M回国探亲，邀我一同前往，看看他的国家，见见他的家人和朋友。

我很感兴趣是什么样的家庭培养出这样的孩子。

到了M家，我终于知道他为什么如此热爱读书。他父母家书房的整整三面墙从地板到天花板的书橱里装的都是书。爷爷生前曾是国会议员，奶奶毕业于剑桥大学，生前是令人尊敬的老师。父母有自己的公司,从事文化产业方面的生意。m还有两个姐姐。全家受教育程度非常的高，全都是MA(硕士)以上学历,都会说三门以上语言。

我带了一套中国茶具送给M的妈妈。她让我演示意下该怎么用。这下把我给难住了。平时喝茶，如牛饮水。我搜肠刮肚地回忆前看过的关于茶道的节目的演示片段，零零星星地凑起来，笨手笨脚地勉强把那些茶具都用用了一遍,也不知道对不对.M竟然在一边看笑话。

M家人都非常礼貌，对我也非常友好。如果看到我加入谈话，就会把交谈语言转换成我能听得懂会说的英语。有孩子的大姐还和我交流育儿经。但其实我对育儿并不拿手，孩子从小跟着奶奶和阿姨的时间更多。而且我这个人平时比较糊涂。

M家人这样对待我并不是因为觉得我是m的女朋友，认定身份特殊，而是一种已经养成的习惯。

M带我拜访了他的大圣门的师兄弟。看到外国人，还有几个女生那样认真地玩中国武术，心中有一种自豪感。（他们的师傅因为骗这些可怜的，当他的话是圣旨的外国人的钱，还被师祖逐出师们）。

还见了他的发小好友。参观了他出生成长的城市。

回到中国不久，M就接受了一份更有前途的位于魔都附近城市的一个公司offer。他问我愿意跟他一起搬过去吗？

我从没离开过这个城市，但是如果我不跟他走，我将永远地错过他。

我说好。

开始找新工作并不顺利。那天接到c籍华人h的面试通知已经两个多月后的一个周五晚上10点多，我那时正好和m在东方明珠附近。这个时间通知面试，让我非常奇怪。后来很快就知道他们，以后包括我在内经常需要加班到深夜.

这是一家由S国投资的新公司。s国母公司收购了c国的公司后，将c国公司生产的二线中端产品纳为旗下，使原有的产品线更加完善。在中国投资的公司主要产品就是原c国公司的中端产品和部分s国公司的高端产品。

公司还在筹备组建阶段。在临时场地办公。厂房正在装修之中。筹委会只有5个人，

一个临时坐镇的中国公司的c国公司CEO，c国人I。

一个S国公司派遣的做技术支持的s国人P。

两个C国华人。T是副总，H是运作部经理。

总经理E甚至还没到岗。

（这家公司高层之间的斗争可以写成一本书。简单的说t和h一直有矛盾,t和h在第一次管理层会议上就因为一个数据的问题吵得不可开交.T认为h事后修改数具以推卸责任,h认为是t自己的失误。

几个外国人坐在那冷眼旁观看笑话。我的脑子里跳出的词是“窝里斗“。当然我觉得h是对的可能性比较大，但在那种情况下我什么也不能说。后来t终于将h挤走，又暗中挑战e,被e发现,第二天就让走人。

所以说外企就是一个外表光鲜好看的泥饭碗)

P和H共同面试我。找工作讲究天时地利人和，外加小小的运气。

天时，这个职位用人很急，最好能马上到岗。我当时状况是随时可以上班。

地利，我住在公司附近，距离合适。上班的交通不是个问题。

人和，我有这个职位需要的工作经验和技能。

运气，这个华人H竟然是我的大学师兄（一个学校，不认识）。

所应聘的职位技术含量不高，所以面试后半部分时间,都在讨论对我们来说都还是陌生城市的感卷和印象，诸如交通，食物，景点等等。大家的观点看法很一致。像老朋友一样聊得轻松愉快。

（有一种说法是很大一部分面试官在看到应聘者后的前30秒就基本上决定了他的命运，后三十分钟是在认证面试官自己的判断。所以第一印象实在太重要了。）

我有意感慨地总结了一句，SOWEHAVESOMETINGINCOMMON.（那么我们有一些共同点阿）

这句话让P连连点头，觉得我简直就是他们同一条船上的船员，同一战壕里的战友，失散多年的家人。

我就趁热打铁地问了一句。AREYOUGONNATAKEME?（你要录用我吗）

他俩对视了一下说，WHYNOT.（为什么不）

就这样在面试的当天就知道自己被录用了，而不是通常的等待通知。成了这家公司的第一个本土员工，员工号NO001。

到我离开这家公司时已经有近400人。总经理E每次介绍到我时就说，RISMYNo1。（r是我的第一号）。其实这样介绍实在有一点暧昧。

（E是我所见过得最有品位的男人。严谨，一丝不苟。上班时间永远穿者裁减合体的高档西装.他本来是我想写的第五个极品精英上司。我想尽快地把帖子完结。不打算认真写他，是个很不错的上司)