象，毕竟，天涯的力量是无穷尽的。

所以，小R这一段，省略！

我去洗了把脸，稍微精神了一些。不过8完这最后一段，还是决定去睡觉。

一直都是在以感情为中心的去写，就连自己的失业也只是一带而过。不过在这一段，我决定抖出一些工作上的故事。

其实不能算是故事，就算是结果吧。

在之前的故事中，在提到公司之时提到的那些人们。

小新，已经离职。

小人，已经离职。

小人的小妹儿，依旧在上班，临促。

我，就不用多说了。

在我还没有离职的那段日子里，我当时所在的店面是由我们四个人一直工作的。

当我因为小人的举报而被迫离职之后，我几乎是以相同的方式去回报小人。

所以，很快，公司委派了一名极为正直的监察人员去卖场的店面做协管。[若再次出现，以协管称呼。]

协管的到来，所起到的最直接效果是小新无法继续贪污，小人同样无法贪污，至于小人的小妹儿，只是小人在来到公司之后利用职务之便带进来的一名促销员而已。

再加上小新的身份本是无合同的临时员工，小人是试用期店长，小人小妹儿是促销员。

所以，很快，新年的到来，以上三人未曾得到哪怕是一分一厘的年终奖金。

年后，恢复工作之后，小新愤然选择离职，小人不声不响的离职，小人的小妹儿依然在做着属于自己的本职工作，监察依然每天会去协管。

监察不懂销售，也不熟知产品知识。

所以，此时此刻，我曾经所工作的店面之中，只剩下了小人进公司时带进来的促销员，以及监察一名。

补充一条，公司已无再可委派的基层销售人员。对外招聘的广告也一直在打，却因为种种原因不曾招到合适的人选。

所以，只要现在能够让那名依然工作在店面里的促销员离职。整个店面就会完全处于瘫痪状态。

我的公司现在也需要人，观察了几天，我觉得那促销员不错。。。

我在想。

我是不是可以挖这名销售员来我的公司，然后我将其安排到我刚租下的店面去工作。

虽然我的离职与其也或多或少的有些连带关系，不过此时已无所谓。

等她来我公司之后。

一个月的试用期，如无问题，留用。如有问题，开掉。

首先，解决了我此刻缺人的问题。

第二，挖人成功，能使曾经的店面至少在利润考核上瘫痪数日，并且就算她们成功的招聘到了新的促销，至少在产品上，也未必就能快速的熟悉起来。

第三，一个月后，若这名促销员做的不够好，我可以直接让其失业，解我心头恨。。。